Pension la plus basse actuelle

Avant le 1er juillet 2025, la méthode de calcul de la pension mensuelle des salariés participant à l'assurance sociale obligatoire (SI) sera appliquée conformément aux dispositions de l'article 56 de la loi sur l'assurance sociale de 2014. En conséquence, la pension mensuelle la plus basse est égale au salaire de base.

Selon le décret 73/2024/ND-CP du gouvernement, à compter du 1er juillet 2024, le salaire de base est de 2 340 000 VND/mois. Par rapport à la réglementation de la pension minimale égale au salaire de base, à partir de ce moment, la pension mensuelle la plus basse des employés participant à l'assurance sociale obligatoire sera également fixée à 2 340 000 VND.

Cette disposition ne s'applique pas aux cas visés au point i, alinéa 1, article 2 (travailleurs à temps partiel dans les communes, les quartiers et les villes) et à l'alinéa 3, article 54 (travailleuses qui travaillent à temps plein ou à temps partiel dans les communes, les quartiers et les villes participant à l'assurance sociale lorsqu'elles prennent leur retraite avec 15 à moins de 20 ans de cotisations d'assurance sociale et ont 55 ans).

En outre, cette disposition s'applique lors du calcul des pensions des salariés au moment de leur départ à la retraite. En réalité, il y a donc encore beaucoup de gens qui perçoivent des pensions inférieures au salaire de base.

Le cas de Mme Le Thi Tu, née en 1961, retraitée depuis le 1er janvier 2018 avec 20 ans de cotisation à l’assurance sociale obligatoire (AI) en est un exemple.

Au moment de sa retraite, Mme Tu a reçu une pension de 1 300 000 millions de VND. D'ici juillet 2024, après de nombreux ajustements, la pension de Mme Tu sera de 2 070 000 VND/mois, inférieure au salaire de base actuel (2 340 000 VND/mois).

Selon la sécurité sociale vietnamienne, la pension de Mme Tu a été versée le 25 janvier 2018 avec une pension mensuelle totale de 1 300 000 VND.

Dans lequel, la pension réelle calculée selon le processus de paiement de l'assurance sociale de Mme Tu est de 748 266 VND. Après cela, sa pension a été ajustée pour augmenter de 7,27 % conformément à la politique d'ajustement des pensions pour les employées qui ont commencé à percevoir une pension au cours de la période 2018-2021 avec une période de paiement de l'assurance sociale de 20 ans à 29 ans et 6 mois. La pension ajustée est de 802 665 VND/mois.

Étant donné que le salaire ci-dessus est inférieur au salaire de base à l'heure actuelle, Mme Tu reçoit une compensation supplémentaire de 497 335 VND/mois pour garantir que le salaire réel reçu est égal au salaire de base conformément aux dispositions de la clause 5, article 56 de la loi sur l'assurance sociale de 2014.

Ainsi, la réglementation sur les pensions les plus basses a été mise en place lorsque Mme Tu a pris sa retraite. Après cela, sa pension a été ajustée à la hausse conformément à la décision du gouvernement.

Plus précisément, l'ajustement le plus récent a été effectué conformément au décret n° 75/2024/ND-CP, sa pension à partir de juillet 2024 sera augmentée de 15 %.

La pension de Mme Tu pour juin 2024 est de 1 800 000 VND/mois. D'ici juillet 2024, sa pension augmentera de 15 % par rapport à juin 2024, soit 2 070 000 VND/mois.

Pension la plus basse au 01/07/2025

À compter du 1er juillet 2025, la loi sur l'assurance sociale de 2024 entre officiellement en vigueur, remplaçant la loi sur l'assurance sociale de 2014. Par conséquent, la pension mensuelle des retraités à partir de cette date sera calculée conformément aux dispositions de l'article 66 de la loi sur l'assurance sociale de 2024.

Le changement important dans la méthode de calcul des pensions selon l'article 66 de la loi sur l'assurance sociale de 2024 est qu'il n'y a plus de réglementation sur le niveau de pension mensuel le plus bas.

Conformément à l'article 141 de la clause 11 de la loi de 2024 sur l'assurance sociale, le droit de recevoir la pension mensuelle la plus basse ne s'applique qu'à 7 groupes d'employés qui ont participé à l'assurance sociale avant le 1er juillet 2025.

La pension mensuelle la plus basse n'est plus calculée sur la base du salaire de base mais sur le niveau de référence.

La condition pour que les 7 groupes de travailleurs ci-dessus puissent bénéficier d'une compensation pour atteindre la pension mensuelle la plus basse égale au salaire de référence (dans le cas où au moment de la retraite, la pension réelle est inférieure au niveau de référence) est qu'ils aient cotisé à l'assurance sociale obligatoire pendant au moins 20 ans.

Le niveau de référence est stipulé à l'article 7 de la loi sur l'assurance sociale de 2024. En conséquence, le niveau de référence est le montant d'argent décidé par le gouvernement pour calculer le niveau de cotisation et le niveau de prestation de certains régimes d'assurance sociale.

Conformément à l'article 13 de l'article 141 de la loi de 2024 sur l'assurance sociale, lorsque le salaire de base n'a pas été supprimé, le niveau de référence est égal au salaire de base. Au moment de la suppression du salaire de base, le niveau de référence ne doit pas être inférieur à ce salaire de base.