Réforme administrative - Le pilier pour maintenir le PCI

Pour les gens d'affaires, l'indice PCI reflète directement le niveau de tranquillité d'esprit et de confiance qu'ils ressentent lorsqu'ils décident de rester dans la province à long terme. Photo : Document

Au fil des ans, le PCI a été considéré comme un « thermomètre » mesurant la qualité de la gestion économique et le degré de bienveillance du gouvernement envers les entreprises. Pour Thai Nguyen, le PCI n'est pas seulement un classement national, mais aussi un indice de confiance. En particulier, pour les entreprises d'investissement direct étranger (IDE), qui constituent un formidable moteur de croissance, le PCI reflète directement la sérénité qu'elles éprouvent lorsqu'elles choisissent de rester durablement dans la province.

Au cours des cinq dernières années, Thai Nguyen a conservé une position plutôt favorable dans le classement national PCI. En 2024, de nombreux indicateurs de la province ont dépassé la moyenne des Midlands et de la région montagneuse du Nord, notamment les indices « Coûts informels » et « Délai de traitement des procédures administratives », qui ont tous deux enregistré une nette amélioration.

M. Nguyen Dinh Viet, directeur adjoint du conseil d'administration du parc industriel de Thai Nguyen, a souligné : « Ce qui était autrefois considéré comme un « privilège » dans les parcs de haute technologie est désormais devenu la norme à Thai Nguyen. » Au cours des trois dernières années, la réforme administrative a été non seulement un objectif, mais aussi une stratégie pour maintenir le climat des investissements directs étrangers (IDE).

Partageant le même point de vue, M. Doan Nhu Hai, directeur général de Thai Nguyen Heat Technology Company, a déclaré : « Le soutien et les efforts de réforme du gouvernement provincial sont très positifs pour les entreprises. Dans un contexte de concurrence de plus en plus féroce pour attirer les investissements étrangers directs, l'expérience pratique des entreprises est un « certificat » plus fiable que n'importe quel classement. »

Il est toutefois indéniable que la fusion des provinces pose de nombreux défis. La coordination entre les départements, les secteurs et les localités risque de manquer de fluidité dans un premier temps. Selon M. Nguyen Dinh Viet, le principal obstacle actuel réside dans le manque de coordination intersectorielle. S'il n'est pas rapidement résolu, ce problème pourrait constituer un obstacle au processus de réforme.

En réalité, le problème réside dans le manque de cohérence entre les services et les succursales dans la gestion d'une même procédure. Certains exigent des documents supplémentaires, tandis que d'autres appliquent des procédures différentes ; les données ne sont pas connectées, obligeant les entreprises à déclarer à plusieurs reprises ; de nombreuses étapes qui pourraient être effectuées en parallèle sont traitées séquentiellement. Il en résulte des délais supplémentaires, des coûts supplémentaires et des pertes d'opportunités d'investissement pour les entreprises.

Par conséquent, l'une des missions les plus importantes de Thai Nguyen après la fusion est d'assurer la continuité des modèles de réforme efficaces. Le mécanisme de « groupe de soutien aux entreprises », une plateforme numérique partagée pour le traitement des procédures d'investissement ou la formation continue du personnel administratif… sont des solutions clés pour maintenir le rythme des réformes. Car la réforme ne se limite pas aux documents, elle se reflète également dans l'attitude de service, le professionnalisme et la flexibilité de chaque fonctionnaire.

La réalité de nombreuses localités montre que lorsque la réforme administrative est efficace, les entreprises sont conservées. Car, pour les investisseurs, « le temps, c'est de l'argent », et un gouvernement à l'écoute et qui accompagne les investisseurs est toujours plus précieux que toute incitation fiscale.

Maintenir le PCI pendant la période de fusion n'est pas chose aisée, mais Thai Nguyen dispose des bases solides pour y parvenir. En continuant à promouvoir les réformes, à éliminer les obstacles et à répondre rapidement aux avis des entreprises, la province pourra transformer les défis en motivation et créer un environnement d'investissement plus transparent, plus efficace et plus attractif.

Du point de vue du monde des affaires, la réforme n'est pas seulement une tâche administrative, mais aussi un engagement à accompagner le développement. Chaque fonctionnaire est considéré comme un « ambassadeur de l'investissement », et une administration transparente, efficace et coopérative constituera un pilier solide pour permettre à Thai Nguyen de maintenir son PCI, tout en renforçant la confiance dans le développement durable dans la nouvelle période.