Mini supermarché en entreprise - modèle pour les employés

Au lieu de perdre du temps à faire leurs courses à l'extérieur, les ouvriers de la Bui Van Ngo Agricultural and Food Mechanical Company Limited (commune de My Hanh, province de Tay Ninh) se rendent au mini-supermarché situé directement sur place. Non seulement les produits sont de qualité garantie, mais ils sont également proposés à des prix raisonnables, inférieurs à ceux du marché, ce qui permet aux ouvriers de réaliser des économies.

Les articles sont présentés de manière soignée et propre pour que les travailleurs puissent facilement choisir.

Depuis plus de 15 ans, Bui Van Ngo Food Agricultural Mechanical Company Limited exploite un mini-supermarché au sein même de son usine pour servir près de 400 employés, leur permettant ainsi de gagner du temps et de l'argent, tout en garantissant leur engagement. Ce mini-supermarché a été construit avec la devise « pour les employés », non pas pour générer des profits élevés, mais principalement pour maîtriser les coûts d'exploitation.

Les produits du mini-supermarché proviennent d'agents réputés, ce qui permet des prix compétitifs et de nombreux produits de première nécessité sont moins chers que sur le marché extérieur. En particulier, les cafés produits par l'entreprise bénéficient d'une réduction de 15 % par rapport au prix du marché, contribuant ainsi à une participation financière des employés.

Selon Phung Van Ngoc, vice-président du syndicat de l'entreprise, l'espace du mini-supermarché est compact et moderne, avec des produits présentés de manière soignée et organisée, répartis en groupes pour faciliter le choix des employés. Grâce au mini-supermarché, les employés peuvent économiser une partie de leurs frais et acheter en prépayant, ce qui est très pratique. C'est également l'une des actions menées par l'entreprise pour améliorer la vie de ses employés.

La commodité des supérettes se reflète clairement dans la flexibilité de leurs modes de paiement. Les employés peuvent payer en espèces, par virement ou par prélèvement sur leur prochain salaire, ce qui leur permet d'équilibrer leurs dépenses de manière proactive sans avoir à emprunter de l'argent pour faire leurs courses au cours du mois.

Mme Tran Thi My Hao, employée de Bui Van Ngo Food Agricultural Mechanical Company Limited, a confié : « Je fais souvent des heures supplémentaires et j'ai un jeune enfant à la maison, ce qui me laisse peu de temps pour faire mes courses. Le mini-supermarché de l'entreprise est très pratique et propose tout ce dont j'ai besoin. »

Un mini-supermarché au sein de l'entreprise permet non seulement de réduire les distances de courses, mais aussi d'instaurer des habitudes de consommation plus respectueuses et plus sûres pour les employés, et de les aider à retracer l'origine des produits. Plus important encore, ce modèle contribue à renforcer la culture d'entreprise : les employés sont écoutés et leurs besoins les plus pratiques sont satisfaits.

On peut constater que les mini-supermarchés ne sont pas seulement un lieu de vente de marchandises, mais aussi une politique de bien-être efficace, aidant les employés à réduire leurs soucis de dépenses et à accroître leur motivation au travail.

Jade

Source : https://baolongan.vn/sieu-thi-mini-trong-doanh-nghiep-mo-hinh-vi-nguoi-lao-dong-a201291.html