Au fil des années, sous la direction et la direction directes du Comité provincial du Parti et de la Confédération générale du travail du Vietnam (VGCL) ; attention, coordination et facilitation de tous les niveaux de gouvernement, du Front de la Patrie, des départements, des branches, des secteurs et des organisations sociopolitiques ; l’initiative et la créativité des syndicats à tous les niveaux ; Grâce à l'enthousiasme, au dévouement et à la responsabilité du personnel syndical et à l'esprit dynamique et créatif des membres du syndicat, des travailleurs et du mouvement des travailleurs, des fonctionnaires et des ouvriers, les activités syndicales de la province de Phu Tho continuent d'innover, de s'adapter avec souplesse et d'apporter des résultats pratiques.

Les dirigeants de la délégation de l'Assemblée nationale provinciale et de la Fédération provinciale du travail ont offert des cadeaux aux travailleurs en situation difficile à l'occasion du Nouvel An lunaire 2024.

Les syndicats à tous les niveaux de la province se sont attachés à diriger le travail de compréhension des conditions de vie et de travail des membres des syndicats et des employés, et à coordonner l'inspection, l'examen et la supervision de la mise en œuvre des régimes et des politiques pour les membres des syndicats et les employés dans les agences, les unités et les entreprises ; Mettre l'accent sur le bon travail de prise en charge des avantages pratiques des membres du syndicat, en particulier le programme « Tet Sum Vay », le « Mois des travailleurs », qui soutient les membres du syndicat et les travailleurs touchés par la pandémie de COVID-19... Diriger les syndicats à tous les niveaux pour promouvoir les activités sociales et caritatives, maintenir et mettre en œuvre efficacement le Fonds « Syndicat Shelter » et le « Fonds de soutien en capital pour les membres du syndicat ».

Le travail de propagande, d'éducation et de communication des syndicats a connu de nombreuses innovations, contribuant à transmettre les directives et les résolutions du Parti, les politiques et les lois de l'État et les activités des syndicats aux membres des syndicats et aux travailleurs. Les mouvements d'émulation patriotique, axés sur les mouvements « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », « Productivité plus élevée, meilleure qualité », « Bons conseils, bon service », le programme « 1 million d'initiatives - efforts pour surmonter les difficultés, détermination à vaincre la pandémie de COVID-19 »... ont attiré un grand nombre de cadres, de membres de syndicats et de travailleurs à participer, contribuant à la mise en œuvre des tâches de développement socio-économique de la province. L’accent est mis sur le développement des effectifs syndicaux, la création de syndicats de base et la construction d’organisations syndicales fortes.

Les dirigeants de la Fédération provinciale du travail ont présenté un symbole de soutien financier pour la construction d'une maison « Refuge syndical » pour les membres du syndicat en situation difficile dans le district de Tan Son.

Dans les temps à venir, parallèlement au développement socio-économique de la province, le nombre de membres des syndicats et d’employés de la province devrait continuer à augmenter rapidement. Il s’agit à la fois d’une condition favorable au développement des effectifs syndicaux et à la création de syndicats de base, et en même temps, d’une pression sur l’organisation syndicale dans le contexte des réglementations légales sur le travail et l’emploi qui devraient continuer à connaître des changements majeurs et fondamentaux.

Ce contexte exige une innovation plus forte dans le contenu et les méthodes des activités syndicales, exigeant que chaque niveau du syndicat et chaque responsable syndical soient profondément conscients de leurs responsabilités envers l’organisation, les membres du syndicat et les travailleurs, notamment dans la prise en charge des besoins matériels et spirituels, en remplissant la fonction de représentation et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs. Par conséquent, les syndicats à tous les niveaux de la province doivent continuer à innover fortement et à améliorer la qualité des opérations, notamment en mettant en œuvre correctement les tâches clés suivantes :

Mettre l'accent sur la mise en œuvre efficace de la résolution n° 02-NQ/TW, datée du 12 juin 2021 du Politburo « Sur l'innovation de l'organisation et du fonctionnement du syndicat vietnamien dans la nouvelle situation » conformément aux caractéristiques de la province. Innover la forme et le contenu du travail de propagande et de mobilisation des membres et des employés des syndicats pour les adapter à chaque type de syndicat de base.

