Dans la matinée du 26 octobre, poursuivant le programme de la 8ème session, l'Assemblée nationale a discuté en groupes de l'évaluation des résultats de la mise en œuvre du plan de développement socio-économique 2024 ; plan de développement socio-économique pour 2025.

Hanoi a fait de bons résultats et a mis en place 109 unités au niveau des communes.

Concernant l'organisation des unités administratives aux niveaux du district et de la commune, s'exprimant lors de la séance de discussion de groupe, la ministre Pham Thi Thanh Tra a déclaré qu'il s'agissait d'une politique majeure, d'une question difficile, compliquée et sensible, et que de nombreuses localités avaient récemment fait de grands efforts. Parmi les 54 localités soumises à la réorganisation au niveau du district et de la commune, 51 localités l'ont mise en œuvre, tandis que 3 localités ne peuvent pas la mettre en œuvre en raison de facteurs tels que Binh Phuoc, Dien Bien et Lai Chau.

Sur les 51 provinces et villes à ce jour, le Comité permanent de l'Assemblée nationale a pris des résolutions avec 38 localités, il en reste 13. La Commission permanente de l'Assemblée nationale a reçu des dossiers de 10 localités. Les trois localités restantes, Ha Tinh, Ninh Binh et Tra Vinh, sont en train de finaliser leurs documents.

En conséquence, 38 unités au niveau du district seront réorganisées, 9 unités au niveau du district seront réduites, 1 176 unités au niveau de la commune seront réorganisées et 562 unités au niveau de la commune seront réduites. Parallèlement, réduire considérablement le nombre d’organisations administratives et d’unités de service public ; réduire considérablement le nombre de cadres et de fonctionnaires et bien sûr il y aura un surplus de cadres et de sièges.

Par conséquent, la mise en œuvre de l'arrangement de cette période est plus stricte, avec des plans spécifiques pour que les localités achèvent l'arrangement des biens publics excédentaires après 3 ans et achevent l'arrangement des cadres, fonctionnaires et employés publics excédentaires après 5 ans. Cela a été mis en œuvre de manière très stricte, contrairement à la dernière fois.

Évaluer certaines localités qui ont obtenu de bons résultats, comme Hanoi, qui a mis en place 109 unités au niveau des communes ; Nam Dinh réorganise 2 unités au niveau du district et 79 unités au niveau de la commune, pour réduire 51 unités administratives au niveau de la commune ; Hô Chi Minh-Ville a également organisé un très grand nombre de projets, mais, a déclaré Mme Pham Thi Thanh Tra, de nombreuses localités n'ont pas fait d'efforts, ont peur des difficultés, ont peur des épreuves, n'ont pas résolu l'arriéré de la période précédente, alors elles l'ont reporté à la période suivante.

Selon la ministre de l'Intérieur Pham Thi Thanh Tra, il n'existe aucun pays au monde avec des unités administratives au niveau des districts et des communes aussi vastes et terribles que le Vietnam, y compris des unités administratives au niveau provincial. Et il n’y a aucun pays qui dépense autant en organisation et en personnel que le Vietnam. L’esprit du Secrétaire Général est très déterminé et doit être mis en œuvre de manière synchrone dans tout le système. Y compris l'ensemble du système administratif de l'État, l'Assemblée nationale, le Front de la Patrie, les organisations sociopolitiques, les agences du Parti, en particulier les unités administratives.

« L'état d'esprit de préparation est tel qu'il ne se limite pas à la mise en place des unités au niveau des districts et des communes. Nous devons pleinement reconnaître et approuver le plan et faire de notre mieux pour être à l'heure aux congrès du Parti à tous les niveaux des localités. Nous espérons vraiment atteindre cet objectif au plus tard le 15 novembre, afin de nous concentrer sur les congrès du Parti à tous les niveaux », a souligné la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra.

