L'augmentation des salaires à partir de 1,7 doit accorder une attention particulière au contrôle des prix et à l'inflation

Augmentation des salaires, l'IPC devrait augmenter d'environ 0,77 % Dans l'après-midi du 26 juin, l'Assemblée nationale a discuté dans la salle de la réforme des salaires ; ajustement des pensions, des prestations d'assurance sociale, des avantages préférentiels pour les personnes ayant des services méritoires et des allocations sociales à partir du 1er juillet 2024. À la fin de la séance de discussion, le vice-Premier ministre Le Minh Khai a expliqué et clarifié un certain nombre de questions soulevées par les députés de l'Assemblée nationale. Selon le vice-Premier ministre, les députés ont fondamentalement approuvé le rapport du gouvernement, les recommandations sur la réforme des salaires, les prestations d'assurance sociale, les politiques pour les personnes ayant des services méritoires et les allocations sociales à partir du 1er juillet 2024. Dans le même temps, les députés ont également soulevé un certain nombre de limitations et de difficultés dans le passé et surtout des solutions dans le temps à venir avec de nombreuses opinions valables. Selon le vice-Premier ministre, le gouvernement a chargé le ministère de l'Intérieur de publier le rapport n° 3668 publié le 26 juin aux députés de l'Assemblée nationale pour expliquer le contenu lié à la réforme de la politique salariale. Les députés ont proposé plusieurs solutions pour mettre en œuvre la résolution n° 27-NQ/TW, ainsi que les résolutions de l'Assemblée nationale et du gouvernement sur la réforme salariale. Cette augmentation salariale doit notamment tenir compte de la maîtrise des prix et de l'indice des prix à la consommation (IPC). Le gouvernement estime que cette augmentation devrait entraîner une hausse de l'IPC d'environ 0,77 %. « L'augmentation de l'IPC est principalement due à des facteurs psychologiques, et la demande liée à l'augmentation salariale est également faible. Parallèlement, l'offre et la demande de biens sont satisfaites, notamment de biens essentiels », a souligné le vice-Premier ministre, ajoutant que le travail de propagande est également essentiel. Selon le vice-Premier ministre, dès la phase préparatoire, le gouvernement a donné des instructions, notamment au Comité de pilotage de la gestion des prix, et le Premier ministre a publié un télégramme à ce sujet. Tenant compte des avis des députés de l'Assemblée nationale, le gouvernement poursuivra son action avec plus de fermeté et espère que ces derniers continueront de contribuer à l'orientation générale et à la gestion du gouvernement, ainsi qu'à ce contenu. Le Gouvernement demande au Ministère de l’Intérieur de prendre en compte et de proposer au Gouvernement des solutions réellement réalisables et de les mettre en œuvre de manière approfondie.

Français Plus de 900 000 milliards de VND pour augmenter le salaire de base et la pension Concernant l'ajustement du salaire de base pour augmenter de 30 %, la mise en œuvre d'une prime de 10 % du fonds du salaire de base, l'ajustement des pensions et des indemnités à partir du 1er juillet, le rapport du gouvernement a indiqué que le coût total de mise en œuvre en 3 ans (2024-2026) augmentera de 913 000 milliards de VND. 5 sources de financement pour mettre en œuvre le régime salarial, notamment : De l'augmentation des recettes et des fonds excédentaires des localités alloués à la réforme salariale au cours des années précédentes ; Du budget central ; D'une partie des recettes de carrière ; De 10 % des économies pour augmenter les dépenses ordinaires ; De la source provenant de la rationalisation de la masse salariale. À ce sujet, la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra a déclaré que le coût total de mise en œuvre est très élevé. Initialement, avec une augmentation moyenne de 20 % du salaire de base, le coût total en 3 ans est d'environ 760 000 milliards de VND. Français Lorsque le gouvernement a proposé d'ajuster le salaire de base de 30 % et la prime de 10 % et les politiques connexes, le budget total s'élevait à 913 300 milliards de VND, soit une augmentation de 127 000 milliards de VND par rapport au plan présenté à l'Assemblée nationale lors de la 6e session. Concernant les sources de financement de la réforme salariale et des politiques connexes, la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a affirmé : « Le gouvernement peut garantir ces sources de financement. » À ce jour, le gouvernement a accumulé 680 000 milliards de VND. En deux ans (2025-2026), grâce à des signaux économiques positifs et à des solutions pour augmenter les recettes, il devrait garantir les sources de financement nécessaires à la mise en œuvre de l'ensemble du programme. D'ici 2026, la ministre de l'Intérieur a déclaré que dans la période à venir, des solutions très drastiques et spécifiques devront être mises en place pour réduire les dépenses et augmenter les recettes, et que, parallèlement, il faudra informer les autorités compétentes afin de compléter la Résolution 27 pour la mise en œuvre lors de la phase suivante. Source : https://laodong.vn/thoi-su/tang-luong-tu-17-phai-dac-biet-quan-tam-kiem-soat-gia-lam-phat-1358019.ldo