Les parents et les étudiants ont du mal à s'orienter dans leur carrière

S'adressant aux journalistes du Vietnam Law Newspaper, Nguyen Thuy Linh (étudiante de 3e année, Académie des finances) a partagé son choix de spécialisation en économie suite aux tendances sociales. Thuy Linh elle-même n'est pas forte dans les matières liées à la logique et au calcul. Au départ, Thuy Linh voulait étudier la psychologie et devenir psychologue, mais grâce aux conseils de sa famille et de ses amis, elle a choisi l'économie pour ne pas avoir à s'inquiéter du chômage après l'obtention de son diplôme. La mère de Thuy Linh, Mme Thu Hien (vivant dans le district de Tay Ho, à Hanoi) a déclaré que sa famille était principalement composée de fonctionnaires. Souhaitant que sa fille ait un emploi stable après l'obtention de son diplôme, elle l'a orientée vers des domaines populaires auprès de la société.

Avec un marché du travail en constante évolution en raison de l’influence des facteurs socio-économiques, scientifiques et technologiques, les familles avec des enfants d’âge scolaire et universitaire sont actuellement aux prises avec des difficultés d’orientation professionnelle. Souhaitant que les étudiants obtiennent leur diplôme plus tôt et aient des emplois stables et des revenus élevés, la plupart des parents choisissent la filière tendance pour leurs enfants.

Cependant, en réalité, le nombre d’étudiants qui choisissent la mauvaise spécialisation au Vietnam est assez important. Parmi eux, il y a beaucoup de gens qui étaient autrefois de bons et excellents étudiants mais qui ont perdu leur direction au « seuil » de la vie. Les conséquences d’un mauvais choix de spécialisation font que les étudiants sont incapables de développer leurs points forts et leurs capacités, mais deviennent plutôt complexés, s’ennuient à étudier, ce qui conduit à des résultats en baisse. De plus, le manque d’orientation professionnelle fait que de nombreux étudiants n’ont pas d’expérience pratique de la profession, perdant ainsi leur capacité d’adaptation après leur entrée sur le marché du travail.

Selon les statistiques précédentes du ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales, il y a chaque année environ 200 000 chômeurs en âge de travailler. En particulier, près de 60 % des diplômés travaillent dans des domaines autres que ceux de leur formation.

Ensemble, nous aidons les étudiants à s'orienter dans leur carrière

Pour répondre aux besoins des parents et des étudiants, les salons de l’emploi sont devenus une activité annuelle des universités, aidant les étudiants à trouver un emploi. C'est le pont entre les entreprises et les futures jeunes ressources humaines.

En plus des salons de l’emploi, les universités ont désormais tendance à s’associer étroitement aux entreprises. Formation avec les entreprises, mise en relation des étudiants dès les premières années d'université.

Lors de l'atelier intitulé « Modèle d'affaires accompagnant la formation des étudiants en économie à développer à l'Université d'économie - VNU », le Dr Assoc.Prof. Nguyen An Thinh, directeur de la Faculté d'économie, a déclaré que même si la coopération entre les entreprises et les écoles apporte de nombreuses opportunités, pour que ce modèle réussisse, il faut un consensus et un engagement des deux côtés. Les écoles doivent faire preuve de souplesse pour adapter les programmes de formation aux besoins réels des entreprises. Au contraire, les entreprises doivent également accompagner les écoles de manière proactive tout au long du parcours, en soutenant les étudiants non seulement financièrement, mais aussi en leur offrant des opportunités d’apprentissage auprès d’experts du secteur.

En effet, pour disposer de ressources humaines de qualité afin de répondre aux besoins de recrutement des entreprises, les étudiants doivent avoir accès aux avancées scientifiques et compléter les compétences manquantes.

Mme Bui Ngoc Ha, directrice du recrutement de talents chez Misa Joint Stock Company, a déclaré : « L'entreprise ne se limite pas au développement de solutions technologiques, mais s'inscrit également dans une vision à long terme en contribuant au développement de ressources humaines de haute qualité. L'un des efforts remarquables de MISA est le programme de coopération entre entreprises et établissements d'enseignement visant à doter les étudiants de connaissances pratiques, d'expériences professionnelles et d'opportunités de carrière… »

Source : https://baophapluat.vn/ket-noi-doanh-nghiep-voi-dai-hoc-giai-quyet-moi-lo-dinh-huong-nghe-nghiep-cua-gia-dinh-post543834.html