Un grand effort à travers 2 ajustements du salaire de base

La ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra, a déclaré que récemment, malgré les difficultés, le gouvernement a alloué des ressources d'environ 700 000 milliards de VND et qu'ainsi, d'ici 2026, il y aura 930 000 milliards de VND pour l'ajustement des salaires. En d’autres termes, mettre en œuvre des politiques de subventions salariales et d’assurances, ajuster les pensions et les subventions pour les personnes méritantes disposant d’une source de ressources très importante.

Toutefois, la pratique reste insuffisante et le gouvernement a fait rapport au Politburo sur la politique à suivre dans l’esprit de la conclusion 83-KL/TW sur la réforme des salaires ; Ajuster les pensions et les prestations d’assurance sociale.

Dans les temps à venir, le ministère de l'Intérieur continuera d'examiner certains sujets présentant des lacunes pratiques, tels que le personnel administratif, les enseignants, en particulier les enseignants du préscolaire, et le personnel médical. En particulier, un examen complet sera mené pour proposer des ajustements appropriés aux indemnités conformément à l'esprit de la résolution du Comité central, en particulier aux conclusions émises par le Politburo. Comment garantir que les groupes spéciaux bénéficient de plus d’attention et de priorité, et leur garantir une vie meilleure.

Au total, le salaire de base a été ajusté à deux reprises récemment, augmentant de 50,8 %, dont 30 % cette année. C'est un grand effort. La résolution 27 sur la réforme de la politique salariale sera réévaluée d’ici 2026, puis sa mise en œuvre se poursuivra en conséquence. L’ajustement annuel ou non du salaire de base dépendra des conditions économiques du pays.

« En 2025, nous pourrons suspendre temporairement certaines des activités mentionnées ci-dessus, puis procéder à des ajustements. En 2026, nous poursuivrons nos efforts pour améliorer la vie des salariés du secteur public et garantir leur compatibilité avec les exigences du nouveau contexte », a déclaré la ministre de l'Intérieur, Pham Thi Thanh Tra.

Lors des discussions en groupe, le délégué Tran Hoang Ngan (Délégation de l'Assemblée nationale de Ho Chi Minh-Ville) a rappelé qu'il y a 5 jours, le gouvernement voulait assurer l'équilibre budgétaire et a proposé qu'en 2025, il n'envisagerait pas d'augmenter les pensions, les salaires du secteur public ou les allocations préférentielles pour les personnes ayant rendu des services méritoires. « Je ne soutiens que partiellement cette proposition du gouvernement », a exprimé son opinion le délégué Tran Hoang Ngan.

Selon le délégué Tran Hoang Ngan, à partir du 1er juillet 2024, le salaire de base augmentera à 2,34 millions de VND/mois, de sorte que le salaire des fonctionnaires du secteur public sera légèrement meilleur. Toutefois, les agences doivent prêter attention aux salaires dans le secteur de l’éducation, en particulier dans les zones reculées, ainsi qu’aux salaires du personnel médical. « Je trouve le coût de l'opération trop bas. Mais surtout, la pension est très basse », a déclaré le délégué Tran Hoang Ngan.

Français Par conséquent, le délégué Tran Hoang Ngan a suggéré que le gouvernement ne devrait pas augmenter les salaires du secteur public, mais qu'il devrait augmenter les pensions et les prestations de sécurité sociale, ainsi que les avantages préférentiels pour les personnes ayant rendu des services méritoires d'ici 2025. Il a déclaré que si les pensions et les avantages pour les personnes ayant rendu des services méritoires n'étaient pas augmentés, la joie diminuerait car c'est une année avec de nombreuses fêtes nationales importantes telles que le 95e anniversaire de la fondation du Parti, le 80e anniversaire de la fondation de la République démocratique du Vietnam et le 50e anniversaire de la réunification nationale. L’augmentation des pensions et des avantages sociaux pour les plus méritants contribue également à stimuler la consommation.

En outre, le délégué Tran Hoang Ngan a également proposé d'augmenter les déductions familiales et l'impôt sur le revenu des personnes physiques afin d'améliorer les revenus des citoyens et de soutenir la croissance.