La Confédération générale du travail du Vietnam a pris la décision de reporter le paiement des cotisations syndicales pour les entreprises dont les commandes ont été réduites ou diminuées.

En conséquence, la Confédération générale du travail du Vietnam a accepté d'autoriser les entreprises qui ont réduit de 50 % ou plus leurs employés participant à l'assurance sociale par rapport au 1er janvier 2023 (y compris les employés qui ont arrêté de travailler, suspendu leurs contrats ou accepté de prendre un congé sans solde) en raison de la réduction des commandes ou de la réduction des activités de reporter le paiement des cotisations syndicales jusqu'au 31 décembre 2023.

Comité permanent des fédérations provinciales et municipales du travail; Syndicat central de l'industrie et équivalent; Le Syndicat des Corporations Générales relevant de la Confédération Générale du Travail examine, détermine et est chargé de décider d'autoriser les entreprises dont les commandes ont été réduites ou diminuées à retarder le paiement des cotisations syndicales jusqu'au 31 décembre 2023.

Comité des finances de la Confédération générale; Fédérations syndicales provinciales et municipales; Les syndicats centraux et équivalents de l'industrie et les syndicats des entreprises relevant de la Confédération générale du travail sont chargés de la mise en œuvre de la présente décision.

À la mi-juin, le Conseil de recherche sur le développement économique privé (Conseil IV) a proposé de ne pas payer les cotisations syndicales à des niveaux plus élevés jusqu'à la fin de 2024, mais de conserver le dispositif pour soutenir les travailleurs. Cette proposition vise à limiter la situation de retrait d'assurance sociale en une seule fois en raison de la vague de licenciements qui devrait durer jusqu'à la fin de cette année.

Conformément à l'article 26, clause 2, de la loi sur les syndicats de 2012 , les cotisations syndicales payées par les agences, les organisations et les entreprises sont actuellement égales à 2 % du fonds salarial utilisé comme base pour les cotisations d'assurance sociale des employés.

Le salaire comprend : Le salaire et les indemnités salariales ainsi que les autres compléments à l'exception des indemnités non soumises à l'assurance sociale.

Selon la Charte des syndicats vietnamiens, tous les membres d’un syndicat doivent payer une cotisation syndicale de 1 % de leur salaire comme base des cotisations d’assurance sociale. La cotisation mensuelle maximale que les membres du syndicat doivent payer ne dépasse pas 10 % de leur salaire de base.

Les membres non syndiqués ne sont pas tenus de payer les cotisations syndicales ci-dessus. Les travailleurs doivent payer la cotisation s’ils sont membres d’un syndicat et ont une organisation syndicale. S’il n’y a pas de syndicat, ils n’ont pas à payer ces frais.

Les sujets qui doivent payer des cotisations syndicales sont les entreprises, les organisations ou les employés, qu'ils aient ou non un syndicat.