Le « Vietnam IT Market Report 2023 » récemment publié par TopDev montre que bien que les salaires et les primes dans le secteur des technologies de l'information (TI) continuent d'augmenter, ils ne parviennent toujours pas à attirer suffisamment de ressources humaines. Le marché manque encore de 150 000 à 200 000 programmeurs et ingénieurs chaque année.

Actuellement, le nombre de programmeurs au Vietnam n’est que d’environ 530 000 personnes. En termes de tendances, le nombre d’étudiants en technologies de l’information inscrits chaque année est d’environ 50 000 à 57 000 personnes.

Sur les plus de 57 000 ingénieurs en technologie qui entrent sur le marché du travail chaque année, seulement 30 % environ de la main-d’œuvre répond aux compétences, à l’expertise et aux exigences pratiques fixées par les entreprises.

Les 70 % restants doivent suivre une formation complémentaire au sein de l'entreprise pendant 3 à 6 mois pour se familiariser avec le poste et l'environnement de travail.

Selon les évaluations, les travailleurs vietnamiens ont la capacité d’assimiler rapidement la théorie mais sont limités dans leurs compétences pratiques en matière d’application de haute technologie.

En raison de l’impact de l’économie mondiale, les coûts de main-d’œuvre seront d’abord optimisés pour assurer la stabilité financière de l’entreprise. Par conséquent, les salaires informatiques en 2023 ne changeront pas beaucoup par rapport à avant.

Cependant, par rapport à d’autres secteurs, les postes liés aux technologies de l’information ont tous des revenus plus élevés.

Selon les données, la plupart des professionnels de l’informatique commencent leur carrière avec des salaires qui ne varient pas trop. Mais après les deux premières années, le modèle salarial évoluera dans une direction différente, liée à la technologie et pourra être fortement influencé par le marché du travail, la situation économique et les besoins commerciaux émergents.

En général, la plupart des groupes technologiques de base comme Java, Python, .Net... ont reçu des salaires constamment élevés au fil des ans.

Les nouvelles compétences de haute technologie liées à l'intelligence artificielle, au cloud computing... font l'objet d'investissements croissants et bénéficient de salaires plus élevés en raison de l'impact considérable des applications du monde réel d'aujourd'hui et des processus de développement de logiciels modernes.

Plus précisément, le poste de stagiaire dans le domaine des logiciels informatiques a un salaire de 3 à 5 millions de VND/mois. Avec 1 à 3 ans d'expérience, le personnel des logiciels informatiques est payé 15 à 30 millions de VND/mois, et avec plus de 5 ans d'expérience, il est payé 30 à 50 millions de VND/mois.

Dans les postes de direction, le salaire d'un directeur technologique d'une entreprise est également très élevé, allant de 60 à 142 millions de VND/mois.

Selon les statistiques, plus de 70 % des nouveaux arrivants ont un salaire de 14 à 24 millions de VND par mois. Près de 50 % des employés de niveau intermédiaire ont des salaires compris entre 27 et 36 millions de VND par mois. Pendant ce temps, le salaire des cadres supérieurs est principalement d'environ 30 à 50 millions de VND par mois et seulement 10 % d'entre eux peuvent recevoir un salaire de 50 millions de VND ou plus.