Français Dans son discours d'ouverture, le camarade Lai Van Hoan, membre du Comité provincial du Parti, vice-président du Comité populaire provincial, a affirmé : Ces dernières années, le Comité provincial du Parti, le Conseil populaire et le Comité populaire de la province de Thai Binh se sont attachés à diriger, orienter, déployer et diffuser de manière approfondie aux départements, branches, comités populaires des districts, des villes et des unités de service public affiliées pour mettre en œuvre strictement les tâches et les solutions visant à rationaliser l'appareil, à réduire le personnel et à restructurer l'équipe de cadres, de fonctionnaires et d'employés publics ; La gestion, le recrutement et l’utilisation des cadres, des fonctionnaires et des employés publics ont obtenu des résultats positifs. La province a achevé l’organisation et la consolidation des agences spécialisées aux niveaux provincial et de district et des points focaux internes dans le sens de la réduction des points focaux, de la minimisation des niveaux intermédiaires et de la réduction des niveaux adjoints. Mise en œuvre de la réduction d’une agence spécialisée relevant du Comité populaire provincial ; réduire de 13 chambres et équivalents le budget du département; réduire 3 départements et branches relevant du département ; Réduire 19 départements et succursales. Des dispositions ont été prises pour que 47 unités administratives au niveau des communes créent 21 nouvelles unités administratives au niveau des communes, réduisant ainsi le nombre de 26 unités administratives au niveau des communes. Le nombre de villages et de groupes résidentiels réduits après la fusion était de 280 villages et groupes résidentiels, atteignant un taux de 13,5%. Jusqu'à présent, l'ensemble de la province a réduit de 229 unités de services publics par rapport à 2015, atteignant un taux de 21,7%. De 2015 à aujourd'hui, la province a réduit 7 185 employés, dépassant l'objectif de rationalisation du personnel par rapport à la réglementation (10 %), contribuant à améliorer l'efficacité et l'efficience des agences et des organisations, et à réduire les dépenses régulières du budget de l'État.

Le camarade Lai Van Hoan, membre du Comité provincial du Parti et vice-président du Comité populaire provincial, a pris la parole lors de l'atelier.

Il a également souligné un certain nombre de tâches clés de la province dans les temps à venir pour continuer à mettre en œuvre efficacement les résolutions n° 18 et 19 du Comité central du Parti (12e mandat) sur la poursuite de l'innovation et de la réorganisation de l'appareil du système politique pour le rationaliser et fonctionner de manière efficace et efficiente ; Continuer à innover dans le système d’organisation et de gestion, améliorer la qualité et l’efficacité des unités de service public.

Lors de l'atelier, les délégués ont passé la majeure partie de leur temps à échanger et à discuter pour clarifier certains des résultats obtenus dans le cadre du travail d'innovation et de restructuration des unités de service public, des agences de gestion de l'État aux niveaux des districts et des communes de la province ces derniers temps ; souligner les leçons apprises et certaines questions pratiques soulevées ; Dans le même temps, de nombreuses solutions ont été proposées pour continuer à mettre en œuvre efficacement l’innovation et la réorganisation du système politique de la province dans les temps à venir.

Le camarade Pham Van Nghiem, membre du Comité provincial du Parti, directeur du Département des affaires intérieures, a pris la parole lors de l'atelier.

Les dirigeants du Comité d'organisation du Comité provincial du Parti ont pris la parole lors de l'atelier.

En conclusion de l'atelier, le professeur associé, Dr. Duong Trung Y, directeur adjoint de l'Académie, a hautement apprécié les résultats obtenus par la province de Thai Binh en 5 ans de mise en œuvre des résolutions n° 18 et 19 du Comité central du Parti (12e mandat) ; En particulier, les leçons apprises n’ont pas seulement une valeur spécifique mais aussi une grande valeur universelle et peuvent être étudiées et appliquées dans de nombreux endroits.

Concernant les problèmes pratiques actuels, il a suggéré que les membres du groupe de travail de l'Académie se coordonnent avec les départements, branches et secteurs provinciaux pour étudier et trouver des solutions, sur cette base, continuer à mettre en œuvre efficacement l'innovation et la réorganisation de l'appareil dans le système politique de la province dans les temps à venir pour assurer une rationalisation, des opérations efficaces et efficientes.

Dao Quyen