Améliorer la qualité de la formation dans le nouveau contexte

S'adressant aux journalistes du journal Dai Doan Ket, le professeur associé Dr Nguyen Ba Chien, directeur de l'Académie d'administration publique et de gestion, a déclaré que la fusion de l'Académie nationale d'administration publique avec l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh est une décision stratégique, démontrant la détermination et la vision du Parti et de l'État dans la mise en œuvre de la politique de rationalisation de l'appareil pour qu'il soit allégé, fort, efficace, efficient et efficace.

Cette décision vise non seulement à optimiser les ressources nationales mais contribue également à améliorer la qualité de la formation et du perfectionnement des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des dirigeants de gestion, répondant ainsi aux besoins de développement du pays dans la nouvelle ère.

Sous la direction de l'Académie nationale d'administration politique Ho Chi Minh, l'Académie d'administration publique et d'administration héritera et promouvra la tradition de 65 ans de l'Académie nationale d'administration publique, tout en innovant fortement pour répondre aux exigences d'amélioration de la qualité de la formation dans le contexte de l'intégration globale et de la transformation numérique. C’est le début d’un nouveau chapitre, avec de belles perspectives et de nombreuses opportunités de croissance.

Le professeur associé Dr Nguyen Ba Chien a souligné que la fusion n'est pas la fin mais un nouveau départ. L'Académie nationale de politique Ho Chi Minh constituera une base solide, permettant à l'Académie d'administration et de gestion publiques de se développer encore plus fortement.

« Nous croyons qu'avec le plus grand consensus, la solidarité et la détermination, tous les dirigeants et employés de l'Académie surmonteront toutes les difficultés initiales, pour construire ensemble une Académie dynamique, moderne et en développement constant », a déclaré le directeur de l'Académie d'administration publique et de gestion.

Construire un établissement d'enseignement universitaire régional

En réponse aux nombreuses préoccupations des étudiants et des stagiaires concernant leurs droits en cas de changements majeurs, le professeur associé, Dr Nguyen Ba Chien, a souligné que l'Académie s'engage à ce que les droits légitimes de tous les étudiants, stagiaires et étudiants de troisième cycle qui ont étudié et étudient à l'Académie nationale d'administration publique soient pleinement garantis.

Les programmes de formation se poursuivront normalement, sans interruption ni arrêt. La délivrance des diplômes et certificats sera effectuée conformément aux dispositions de la loi.

En particulier, l’Académie accordera la priorité absolue à l’amélioration de la qualité de l’environnement d’enseignement et d’apprentissage, en aidant les apprenants à vivre la meilleure expérience et à obtenir les meilleurs résultats.

Le point de vue de l'Académie est de prendre la qualité et l'efficacité comme fondement, de prendre les apprenants comme centre, de prendre l'autonomie de l'Académie comme force motrice, de promouvoir le rôle pionnier, innovant et créatif. Former et développer un écosystème synchrone et complet pour créer le meilleur environnement d’apprentissage pour les apprenants.

De plus, pendant le processus de transition, l’Académie s’engage également à garantir les droits légaux et à créer les conditions les plus favorables pour que le personnel et les employés puissent maximiser leurs capacités et leurs forces.

Le conseil d'administration de l'Académie mettra immédiatement en œuvre la rationalisation de la structure organisationnelle et du personnel de manière rationnelle et raisonnable, garantissant un fonctionnement fluide et efficace. Chaque individu se verra attribuer des tâches adaptées à ses capacités et à son poste.

Le Conseil d’administration élaborera et perfectionnera rapidement des règles de gouvernance interne qui soient scientifiques, raisonnables, publiques, transparentes et efficaces. Construire un modèle d’organisation apprenante, une culture de la qualité et une culture de la responsabilité dans toutes les activités de l’Académie et pour chaque dirigeant et employé de l’Académie.

L'Académie encourage toujours la créativité et le dévouement de chaque officier et employé pour l'objectif commun, tout en construisant un environnement de travail uni, professionnel et dynamique. Le succès de l’Académie dans la nouvelle période ne sera pas possible sans la contribution de tous les dirigeants et employés de l’Académie.

Le directeur de l'Académie d'administration et de gestion publiques a souligné : « L'Académie s'engage à hériter des bonnes valeurs traditionnelles de l'Académie nationale d'administration publique, et en même temps à développer l'Académie d'administration et de gestion publiques en une institution d'enseignement universitaire et de recherche scientifique à égalité avec la région Asie-Pacifique en matière d'administration, d'administration publique, de politique publique, de gestion des ressources humaines et de droit, sous la direction et les conseils de l'Académie nationale de politique Ho Chi Minh. »