En haut, en bas, jour après jour, les mineurs de charbon travaillent avec diligence. Même si c’est difficile et fatigant, de nombreuses personnes ont consacré toute leur vie à l’exploitation minière. Certaines personnes n’exercent ce métier que depuis quelques années et ont décidé de rester dans ce métier pour toujours. Ces mineurs ont tous une chose en commun : le sérieux, la responsabilité et l’amour de leur travail et de cette terre.

« Semez l'effort, récoltez le succès »

L’exploitation minière leur apporte également de nombreuses choses, notamment une source de revenus stable à un niveau assez bon par rapport à de nombreux emplois de nature similaire. Ces dernières années, l’histoire des mineurs gagnant 300 millions de VND par an n’est plus étrange à Quang Ninh. De nombreuses personnes, grâce à leur nature travailleuse et créative, ont gagné des revenus plus élevés - 400 millions de VND, et certaines gagnent même jusqu'à 500 millions de VND par an. En travaillant dans le secteur minier, les mineurs peuvent construire des maisons, acheter des moyens de transport, des logements et offrir une éducation à leurs enfants. Originaires d'une campagne reculée, ils sont venus sur les terres minières de Quang Ninh et ont changé leur vie grâce à l'exploitation minière.

Thao A Bai est originaire du district de Dam Chau, province de Yen Bai. Comme des milliers de jeunes quittant les zones rurales pauvres pour se rendre à Quang Ninh afin de trouver du travail, Thao A Bai a choisi l’exploitation minière. Interrogé sur l'opportunité de se lancer dans cette profession, Bai a partagé qu'il avait été attiré par l'histoire de la profession minière d'un compatriote. Avec le désir d'échapper à la pauvreté, Bai a rapidement décidé de s'essayer au travail consistant à « manger de la nourriture dans le monde des mortels et travailler dans le monde souterrain ». À partir de ce moment-là, il devient mineur à l'atelier minier 5 de la Quang Hanh Coal Company - TKV.

À peine débutant dans la profession, Thao A Bai a été affecté à l'atelier d'extraction de charbon à longue taille appliquant la technologie de type cadre ZH. Il s'agit d'une technologie anti-rétention moderne et sûre, d'un four minier à haute productivité, d'un travail moins pénible pour les travailleurs. Bai a également rapidement attiré l’attention des responsables de l’atelier lorsqu’il a démontré sa diligence et son attitude de travail responsable.

Pour Thao A Bai, tant qu'elle travaille dur, est proactive et sait répartir ses dépenses de manière raisonnable, elle peut économiser au moins 100 millions de VND chaque année. S'il était resté dans sa pauvre ville natale de Dam Chau, Yen Bai, il ne saurait pas quand il aurait cet argent.

« En moyenne, mon revenu mensuel est de 24 à 25 millions de VND. Grâce à cela, je peux subvenir à mes besoins. Après déduction de certaines dépenses personnelles, je peux envoyer environ 15 à 16 millions de VND à ma famille chaque mois », a expliqué Thao A Bai.

Lorsqu’on demande à de nombreux mineurs quel est le secret pour avoir un revenu élevé, ils répondent tous la même chose : travailler dur.

En visitant la famille de M. Dong Van Hung - mineur de niveau 5/5 à la Uong Bi Coal Company et en écoutant son histoire de 20 ans de travail, nous comprenons pourquoi il est toujours au sommet de l'atelier en termes de revenus. Au début de sa carrière, le travail était dur, principalement manuel, et le salaire n'était que de quelques millions de VND par mois, mais Dong Van Hung ne s'est pas découragé. Au contraire, il a fait deux fois plus d’efforts que les autres pour s’adapter rapidement à l’environnement de travail dans la mine. En prenant la diligence comme devise de travail, après 20 ans, M. Dong Van Hung est devenu le mineur le plus haut gradé de l'unité.

D'un mineur qui effectuait des travaux manuels tels que le renforcement du tunnel, le creusement du toit, l'érection de poutres, l'érection de supports et le nettoyage du charbon, M. Dong Van Hung peut désormais faire fonctionner tout un système de machines dans le premier fourneau mécanisé synchronisé léger du marché du charbon d'Uong Bi. M. Hung est également l'un des travailleurs ayant les revenus les plus élevés de l'atelier K12 - une moyenne de 25 à 30 millions de VND/mois.

