Ont assisté à la conférence le lieutenant-général Nguyen Van Gau, membre du Comité central du Parti, directeur adjoint du Département général de la politique de l'Armée populaire du Vietnam, chef adjoint du Département pour la promotion de la femme du ministère de la Défense nationale, et des représentants des dirigeants des ministères, départements et branches.

Lors de la conférence, la cheffe du Comité des femmes militaires, membre permanent du Comité pour la promotion des femmes du ministère de la Défense nationale, le colonel Phung Thi Phu, a déclaré : Au cours de la période 2021-2023, le travail pour la promotion des femmes et l'égalité des sexes dans l'armée a été mis en œuvre de manière exhaustive, en mettant l'accent sur les points clés, en obtenant la qualité et l'efficacité pratique. Le Comité pour la promotion de la femme à tous les niveaux a été renforcé et amélioré, promouvant un rôle actif dans le conseil et la proposition de mesures visant à améliorer la qualité et l’efficacité du travail en faveur de la promotion de la femme et de l’égalité des sexes ; créer des changements dans la conscience et les actions des cadres, des soldats et des membres des syndicats de femmes dans toute l'armée pour œuvrer à l'avancement des femmes et à l'égalité des sexes.

Les comités du parti, les commandants, les agences politiques et le Comité pour la promotion des femmes à tous les niveaux ont prêté attention à la direction, à l'orientation et à la mise en œuvre de nombreuses solutions synchrones pour améliorer la qualité de la mise en œuvre des objectifs et des cibles du Plan d'action pour la période 2021-2025 et du Plan de travail annuel. Ainsi, même si nous ne sommes qu'à mi-parcours, jusqu'à présent, 13/19 objectifs ont été atteints et ont dépassé le plan.

Le système de documents de leadership et d’orientation pour la promotion des femmes et l’égalité des sexes dans l’armée a été pleinement déployé, en mettant l’accent sur le suivi étroit des caractéristiques spécifiques de l’armée et de la défense nationale. Les agences et les unités obtiennent de bons résultats en matière d’inspection et de supervision de la promotion des femmes et de l’égalité des sexes ; maintenir strictement l’ordre de fonctionnement du Comité pour la promotion de la femme à tous les niveaux. En particulier, le travail de propagande a été innovant et créatif, créant une influence généralisée à l’intérieur et à l’extérieur de l’armée. De nombreuses activités organisées par le Département pour la promotion de la femme du ministère de la Défense nationale ont une signification pratique, encourageant les femmes militaires à s'efforcer constamment d'étudier et d'améliorer leurs qualifications, telles que : Honorer les femmes militaires exceptionnelles pour la période 2012-2022 ; Festival des sports féminins militaires 2022 ; Forum « Hommes pionniers promouvant l'égalité des sexes, construisant des familles heureuses » en 2023.

Accorder régulièrement une attention particulière à la constitution et au développement du personnel féminin, en mettant l’accent sur un bon travail de planification, d’organisation, d’utilisation, de formation, d’encouragement, de sélection et de recrutement du personnel féminin. Actuellement, la proportion de femmes au sein du personnel est de 3,08 % par rapport à l’effectif total du personnel en activité (soit 0,08 % de plus que l’objectif fixé dans le Plan d’action) ; La proportion de cadres féminins occupant des postes de commandement et de gestion a atteint près de 2,6 % par rapport au nombre total de cadres occupant des postes de commandement et de gestion ; La proportion de cadres féminins prévus pour les postes de commandement et de gestion par rapport au nombre total de cadres dans la catégorie de planification est de 1,4 %. De 2021 à aujourd'hui, 1 femme officier a été promue au grade de général ; 14 femmes artistes de l'armée ont été considérées et proposées par le Conseil des Arts de l'État pour être reconnues et recevoir les titres d'Artiste du Peuple, d'Artiste Méritoire...

Les femmes dans l’armée continuent de bien promouvoir leur rôle et d’apporter des contributions concrètes dans de nombreux domaines de travail, notamment en participant à la force de maintien de la paix des Nations Unies. Durant la période 2021-2023, 85 femmes soldats effectueront des missions dans les missions des Nations Unies. Les organisations de masse se soucient toujours des femmes en situation difficile et les soutiennent avec des modèles variés et adaptés, contribuant à bâtir des familles prospères, progressistes, heureuses et civilisées.

Dans le domaine du travail, l’attention a été portée à la stabilisation des emplois, des revenus et à l’amélioration de la qualité de vie des travailleurs en général et des travailleuses en particulier. Dans le processus d'ajustement de l'organisation et du personnel, une attention particulière a été accordée à la bonne résolution de l'idéologie, du régime et des politiques concernant les femmes membres de l'armée, créant ainsi un consensus élevé.

S'exprimant lors de la conférence, au nom de la Commission militaire centrale et du ministère de la Défense nationale, le lieutenant-général Le Huy Vinh, vice-ministre de la Défense nationale, a salué les résultats et les réalisations du Comité pour la promotion des femmes dans les agences et les unités au cours de la période 2021-2023.

Afin d'obtenir de meilleurs résultats dans le travail pour la promotion des femmes et l'égalité des sexes dans l'armée au cours de la période 2023-2025, le lieutenant-général Le Huy Vinh a suggéré que dans les temps à venir, les agences et les unités de l'armée continuent de comprendre en profondeur et de mettre sérieusement en œuvre les directives du Parti, les politiques et les lois de l'État, les documents de la Commission militaire centrale, du ministère de la Défense nationale et du Département général de la politique de l'Armée populaire sur le travail pour la promotion des femmes et l'égalité des sexes.

