La fusion des unités administratives provinciales et communales et la fin des opérations au niveau du district sont mises en œuvre avec vigueur dans les localités. Lors de la fusion, le siège du centre administratif changera. Cela signifie que de nombreux fonctionnaires, fonctionnaires et employés publics changeront de lieu de travail et seront confrontés à des difficultés lorsque leurs maisons seront éloignées du nouveau centre administratif.

Afin de créer des conditions favorables pour que les cadres, les fonctionnaires et les employés publics puissent stabiliser leurs conditions de travail dans les unités administratives après la réorganisation, le Comité permanent de l'Assemblée nationale a publié la résolution 76 sur la réorganisation des unités administratives en 2025, qui stipule clairement : Le gouvernement local de niveau provincial où le centre politico-administratif de l'unité administrative de niveau provincial est censé être situé doit prêter attention à l'aménagement des logements officiels, des moyens de transport pour le travail et les besoins de déplacement des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs.

Selon M. Nguyen Tien Dinh, ancien vice-ministre de l'Intérieur, lors de la fusion et de la consolidation des unités administratives provinciales, le siège du centre administratif provincial changera. Lorsque le centre administratif provincial est situé dans une localité, pour les autres localités, le personnel, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs des organismes de cette province devront se déplacer plus loin pour atteindre le nouveau lieu de travail. Par conséquent, l'aménagement des logements officiels, des moyens de travail et de déplacement des cadres, des fonctionnaires, des employés publics et des travailleurs est extrêmement nécessaire, pour les aider à assurer leur santé et à se sentir en sécurité en travaillant au nouveau siège après la fusion.

M. Nguyen Tien Dinh - ancien vice-ministre de l'Intérieur. Photo : KT

Toutefois, M. Dinh a déclaré que cette mesure ne devrait pas être appliquée de manière rigide, mais devrait dépendre des conditions de chaque localité pour mettre en œuvre différents régimes et politiques. Pour les provinces après la fusion avec des centres administratifs pas trop éloignés, des lignes de navettes pourront être organisées. Si la distance est plus grande, nous pouvons aider les fonctionnaires à louer un logement ou à prendre en charge leurs frais de déplacement, et pouvons même les aider à déménager toute leur famille vers un nouvel endroit.

« De nombreuses politiques peuvent être mises en place, en fonction des conditions propres à chaque région et à chaque province après la fusion. Les collectivités locales doivent déterminer les besoins de chaque cadre, fonctionnaire et agent public afin d'élaborer des politiques de soutien adaptées pour éviter le gaspillage », a déclaré M. Dinh.

Pour garantir que les politiques produisent des résultats et garantissent l'équité, l'économie et évitent le gaspillage, l'ancien vice-ministre de l'Intérieur Nguyen Tien Dinh a déclaré que pendant le processus de mise en œuvre, il est nécessaire de saisir les besoins réels des cadres, des fonctionnaires et des employés publics concernant la quantité, les conditions et les besoins en matière de logements sociaux pour les organiser de manière appropriée. Dans le même temps, il faut gérer rigoureusement les logements sociaux, garantir un soutien aux bonnes personnes, aux bons sujets et aux bonnes politiques, et éviter les distorsions. Pendant qu'ils travaillent, les cadres et les fonctionnaires sont autorisés à utiliser un logement de fonction conformément à la réglementation, mais lorsqu'ils ne travaillent plus, ils doivent le restituer conformément à la réglementation.

Selon M. Dinh, si la demande d’enregistrement de logements sociaux est importante, des calculs appropriés doivent être effectués à long terme. Pour un service immédiat et le nombre de cadres, fonctionnaires et employés publics inscrits n'est pas important, il est possible de profiter des sièges sociaux excédentaires pour les rénover et convertir leurs fonctions en logements sociaux, ce qui est également une option à considérer pour éviter le gaspillage.

Soulignant la nécessité d'une politique sur le logement public pour les fonctionnaires, les fonctionnaires et les employés publics travaillant loin après la fusion des unités administratives, le Dr Vu Trung Kien - Chef adjoint du Département de la construction du Parti, Académie politique régionale 2, a déclaré que l'histoire du logement public dans un avenir proche pourrait ne pas être difficile car après la fusion et la suppression du niveau de district, il y aura de nombreux sièges publics redondants. Il est donc possible de transformer la fonction de siège social excédentaire en logement public pour les fonctionnaires et les agents travaillant loin afin qu'ils puissent travailler en toute tranquillité d'esprit.

Selon M. Nguyen Tien Dinh, il est nécessaire de saisir les besoins réels des cadres, des fonctionnaires et des employés publics en termes de quantité, de conditions et de demande de logements sociaux afin de les aménager de manière appropriée.

En plus du plan d'aménagement de logements sociaux, M. Nguyen Tien Dinh a déclaré que pour aider les cadres, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs à se sentir en sécurité dans leur travail après la fusion, il est possible d'appliquer un régime de travail à distance pour certains postes spéciaux ou pour les fonctionnaires ayant de jeunes enfants ou des circonstances familiales particulières.

Cela ne s’applique pas seulement au contexte du développement des technologies de l’information, de la construction d’un gouvernement numérique, d’une administration numérique, de citoyens numériques, mais constitue également une innovation dans les méthodes de gestion des ressources humaines dans les agences gouvernementales actuelles – c’est-à-dire une gestion par résultats de production au lieu d’une gestion par processus pour l’équipe actuelle de cadres et de fonctionnaires.

« L'évaluation des cadres et des fonctionnaires dans l'exécution des fonctions et des tâches en fonction de leurs postes doit être basée sur les résultats, les produits spécifiques et les produits finaux obtenus par rapport aux tâches et à l'autorité qui leur sont assignées, ainsi que sur leur esprit et leur attitude au travail exprimés par la satisfaction des gens, et non pas fortement sur l'évaluation, la gestion par le temps, le processus ou la gestion des cadres et des fonctionnaires dans l'agence ou non », a déclaré M. Nguyen Tien Dinh.

Lors de la récente réunion de la Commission permanente de l'Assemblée nationale chargée de donner son avis sur le projet de résolution sur le pilotage de certains mécanismes et politiques spécifiques de développement du logement social, la Commission du droit et de la justice a proposé d'étudier et de compléter la réglementation selon laquelle les organismes d'État sont autorisés à louer des logements sociaux pour organiser le logement de leurs fonctionnaires, en particulier dans les localités mettant en œuvre des fusions, afin de faciliter l'exercice des fonctions publiques par ces sujets.

Le représentant de l'agence de rédaction, le vice-ministre de la Construction Nguyen Van Sinh, a approuvé la proposition ci-dessus. Selon lui, dans les temps à venir, un groupe de cadres, de fonctionnaires, d'employés publics et de travailleurs concernés par la fusion des unités administratives auront besoin de logements sociaux à louer ou à acheter, c'est pourquoi le comité de rédaction étudiera et complétera la réglementation.

Selon VOV

Source : https://baothanhhoa.vn/bo-tri-nha-o-cong-vu-cho-can-bo-sau-sap-nhap-phai-cong-bang-tranh-su-bien-tuong-247523.htm