Le revenu le plus élevé de l'atelier est également une réalisation impressionnante du mineur Le Van Bien, de la Thong Nhat Coal Company - TKV. Vingt ans d’expérience suffisent probablement au mineur Le Van Bien pour comprendre les difficultés du métier de mineur. Cependant, même dans les moments les plus difficiles et les plus éprouvants, il n’a jamais envisagé de choisir un autre travail. Il a même guidé son plus jeune frère vers une carrière dans les mines. Jusqu'à présent, la famille de Le Van Bien est l'une des rares familles dont les trois frères travaillent dans l'exploitation minière dans la même unité.

L'amour du Bassin Minier, l'amour du charbon et le respect du métier de mineur sont les raisons qui le lient à cette terre. La profession de mineur de charbon lui a donné une vie stable, une économie solide et de la joie et du bonheur dans son travail. « Jeune homme ayant démarré une entreprise à l'étranger sans rien, et après de nombreuses années d'efforts incessants, je suis aujourd'hui fier d'avoir un emploi et une vie stables. Dans ma ville natale de Hai Duong, j'ai une maison spacieuse et mes trois enfants sont bien éduqués… », confie le mineur Le Van Bien.

L'histoire de mineurs comme Thao A Bai de Yen Bai, Dong Van Hung de Dong Trieu et Le Van Bien de Hai Duong est aussi l'histoire de milliers de jeunes qui ont choisi Quang Ninh comme lieu d'installation et ont choisi de poursuivre leur profession de mineur. Même si le travail est très dur, les quarts de travail fréquents, la vie quotidienne perturbée, le temps pour la femme et les enfants très court, la santé devra également être sacrifiée ; Mais le métier de mineur leur a apporté beaucoup de choses. Leur réussite la plus importante et la plus encourageante est d’ordre économique.

Clubs de mineurs qualifiés à revenus élevés

Selon TKV, le nombre de mineurs ayant des revenus supérieurs à 300 millions de VND par an n'a cessé d'augmenter ces dernières années. En 2018, le nombre de mineurs de 14 sociétés d'extraction de charbon souterraines de la province avec un revenu de 300 millions de VND ou plus n'était que de plus de 700 personnes, mais en 2019, il est passé à plus de 2 600 personnes. D’ici 2021 et 2022 et les 7 premiers mois de 2023, ce nombre continuera d’augmenter, passant de 3 000 à 3 500 personnes par an. Les sociétés minières de charbon dont les revenus des mineurs sont les plus élevés sont Ha Lam Coal, Vang Danh Coal, Mao Khe Coal, Thong Nhat Coal, Uong Bi Coal... Certains travailleurs typiques ont un revenu de 500 millions de VND/an, ce qui équivaut à un revenu moyen de 41 millions de VND/mois.

L'exploitation minière est en effet un travail très dur, avec de nombreux dangers et risques potentiels, mais chaque année, grâce à de nombreux efforts et innovations dans l'application de nouvelles technologies, les conditions de travail s'améliorent de plus en plus, augmentant la productivité et l'efficacité de 3 à 4 fois par rapport à avant, augmentant les revenus des travailleurs.

Les machines et les équipements mécaniques les remplacent dans le travail manuel. Les mineurs n'ont besoin que de maîtriser les techniques, de maîtriser la technologie et de travailler sans problème pour avoir une journée de travail hautement productive. Une productivité élevée déterminera la valeur des produits qu’ils fabriquent au cours d’une période donnée. Par conséquent, le point commun des bons mineurs à revenu élevé est qu’ils sont souvent travailleurs, prêts à apprendre, travaillent selon des procédures et ne prennent pas de raccourcis ou ne font pas les choses avec négligence.

Dans les mines, ils sont classés comme un groupe de travailleurs de haute qualité, et certaines mines ont créé des clubs pour les mineurs qualifiés ayant des revenus élevés. Ces mineurs sont des atouts précieux pour les entreprises et travaillent de plus en plus avec leur cerveau plutôt que manuellement comme auparavant. Ils constituent également la force à laquelle les entreprises de l’industrie du charbon prêtent attention, qu’elles nourrissent et développent.

Chaque jour, après les cris de sécurité, les mineurs marchent sous terre. Leurs 8 heures de travail par jour en échange de millions de tonnes de charbon extraites, apportant une énergie abondante à tous les secteurs économiques et à toutes les régions du pays. Chaque mètre de four, chaque tonne de charbon n'est pas seulement le résultat d'heures de travail acharné, mais porte également les souhaits de dizaines de milliers de mineurs pour une vie prospère, perpétuant l'esprit de « Discipline et Unité » des mineurs de charbon.