La Conférence a réuni des représentants des dirigeants des agences : Comité central d'émulation et de récompense, Comité du Parti des agences centrales, Comité du Parti des entreprises centrales, Maison d'édition politique nationale Vérité, Comité économique central, Comité central d'inspection, dirigeants des départements, comités d'organisation et fonctionnaires travaillant sur le travail d'émulation et de récompense des agences centrales du Parti.

Le Bloc d'émulation des agences centrales du Parti (ci-après dénommé le Bloc) est composé de 14 agences et unités ayant pour fonctions et tâches de conseiller et d'assister le Comité exécutif central, directement et régulièrement le Politburo et le Secrétariat dans les domaines de la construction du Parti au niveau central, avec un total de plus de 5 500 cadres, fonctionnaires, employés publics et travailleurs.

Au cours des dernières années, le travail d'émulation et de récompense a toujours été bien compris et mis en œuvre sérieusement et rapidement par les agences et les unités du Bloc, en innovant constamment tant dans la forme que dans le contenu, en se concentrant sur l'amélioration de la qualité des mouvements d'émulation associés aux tâches politiques. Le travail rémunéré doit garantir des normes et des conditions correctes, et récompenser les bonnes personnes et les bons objets, créant ainsi la motivation pour les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs à concourir pour accomplir de manière excellente les tâches assignées, et au sein des agences et des unités du Bloc Solidarité, continuer à promouvoir la proactivité, la créativité et la démocratie dans le travail.

Au cours des six premiers mois de 2024, le plan de travail et le programme d'émulation et de récompense du Bloc d'émulation des agences centrales du Parti ont été mis en œuvre dans les délais prévus, garantissant la qualité définie. Les agences et unités du Bloc continuent de mettre en œuvre efficacement les mouvements d’émulation lancés par le Premier ministre, en suivant de près les tâches clés et ponctuelles pour lancer des mouvements d’émulation conformément aux fonctions et aux tâches de chaque agence et unité ; Le travail d'inspection et de supervision de la mise en œuvre du travail d'émulation et de récompense des agences et des unités est effectué avec sérieux, méthode et qualité.

Les agences et unités membres du Bloc ont suivi de près les résolutions et les directives des agences supérieures et des comités du Parti au même niveau, ont conseillé et proposé de manière proactive des politiques et des solutions pour mettre en œuvre tous les aspects du travail de construction du Parti au cours des 6 premiers mois de l'année, se sont concentrées sur la recherche et le conseil aux comités du Parti pour diriger et orienter la bonne mise en œuvre du travail de construction du Parti et de la construction du système politique. Conseiller activement et proactivement sur la mise en œuvre sérieuse des nouveaux règlements du Comité central, proposer l'institutionnalisation, élaborer des documents dirigeant et guidant le travail professionnel sur la construction du Parti, le travail d'émulation et de récompense ; Examiner, réviser et compléter le règlement de travail du Comité du Parti conformément aux règlements du Comité central.

Comprendre en profondeur et appliquer strictement les résolutions et directives sur le travail de construction du Parti, prêter attention à l'éducation politique et idéologique, combiner avec l'éducation traditionnelle, organiser des activités et des mouvements d'émulation stimulants dans les agences et les unités ; Saisir et répondre rapidement aux souhaits des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs ; construire une culture du comportement, notamment en matière de communication, de contact et de résolution de problèmes au travail ; continuer à améliorer, former et favoriser la qualité du personnel, des fonctionnaires et des employés publics ; innover les méthodes de travail, améliorer la qualité et l'efficacité du travail. Promouvoir la réforme administrative vers l’ouverture, la transparence, la facilité de mise en œuvre, l’application des technologies de l’information dans la gestion, le fonctionnement et la résolution du travail ; Renforcer la discipline, la discipline administrative, la discipline de la parole, améliorer la qualité de la performance du service public. Améliorer l’apprentissage et l’échange d’expériences entre les organismes membres du Bloc.

Les opinions exprimées lors de la Conférence étaient en accord avec le rapport sur le travail d'émulation et de récompense au cours des 6 premiers mois de l'année et le déploiement des tâches pour les 6 derniers mois de 2024. Les délégués ont également discuté, échangé et partagé la mise en œuvre du travail d'émulation et de récompense dans chaque agence et unité.

Le camarade Mai Van Chinh, membre du Comité central du Parti, chef adjoint permanent du Comité central d'organisation, a pris la parole lors de la conférence.

Dans son discours de clôture de la Conférence, le camarade Mai Van Chinh, membre du Comité central du Parti, chef adjoint permanent du Comité central d'organisation, a affirmé que les opinions exprimées évaluaient les résultats obtenus, soulignaient les limites, proposaient des directions et des solutions pour mettre en œuvre le travail d'émulation et de récompense dans les temps à venir, démontrant le dévouement et la responsabilité dans la mise en œuvre du travail d'émulation et de récompense des agences et des unités.

Bien qu’il y ait eu de nombreuses difficultés et défis au cours des six premiers mois de l’année, les comités du Parti et les dirigeants des agences et des unités ont tous prêté attention au travail d’émulation et de récompense. Chaque agence et unité a choisi une thématique adaptée à son agence pour mettre en œuvre des mouvements d’émulation diversifiés et riches. Grâce à cela, le travail d’émulation et de récompense a contribué à la mise en œuvre des tâches politiques de chaque agence et unité ; motiver les fonctionnaires et les agents de l’État à s’efforcer d’accomplir leurs tâches.

Pour mener à bien le travail d'émulation et de récompense dans les temps à venir, le camarade Mai Van Chinh a suggéré que lorsqu'il existe des documents de directives et d'orientation du Conseil central d'émulation et de récompense, les agences et les unités doivent mettre en œuvre et organiser une mise en œuvre efficace de manière approfondie ; Participer activement aux thématiques lancées par le Gouvernement Central ainsi que déployer des mouvements d’émulation à l’occasion des grandes fêtes nationales.

Les recommandations et propositions de la Conférence seront discutées et des solutions recherchées par les dirigeants du Bloc d’émulation. « Ce qui est bien doit être mieux fait, il faut être déterminé à surmonter les limites, à améliorer l'efficacité du travail d'émulation afin que le travail d'émulation crée véritablement une motivation pour la mise en œuvre des tâches politiques de chaque agence et unité » - a souligné le chef adjoint du Comité central d'organisation.