La technologie de l'IA permet de traiter les demandes de recrutement « en un clin d'œil »

La nouvelle version internationale de Talent Solutinon – ATS a été annoncée et lancée, intégrant de nombreuses technologies d'intelligence artificielle. CareerViet considère ce changement comme une avancée majeure.

Selon M. Bui Ngoc Quoc Hung, la technologie de l'IA permet d'atteindre une vitesse de traitement de 0,1 seconde pour chaque profil de base, offrant des performances exceptionnelles et permettant aux recruteurs de gagner un temps considérable.

Cette mise à jour majeure apporte non seulement des améliorations technologiques, mais comprend également une série de modifications d'interface et de fonctionnalités pour mieux répondre aux besoins des utilisateurs.

Après l'avoir utilisé, M. Nguyen Chi Kien (directeur principal des ressources humaines du groupe PNJ) a exprimé son impression sur la nouvelle version internationale de Talent Solution.

Selon M. Kien, la capacité à identifier et à contacter en permanence des candidats a été considérablement améliorée. L'interaction au sein du processus de recrutement a notamment été améliorée, avec notamment la planification des entretiens, la personnalisation automatique des e-mails et la création de rapports de recrutement visuels.

D’autre part, la technologie d’analyse de l’IA permet de traiter de gros volumes de travail de recrutement de manière scientifique , automatique et structurée.

« J'espère que cette nouvelle version nous aidera à recruter d'excellents employés et managers en peu de temps et de manière rentable, afin que le département des ressources humaines puisse se concentrer sur les tâches stratégiques et renforcer sa force organisationnelle », a déclaré M. Kien.