Les 25 et 26 mai, des représentants de dizaines d'entreprises se sont rendus à l'École d'électromécanique de Hanoi pour trouver des candidats pour plus de 300 postes. Parmi elles, on trouve des sociétés et des entreprises telles que Honda Vietnam Company, Hanoi Technology Training and Development Joint Stock Company, Lotte Properties and Development Vietnam Company Limited, Hanwha Aero Engines Company Limited, Northern Telecommunication Infrastructure Company Limited (FPT telecom), Hyundai Phuc Yen Company Limited...

Ces entreprises ont besoin de candidats titulaires d'un diplôme universitaire dans des domaines techniques tels que : la technologie automobile, l'électricité, l'électronique, la réfrigération, la mécatronique, la découpe des métaux, les technologies de l'information, avec un salaire de départ moyen de 8 à 10 millions de VND/mois.

Plus précisément, Lotte Properties and Development Vietnam (sous Lotte Group Korea) recrute environ 150 à 200 employés pour exploiter des complexes commerciaux et des immeubles de bureaux appartenant à Lotte au Vietnam. Hanwha Aero Engines Co., Ltd. a besoin de 15 techniciens hautement qualifiés dans des domaines mécaniques tels que le soudage, la découpe de métaux et la mécatronique pour faire fonctionner des machines CNC et fabriquer des composants pour l'industrie aéronautique.

Pendant ce temps, la société Denso Vietnam recrute 6 diplômés en découpe de métaux, mécatronique et électronique industrielle pour travailler comme techniciens de conception mécanique, techniciens d'exploitation et responsables qualité des produits. Viet Chuan Joint Stock Company recrute 30 postes de techniciens dans le domaine de la découpe des métaux et de la mécatronique.

Un représentant de Honda Vietnam a déclaré : « Nous recrutons pour le réseau national de concessionnaires automobiles, en charge de l'entretien, du conseil en véhicules et du conseil en vente. Les bacheliers travaillant à l'usine de Vinh Phuc perçoivent un salaire de départ de 8 530 000 VND par mois et bénéficient d'un hébergement en dortoir et d'un repas au sein de l'entreprise. Quant aux diplômés universitaires occupant des postes techniques de haut niveau, le salaire de départ est plus élevé et atteint progressivement 12 à 13 millions de VND par mois, hors indemnités et heures supplémentaires. »

M. Vu Van Nam, PDG du showroom Hyundai à Phuc Yen, a déclaré que les nouveaux diplômés dotés d'une expertise, de compétences générales, d'un bon sens du respect des procédures et de la discipline seront les bienvenus pour travailler dans l'entreprise. Le salaire de départ est d'environ 8 millions de VND/mois pour un poste de technicien et peut être plus élevé pour un conseiller commercial.

Selon le Dr Dong Van Ngoc, directeur du Collège d'électromécanique de Hanoi, chaque année, l'école organise 2 à 4 salons de l'emploi en fonction du nombre d'entreprises enregistrées, chaque session étant divisée par groupe industriel. En moyenne, chaque année, 40 à 50 entreprises et sociétés s'inscrivent pour recruter des diplômés de l'école, et chaque promotion recrute environ 300 à 400 étudiants.

« Les entreprises ont une demande énorme en ressources humaines dans les domaines de la technologie automobile, de la mécatronique, de l'électro-électronique, de la réfrigération, de la découpe des métaux... Par conséquent, l'école offre autant d'emplois qu'elle forme, même dès la période de stage en troisième année, les étudiants sont acceptés par les entreprises », a partagé le Dr Ngoc.