Renforcer le travail de propagande et d'éducation pour sensibiliser et responsabiliser les Comités pour la promotion des femmes à tous les niveaux, les comités du Parti, les commissaires politiques, les officiers politiques, les commandants, les cadres, les soldats et les membres des syndicats de femmes dans toute l'armée, en particulier les hommes, sur le travail pour la promotion des femmes et l'égalité des sexes. Appliquer scrupuleusement le Règlement sur les activités du Comité pour la promotion des femmes dans l'Armée populaire du Vietnam. Construire et développer une équipe de femmes ; Planification, formation, promotion et utilisation de cadres féminins à des postes de commandement et de gestion dans des domaines appropriés. Féliciter et encourager en temps opportun les femmes membres à s’efforcer constamment d’améliorer leurs qualifications professionnelles, à s’efforcer d’obtenir des titres et des diplômes universitaires élevés et à obtenir d’excellents résultats dans l’accomplissement de leurs tâches ; Efforcez-vous de remporter de nombreux prix nationaux, régionaux et internationaux.

Il est opportun de féliciter et d’encourager les femmes membres à s’efforcer constamment d’améliorer leurs qualifications professionnelles, à s’efforcer d’obtenir des titres et des diplômes universitaires élevés et à obtenir d’excellents résultats dans l’accomplissement de leurs tâches. Il est nécessaire de prêter attention et de créer les conditions pour que les deux sexes participent aux activités d’éducation et de communication sur les soins de santé, la santé reproductive et l’utilisation des services médicaux ; Appliquer correctement les régimes et les politiques, construire les familles des cadres, des employés, des soldats, des femmes membres des syndicats et des ouvriers de l'armée pour qu'elles soient prospères, progressistes, heureuses et civilisées.

Pour les organismes membres du Comité pour la promotion des femmes du ministère de la Défense nationale, le lieutenant-général supérieur Le Huy Vinh, en fonction des fonctions et des tâches, a dirigé les unités verticales jusqu'au niveau local, pour veiller à assurer l'égalité des sexes dans le conseil et la proposition de politiques et de régimes appropriés, en créant les conditions pour que les femmes puissent pleinement profiter des politiques et des régimes prescrits, tout en ayant en même temps les conditions pour promouvoir leurs talents, leur créativité et leur développement global.

Lors de la conférence, le comité d'organisation a décerné des certificats de mérite du Comité pour la promotion des femmes du ministère de la Défense nationale à 52 collectifs (dont le journal de l'Armée populaire) et 45 personnes ayant réalisé des réalisations exceptionnelles dans le travail pour la promotion des femmes et l'égalité des sexes au cours de la période 2021-2023.

Quelques objectifs spécifiques pour la période 2023-2025 :

1. Maintenir, atteindre et dépasser les objectifs concernant : le ratio de femmes officiers par rapport au nombre total d’officiers dans l’armée ; Le ratio de cadres féminins prévus pour les postes de commandement et de gestion par rapport au nombre total de cadres prévus pour les postes de commandement et de gestion ; Le taux de femmes membres du parti participant aux comités du parti à tous les niveaux dans l'ensemble de l'armée. S’efforcer d’augmenter le nombre total d’agences et d’unités comptant 30 % ou plus de personnel féminin, avec des femmes dirigeantes et commandantes ; Le ratio des femmes membres du parti par rapport au nombre total de nouveaux membres admis au parti dans l'ensemble de l'armée a atteint plus de 8 %. S’efforcer d’augmenter le nombre total d’agences et d’unités comptant 30 % ou plus de personnel féminin, avec des femmes dirigeantes et commandantes ; Le ratio des femmes membres du parti par rapport au nombre total de nouveaux membres admis au parti dans l'ensemble de l'armée a atteint plus de 8 %.

2. Réduire davantage l’écart entre les sexes dans le domaine du travail et de l’emploi ; S’efforcer de faire en sorte que 100 % des employés du ministère de la Défense nationale bénéficient d’un revenu stable et d’un niveau de vie amélioré ; Réduire la proportion de femmes en situation difficile par rapport au nombre total de femmes membres de l’ensemble de l’armée à moins de 1,8 %.

3. Mettre en œuvre l’égalité et le soutien mutuel entre les membres de la famille des officiers, des employés, des soldats, des membres des syndicats de femmes et des travailleurs de l’armée ; Efforcez-vous d’éliminer tout cas de violence domestique ou de violence sexiste dans l’armée.

4. Maintenir et s’efforcer de réduire le ratio de masculinité à la naissance à moins de 109 garçons/100 filles nées vivantes ; organiser des activités sportives ; Améliorer la qualité des soins de santé, des examens médicaux et des traitements, 100% des militaires

Des bilans de santé réguliers et un taux accru d’examens médicaux pour les hommes et les femmes dans les agences et les unités.

5. Améliorer la qualité des ressources humaines féminines, s'efforcer de faire en sorte que la proportion de femmes envoyées pour des études, une formation et un développement professionnel atteigne 3,5 % ou plus par rapport au nombre total de cadres envoyés pour des études, une formation et un développement professionnel.

6. Renforcer les activités de formation et de communication, développer des programmes et des rubriques pour propager et éduquer sur l’égalité des sexes, sur les régimes et les politiques liés aux droits et intérêts légitimes et légaux des femmes.