Les travailleurs vietnamiens sont très appréciés

Le ministre finlandais des Affaires économiques et de l'Emploi, Arto Olavi Satonen, a estimé que la signature du protocole d'accord est l'une des solutions importantes pour aider la Finlande à résoudre le problème de la pénurie de main-d'œuvre due au vieillissement de la population.

De plus en plus d’entreprises finlandaises embauchent des travailleurs étrangers. Parallèlement, le gouvernement fournit également des services publics pour aider les travailleurs étrangers à travailler efficacement en Finlande.

Le Vietnam est l'un des marchés les plus importants pour la Finlande dans le domaine de l'emploi. Nous constatons que les travailleurs vietnamiens possèdent de bonnes compétences professionnelles et la capacité d'accéder rapidement aux technologies.

Les pays asiatiques, dont le Vietnam, sont des marchés dynamiques qui peuvent fournir une main-d’œuvre de qualité à la Finlande. « Environ 50 000 travailleurs vietnamiens vivent et travaillent en Finlande, contribuant activement au renforcement des relations entre les deux pays », a déclaré M. Satonen.

Chaque année, environ 10 000 à 15 000 travailleurs finlandais quittent le marché du travail, de sorte que la demande de main-d’œuvre augmente constamment. Le ministre Arto Olavi Satonen a déclaré que dans les 15 prochaines années, la Finlande devrait avoir besoin d'environ 1,3 million de travailleurs.

Tout d’abord, d’ici 2025, ce pays nordique aura besoin d’environ 2 000 travailleurs dans les secteurs des infrastructures, des services et de l’alimentation, nécessitant des travailleurs maîtrisant l’anglais.

Le secteur de la santé a besoin d’environ 3 000 travailleurs avec des critères de sélection plus stricts : les travailleurs doivent être capables de communiquer en finnois.

L’industrie devrait avoir besoin de 1 000 travailleurs, un nombre qui devrait augmenter dans les années à venir à mesure que l’économie finlandaise continue de croître fortement. L’industrie des technologies de l’information (TI) a également besoin d’environ 1 000 travailleurs...

Selon Johanna Jäkälä, PDG de Business Finland, la Finlande est confrontée à une grave pénurie de ressources humaines dans des domaines clés tels que la santé, la technologie et l'industrie.

On estime qu’au cours de la période 2030-2040, la Finlande devra ajouter environ 50 000 à 60 000 travailleurs qualifiés chaque année. Cela ouvre des opportunités prometteuses de coopération dans le domaine du travail entre le Vietnam et la Finlande.

« La Finlande ne recherche pas seulement des travailleurs dans le secteur des services, comme l'hôtellerie et la restauration, mais a également besoin de ressources humaines hautement qualifiées dans les domaines de la santé, de l'ingénierie et des technologies numériques. Par ailleurs, les secteurs traditionnels comme la construction navale sont également en quête de talents », a souligné Mme Johanna Jäkälä.

Pour attirer les talents, la Finlande a lancé de nombreux programmes tels que la campagne « 90-Day Finn » qui permet aux participants de découvrir la vie et le travail en Finlande ; Renforcer la coopération avec les universités vietnamiennes pour former et préparer la main-d’œuvre au marché international.

Le Vietnam assure un approvisionnement adéquat en ressources humaines

L’activité consistant à envoyer des travailleurs travailler à l’étranger a permis d’obtenir de nombreux résultats remarquables, le nombre de travailleurs partant à l’étranger augmentant progressivement au fil des ans. Dans le même temps, la qualité du travail et la réputation des travailleurs vietnamiens sur le marché international s’améliorent constamment.

Ces dernières années, le Vietnam envoie chaque année près de 160 000 travailleurs travailler à l’étranger. Environ 700 000 travailleurs vietnamiens travaillent dans 40 pays et territoires, dans plus de 30 groupes professionnels. L’Europe est notamment considérée comme l’un des marchés potentiels ayant une forte demande de travailleurs étrangers, notamment vietnamiens.

Depuis fin 2023, le ministère du Travail, des Invalides et des Affaires sociales a approuvé l'enregistrement de 3 entreprises de services vietnamiennes avec des contrats pour fournir 134 travailleurs (dont 65 femmes) pour travailler en Finlande. Jusqu'à présent, 55 travailleurs sont partis travailler en Finlande avec un revenu stable de 1 500 à 2 000 EUR/mois, de bonnes conditions de travail et des avantages sociaux.

Lors de l'évaluation du marché du travail finlandais, le ministre du Travail, des Invalides et des Affaires sociales Dao Ngoc Dung a affirmé que les travailleurs vietnamiens peuvent pleinement répondre aux critères et aux exigences fixés par la Finlande.

Sur des marchés réputés pour leur rigueur, comme l'Allemagne, les travailleurs vietnamiens ont bien respecté les normes de recrutement. Récemment, le Vietnam a fourni plus de 1 000 infirmières à l'Allemagne.

"Tous les candidats ont passé le processus de sélection rigoureux, ont obtenu des cartes vertes et ont eu la possibilité de s'installer définitivement dans ce pays", a informé le ministre Dao Ngoc Dung, ajoutant que les travailleurs vietnamiens sont très appréciés à l'échelle internationale pour leur diligence, leur travail acharné et leur créativité.

Ces qualités ont aidé le Vietnam à devenir le choix prioritaire de nombreux pays développés. Alors que de nombreux pays européens, dont la Finlande, sont confrontés au problème du vieillissement de leur population, c'est l'avantage du Vietnam.

Le ministre Dao Ngoc Dung a affirmé que si la Finlande souhaite réellement coopérer, le Vietnam veillera à fournir suffisamment de ressources humaines pour répondre aux exigences. Dans tous les métiers dont la Finlande a besoin, les travailleurs vietnamiens peuvent généralement répondre à l’exigence de communiquer en anglais.

Bao Chau

Journal du Travail et des Affaires Sociales n° 8