Le décret 33/2023/ND-CP entre en vigueur à compter du 1er août 2023, réglementant les allocations pour les travailleurs à temps partiel aux niveaux de la commune, du village et du groupe résidentiel.

Fonds d'allocations pour les paiements mensuels aux travailleurs à temps partiel au niveau communal

Concrètement, les travailleurs à temps partiel au niveau communal ont droit à des allocations. Le budget central met en œuvre un fonds d'allocation forfaitaire comprenant une aide à l'assurance sociale et à l'assurance maladie pour payer mensuellement les travailleurs à temps partiel au niveau de la commune comme suit :

Les unités administratives de niveau communal de type I bénéficient d'un fonds d'indemnité égal à 21,0 fois le salaire de base ;

Les unités administratives de niveau communal de type II bénéficient d'un fonds d'indemnité égal à 18,0 fois le salaire de base ;

Les unités administratives de niveau communal de type III bénéficient d'un fonds d'indemnité égal à 15,0 fois le salaire de base.

Pour les unités administratives de niveau communal ayant une augmentation du nombre de travailleurs non professionnels au niveau communal, le montant total du fonds d'allocation sera augmenté de 1,5 fois le salaire de base/01 travailleur non professionnel supplémentaire.

Mettre en œuvre l’allocation de fonds d’allocations pour les travailleurs à temps partiel dans les villages et les groupes résidentiels. Le budget central alloue un fonds d’allocation mensuelle pour payer les travailleurs à temps partiel dans chaque village et groupe résidentiel comme suit :

a) Pour les villages de 350 ménages ou plus ; groupe résidentiel de 500 ménages ou plus; Villages et groupes résidentiels appartenant à des unités administratives clés au niveau de la commune avec des problèmes complexes de sécurité et d'ordre selon les décisions des autorités compétentes ; Les villages et les groupes résidentiels relevant des unités administratives de niveau communal dans les zones frontalières et insulaires bénéficient d'un fonds d'allocation égal à 6,0 fois le salaire de base. Dans le cas où un village de 350 ménages ou plus est transformé en groupe résidentiel en raison de la création d'une unité administrative urbaine au niveau de la commune, le fonds d'allocation sera maintenu à un niveau égal à 6,0 fois le salaire de base ;

b) Pour les villages et les groupements résidentiels non spécifiés au point a ci-dessus, le fonds d'indemnité est alloué à hauteur de 4,5 fois le salaire de base ;

c) Dans le cas où l'unité administrative de niveau district n'organise pas d'unité administrative de niveau commune, les villages et les groupes résidentiels spécifiés aux points a et b ci-dessus sont déterminés en fonction de cette unité administrative de niveau district.

Le Comité populaire provincial soumet au Conseil populaire du même niveau la prescription du niveau d'indemnité pour chaque poste de travailleurs non professionnels au niveau de la commune.

Sur la base du fonds d’allocation alloué par le budget central à chaque commune, village et groupement résidentiel ; ressources budgétaires pour réformer les politiques salariales locales ; Les dispositions légales pertinentes et les caractéristiques spécifiques de chaque commune, village et groupe résidentiel, le Comité populaire provincial soumettra au Conseil populaire du même niveau des réglementations spécifiques sur les contenus suivants :

Titre de militant non professionnel au niveau communal ;

Occupant simultanément le poste de militant non professionnel au niveau de la commune, du village et du groupe résidentiel, et militants non professionnels au niveau des villages et des groupes résidentiels occupant simultanément le poste de personnes participant directement aux activités au niveau du village et du groupe résidentiel ;

Le niveau d'indemnité de chaque poste de travailleurs non professionnels au niveau de la commune, du village et du groupe résidentiel doit assurer une corrélation raisonnable avec le niveau de salaire 1 des fonctionnaires de niveau communal ayant le même niveau de formation pour encourager les travailleurs non professionnels au niveau de la commune, du village et du groupe résidentiel à étudier et à améliorer leurs qualifications professionnelles.

En outre, préciser le niveau du budget de fonctionnement des organisations sociopolitiques au niveau de la commune ; Niveau de soutien mensuel pour les personnes participant directement aux activités dans les villages et les groupes résidentiels et niveau d'allocation pour les personnes participant directement aux activités dans les villages et les groupes résidentiels en fonction de la situation pratique de la localité.

Dans le cas où un travailleur à temps partiel au niveau de la commune, du village ou du groupe résidentiel exerce simultanément les fonctions d'un autre travailleur à temps partiel au niveau de la commune, du village ou du groupe résidentiel, il/elle recevra une indemnité de temps partiel égale à 100 % de l'indemnité prévue pour le poste à temps partiel.

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