Promouvoir le rôle et l'initiative du syndicat dans la constitution d'une équipe d'employés dotés d'une forte volonté politique, d'un sens élevé de la discipline, d'un style de vie culturel, de qualifications professionnelles, de compétences professionnelles, d'un style industriel, dignes d'être la force centrale, ouvrant la voie à la mise en œuvre des objectifs de développement socio-économique de la province.

Au cours de la période 2019-2023, 206 nouveaux syndicats de base ont été créés dans toute la province, augmentant le nombre de membres des syndicats de 26 381. Actuellement, la Fédération provinciale du travail gère et dirige directement 17 syndicats de base avec 1 721 syndicats de base et 146 596 membres. En moyenne, chaque année, 98,82 % des syndicats de base sont classés comme ayant accompli leurs tâches bien ou mieux ; 88,28 % des syndicats sont classés comme ayant bien ou mieux rempli leurs tâches, dont 71,96 % des syndicats hors du secteur public sont classés comme forts. La participation à la supervision sociale et à la critique vise à contribuer à la construction du Parti et à la construction d’un gouvernement propre et fort. Les activités des femmes, le travail financier, l’inspection et la supervision reçoivent une attention particulière et deviennent de plus en plus routinières.

Effectuer correctement le travail de protection, de représentation et de défense des droits et intérêts légitimes des membres du syndicat et des travailleurs. Coordonner la mise en œuvre de la loi sur la démocratie de base ; Le développement de programmes et de modèles visant à prendre en charge les avantages sociaux des membres des syndicats s'est avéré efficace, comme le « Mois des travailleurs », le « Têt des retrouvailles » et les repas en milieu de quart de travail.

Participer de manière proactive avec les autorités compétentes pour résoudre rapidement et efficacement les problèmes urgents entre les employés, contribuant ainsi à bâtir des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans l'entreprise. Rechercher activement, conseiller et proposer aux autorités compétentes des mécanismes et des politiques visant à améliorer et à valoriser la vie matérielle et spirituelle des membres des syndicats et des travailleurs.

Organiser des mouvements d'émulation patriotiques bien organisés avec des contenus et des méthodes adaptés à chaque type d'établissement, d'industrie et de cible, en particulier le mouvement d'émulation « Bons travailleurs, travailleurs créatifs », en mettant l'accent sur « Une productivité plus élevée, une meilleure qualité » dans le secteur de la production et des affaires, « De bons conseils, un bon service » dans les agences administratives et les unités de service public, contribuant à la mise en œuvre des tâches de développement socio-économique de la province.

Promouvoir le développement des membres du syndicat et bâtir une organisation syndicale forte; Accorder une attention particulière à la formation, au développement et à l’amélioration des qualifications et des compétences professionnelles des responsables syndicaux à tous les niveaux, en s’adaptant aux changements de la situation, aux exigences et aux tâches de la nouvelle période ; participer à la construction d’un Parti, d’un gouvernement et d’un système politique propres et forts ; Faites du bon travail en découvrant, en formant et en présentant les membres exceptionnels du syndicat au Comité du Parti pour qu’ils soient pris en considération, formés et admis au Parti.

Renforcer la coordination étroite avec le gouvernement, les homologues professionnels, le Comité du Front de la Patrie et les organisations sociopolitiques, les départements, les branches et les secteurs dans les activités syndicales ; Promouvoir la positivité et la créativité des cadres syndicaux et l’intelligence de la majorité des membres et des employés du syndicat dans les activités syndicales.

Promouvant la tradition de 95 ans du Syndicat du Vietnam, les 77 ans d'établissement et de croissance du Syndicat de Phu Tho, la classe ouvrière et le Syndicat provincial sont déterminés à mettre en œuvre avec succès les résolutions des Congrès du Parti à tous les niveaux, le 13e Congrès du Syndicat du Vietnam, le 17e Congrès du Syndicat provincial, en construisant un Syndicat de plus en plus fort, en contribuant à la mise en œuvre réussie des objectifs et des tâches du développement socio-économique de la province.

Ha Duc Quang

Membre du Comité provincial du Parti, membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, président de la Confédération provinciale du travail