À l'occasion de la nouvelle année scolaire, pour quelles matières Ho Chi Minh-Ville recrute-t-elle le plus d'enseignants ?

Le 13 août, en réponse à Tuoi Tre , le chef du département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville a déclaré que, conformément au plan, d'ici la fin août 2025, le département procédera au recrutement des enseignants pour la nouvelle année scolaire 2025-2026.

En conséquence, après avoir examiné les écoles de 168 quartiers, communes et zones spéciales de Hô-Chi-Minh-Ville suite à la fusion avec les provinces de Binh Duong et de Ba Ria-Vung Tau , Hô-Chi-Minh-Ville devra recruter 4 865 enseignants supplémentaires, de la maternelle au lycée, pour la nouvelle année scolaire 2025-2026. Cependant, la pénurie d'enseignants cette année scolaire n'est pas uniforme à tous les niveaux et dans toutes les matières.

Au niveau primaire , Ho Chi Minh-Ville a besoin d'enseignants capables d'enseigner de nombreuses matières, avec une pénurie allant jusqu'à 801 enseignants cette année.

Ensuite, toujours au niveau primaire, le deuxième nombre d’enseignants le plus nécessaire se situe dans les beaux-arts, avec une pénurie de 205 enseignants.

Viennent ensuite les professeurs de technologie de l'information (204 professeurs manquants), d'anglais (192 professeurs manquants), de musique (192 professeurs manquants), les professeurs qui sont également dirigeants de l'Union de la jeunesse (157 professeurs manquants) et d'éducation physique (155 professeurs manquants).

Au niveau du secondaire , Hô Chi Minh-Ville manque de 414 professeurs d'histoire et de géographie, de 412 professeurs de littérature et de 302 professeurs de mathématiques.

Au niveau du secondaire , la plus grande pénurie d'enseignants se situe dans les filières de littérature avec 101 enseignants et d'histoire avec 76 enseignants.

En réponse à Tuoi Tre , le chef du département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville a déclaré que cette année, Ho Chi Minh-Ville recruterait des enseignants d'une manière différente de l'année scolaire dernière.

En conséquence, cette année, le département recrutera des enseignants des niveaux préscolaire, primaire, secondaire et lycée par le biais d'un examen.

Plus précisément, le recrutement des enseignants pour cette année scolaire se déroulera en deux phases. La première phase consistera à vérifier les conditions de recrutement figurant sur le formulaire d'inscription au recrutement, conformément aux exigences du poste. La deuxième phase consistera en un test pratique visant à évaluer les connaissances et les compétences professionnelles requises.

En outre, après la fusion, le secteur éducatif de Ho Chi Minh-Ville est toujours confronté à une situation d’excédent et de pénurie locale parmi les matières et les écoles dans toute la ville.

Dans les temps à venir, parallèlement au recrutement des enseignants en fonction de la demande, le département aura également des plans pour réduire l'excédent et la pénurie d'enseignants locaux, encourager les jeunes enseignants à se porter volontaires pour enseigner dans les écoles des zones reculées...

Plus précisément, après la mise en œuvre du recrutement, le département disposera d’un plan de rotation pour les unités qui ont un surplus ou une pénurie dans certaines matières dans toute la ville.

Le chef du département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville a déclaré que dans les temps à venir, le département examinera et inspectera également pour évaluer la situation de la décentralisation et de la délégation d'autorité dans le recrutement des enseignants avec les comités populaires des quartiers, des communes, des zones spéciales et des unités affiliées.

Si les unités sont capables d'effectuer un travail de recrutement, le Département de l'éducation et de la formation de Ho Chi Minh-Ville conseillera au Comité populaire de la ville de décentraliser ou de déléguer l'autorité de recrutement après que le département aura formé et guidé la mise en œuvre du recrutement conformément à la réglementation.