Mettre en œuvre sérieusement et efficacement

Le secrétaire adjoint permanent du Comité provincial du Parti - chef du Comité de pilotage Nguyen Hoai Anh vient de signer le programme de travail 2024 du Comité de pilotage pour la construction du Parti, les organisations de masse dans les entreprises publiques de la province avec des tâches et des solutions spécifiques pour mettre en œuvre le Plan de mise en œuvre de la Directive n° 33-CT/TW du Secrétariat central du Parti et du Plan n° 157-KH/TU, en date du 9 septembre 2019 du Comité permanent du Comité provincial du Parti sur le renforcement de la construction des organisations du Parti dans les unités économiques privées.

En conséquence, le Comité directeur continue de diriger et de diriger les comités provinciaux du Parti, les agences et unités provinciales pour continuer à propager et à promouvoir la mise en œuvre du décret n° 98/2014/ND-CP, du 24 octobre 2014 du gouvernement sur la réglementation relative à la création d'organisations politiques et d'organisations sociopolitiques dans les entreprises de tous les secteurs économiques ; Le contenu spécifique, les tâches et les responsabilités des localités, agences et unités sont définis par le Comité permanent provincial du Parti dans le Plan n° 157-KH/TU, daté du 9 septembre 2019, sur la mise en œuvre de la Directive n° 33-CT/TW du Secrétariat central du Parti sur le renforcement de la construction des organisations du Parti dans les unités économiques privées ; Règlement n° 2132-QD/TU, du 2 juin 2020 du Comité permanent provincial du Parti sur la création, l'organisation et la gestion des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques dans tous les types d'entreprises ; Plan n° 117-KH/TU, daté du 14 décembre 2022 du Comité provincial du Parti mettant en œuvre la résolution n° 21-NQ/TW, datée du 16 juin 2022 du Comité central du Parti (trimestre XIII) et Plan n° 07-KH/TW, daté du 17 août 2022 du Politburo (trimestre XIII) sur le renforcement de la consolidation et de la construction des organisations de base du Parti et l'amélioration de la qualité des membres du Parti dans la nouvelle période et Instruction n° 91-HD/BTGTU, datée du 23 septembre 2019 du Département de la propagande du Comité provincial du Parti sur la promotion de la propagande pour renforcer la construction des organisations du Parti dans les unités économiques privées, Instruction n° 95-HD/BTGTU, datée du 8 novembre 2023 du Département de la propagande du Comité provincial du Parti guidant la diffusion, la diffusion et la propagande de la résolution n° 41-NQ/TW, datée du 10 octobre, Français L'Instruction n° 2023 du Politburo sur la construction et la promotion du rôle des entrepreneurs vietnamiens dans la nouvelle période et l'Instruction n° 05-HD/TU, datée du 20 avril 2022 du Comité permanent provincial du Parti sur les lignes directrices pour l'admission des propriétaires d'entreprises privées au Parti.

L’ensemble du système politique doit s’impliquer.

Le Comité directeur demande aux comités locaux du Parti de renforcer la direction des agences consultatives et d’aider les comités du Parti à suivre de près les plans, les objectifs et les tâches assignés aux agences et aux unités membres du Comité directeur au niveau du district ; Renforcer les contacts, saisir la situation idéologique, l'opinion publique, les pensées et les aspirations des membres du parti, des membres des syndicats, des membres des associations et de la main-d'œuvre travaillant dans les entreprises publiques pour mobiliser et créer un consensus parmi les propriétaires d'entreprises sur la création d'organisations du Parti, de syndicats et le développement des membres du parti, des membres des syndicats et des membres des associations dans les entreprises publiques qualifiées. Diriger les organisations politiques et sociales à leur niveau pour renforcer le travail de propagande sur les réseaux sociaux afin que les employés des entreprises puissent saisir et comprendre les réglementations légales sur leurs droits et obligations, les responsabilités des propriétaires d'entreprise pour les droits des employés conformément au Code du travail, et les responsabilités des syndicats dans la protection des droits légitimes des employés pour éviter de créer des points chauds, des conflits entre les entreprises et les employés, et des grèves, des arrêts de travail, etc. Dans le même temps, continuer à renforcer et à construire les organisations de base du Parti et à améliorer la qualité des membres du Parti dans la nouvelle période ; Promouvoir l’innovation dans le contenu et les méthodes de fonctionnement des organisations du Parti et des organisations sociopolitiques dans les entreprises publiques et améliorer la qualité des membres des syndicats dans la nouvelle période. Tenir périodiquement des réunions et des dialogues entre les comités du Parti et les autorités à tous les niveaux avec les entreprises pour comprendre la situation et éliminer rapidement les difficultés et les obstacles, créer des conditions favorables pour soutenir et inciter les entreprises à accélérer leurs opérations et à améliorer l'efficacité des investissements ; Continuer à créer les conditions permettant aux organisations du Parti et de masse dans les entreprises de réaliser leurs tâches sous de nombreuses formes adaptées à la situation de production et d’affaires de l’unité et de l’entreprise. Améliorer la qualité des activités des comités et des cellules du Parti pour les adapter aux conditions spécifiques de chaque entreprise ; Améliorer la qualité du Comité du Parti et du Comité exécutif des syndicats dans l’entreprise ; Organiser des cours de formation et des formations professionnelles pour les comités du Parti et les conseils exécutifs des organisations des entreprises publiques. Continuer à renforcer la formation et à créer des sources d’orientation pour que les organisations du Parti puissent considérer et admettre au sein du Parti les propriétaires d’entreprises privées, les travailleurs et les ouvriers exceptionnels des entreprises publiques.

Lancer régulièrement des mouvements d'émulation en matière de production, de productivité, de qualité et d'efficacité dans les entreprises, dans lesquels promouvoir le rôle central, pionnier et exemplaire des membres du Parti, des membres des syndicats et des membres des associations pour propager et attirer les masses à participer activement et efficacement, découvrant ainsi des facteurs positifs à introduire dans les organisations du Parti, les organisations sociopolitiques...

En 2024, s’efforcer de créer 3 nouvelles organisations du Parti ; admettre 80 nouveaux membres ou plus au parti. S’efforcer de créer 15 nouvelles organisations syndicales de base. 15 nouvelles organisations de base de l’Union de la jeunesse et de l’Union de la jeunesse du Vietnam ont été créées. S’efforcer de créer 13 nouvelles organisations syndicales de femmes dans les entreprises comptant de nombreuses employées mais sans organisation syndicale. Créer au moins une nouvelle organisation populaire de l’Association des vétérans du Vietnam.