Le concours 2024 « Présentation de modèles et explication des idées de réforme administrative » a été organisé par le Syndicat des fonctionnaires vietnamiens en coordination avec le ministère de l'Intérieur pour promouvoir la propagande de réforme administrative et sensibiliser les cadres, les fonctionnaires et les employés publics au contenu, à la signification et à l'importance de la réforme administrative.

Promouvoir le dynamisme et la créativité des cadres, des fonctionnaires et des employés publics en proposant de nouveaux modèles, solutions et initiatives de réforme administrative utiles et pratiques ; Contribuer à l’amélioration de l’efficacité et de la qualité du conseil et du service dans les agences, les unités et les localités.

Grâce à ce concours, nous souhaitons reconnaître et saluer les efforts des syndicats à tous les niveaux et des cadres, des fonctionnaires et des employés publics dans la réforme administrative, et en même temps, créer un mouvement d'émulation dynamique parmi les cadres, les fonctionnaires et les employés publics, donnant vie à la résolution du Congrès des syndicats à tous les niveaux.

Le camarade Ngo Duy Hieu a prononcé le discours d’ouverture.

Le vice-président de la Confédération générale du travail du Vietnam et président du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a déclaré que le concours est un moment fort du processus d'innovation de la réforme administrative selon les exigences et les orientations du Parti et de l'État avant que le pays n'entre dans une nouvelle étape, l'ère du développement national.

Le concours contribue à continuer de sensibiliser les membres du syndicat et les travailleurs du Syndicat des fonctionnaires du Vietnam aux responsabilités et aux solutions spécifiques en matière de réforme administrative.

Le vice-ministre de l'Intérieur, Trieu Van Cuong, a souligné : « Le Parti a identifié la réforme administrative comme l'une des avancées et des stratégies pour le développement national, apportant une contribution importante à la construction et à l'achèvement de l'État de droit socialiste du Vietnam. »

Les fonctionnaires, les fonctionnaires et les employés publics doivent être pleinement dotés de connaissances et d’une conscience approfondie et globale de cette politique majeure, créant ainsi un consensus et une unité d’action pour mener à bien efficacement les tâches de réforme administrative assignées, créant ainsi une force motrice pour promouvoir le développement national.

Le vice-ministre de l'Intérieur a souligné : Il faut promouvoir le travail de propagande sur la réforme administrative. Le concours est un contenu important dans la coordination entre le ministère de l'Intérieur et la Confédération générale du travail du Vietnam en 2024, lancé dans l'ensemble du bloc, les syndicats des ministères, départements, branches, organisations de masse centrales et les syndicats des fonctionnaires des provinces et des villes gérées par le gouvernement central.

Concours de modèles de réforme administrative.

Le contenu du concours comprend : Présentation de modèles de réforme administrative efficaces qui ont été mis en œuvre dans des agences et des unités. Présentation des idées de réforme administrative ; Proposer des modèles, des initiatives et des solutions de réforme administrative (conformément aux 6 contenus du Programme global de réforme administrative de l'État pour la période 2021-2030 stipulé dans la résolution n° 76/NQ-CP du 15 juillet 2021 du Gouvernement) pour créer la satisfaction des citoyens et des entreprises, améliorer l'efficacité et l'efficience de l'appareil administratif de l'État ; l’efficacité opérationnelle des agences et des unités, contribuant à améliorer l’efficacité du travail de réforme administrative.