Non seulement l'échec a eu lieu sur le terrain, mais la crise de l'équipe vietnamienne sous la direction de Philippe Troussier a commencé dès la salle de conférence de presse, à partir du conflit entre lui et les médias.

Ce n'est pas un hasard si les critères de « culture, d'ouverture et d'acceptation des différences » sont les facteurs que la Fédération vietnamienne de football met en tête de sa liste dans la recherche d'un remplaçant à l'entraîneur Troussier. L'échec du sélectionneur français au Vietnam doit être vu au-delà du terrain de football.

Le problème de performance n'est qu'une partie de la crise que l'équipe vietnamienne et la Fédération vietnamienne de football (VFF) doivent résoudre après s'être séparées de l'entraîneur Troussier. C'est une crise de communication. Cela fait longtemps que l'équipe vietnamienne n'a pas été dans un tel état, où les opinions envers l'équipe et la fédération sont presque toutes négatives.

Cette atmosphère pesante a été créée en grande partie par l’entraîneur Troussier, et pas seulement par les résultats. M. Troussier n’a pas seulement obtenu de mauvais résultats sur le terrain. En dehors du terrain, il a également créé une atmosphère étouffante, avec de nombreuses déclarations choquantes qui ont surpris ses étudiants, les médias et les fans.

L'expérience sous la direction de M. Troussier montre un style complètement différent de celui de l'entraîneur Park Hang Seo et plus largement, de tous les autres entraîneurs asiatiques. L'entraîneur français a une personnalité forte et directe, n'ayant pas peur d'aborder des sujets sensibles, comme lorsqu'il a déclaré que 80% des supporters ne le soutiennent pas, lorsqu'il a déclaré que beaucoup de gens attendent que VFF le vire, lorsqu'il a déclaré publiquement que Hoang Duc peut gagner le Ballon d'Or mais n'est toujours pas adapté à l'équipe nationale...

De telles déclarations peuvent être trouvées beaucoup sous l'entraîneur Troussier et transforment chaque conférence de presse en une guerre et créent une série de controverses inutiles, affectant négativement lui-même, ses étudiants, les médias et même les fans.

C'est peut-être la façon dont l'entraîneur Troussier détourne les critiques de ses joueurs et de l'histoire technique. Cependant, lorsque les performances sur le terrain ne sont pas bonnes, cette controverse devient un catalyseur qui rend les critiques plus intenses.

Les observateurs se rendront compte que l’équipe vietnamienne a depuis longtemps cessé de privilégier les entraîneurs européens. Avant M. Troussier, le dernier professeur européen était Falko Goetz il y a plus de 10 ans. M. Goetz a également échoué après plus de six mois.

D’énormes différences culturelles semblent être le dénominateur commun entre ces entraîneurs. Cela n’arrive pas seulement au Vietnam. Dans le pays d'origine de Park Hang Seo, l'entraîneur Jurgen Klinsmann a également reçu de nombreuses critiques avant d'être limogé. Même le vétéran Carlos Queiroz a été critiqué pour avoir « passé trop de temps en Europe au lieu de se concentrer sur son travail en Iran ».

C’est peut-être la raison du retour des entraîneurs locaux à travers l’Asie. Dans le groupe des 6 meilleures équipes du continent, il y a 5 équipes qui font appel à des entraîneurs étrangers. Roberto Mancini en Arabie Saoudite est le seul entraîneur étranger dans ce groupe.

Contrairement au niveau des clubs, l'équipe nationale est une collection de nombreux talents de nombreuses équipes en peu de temps, dont la plupart ont de fortes personnalités et sont particulièrement intéressés par une large communauté de fans. La formation en équipe doit donc mettre l’accent sur l’élément de cohésion en plus de la formation régulière. Par rapport aux entraîneurs étrangers, c’est là que les entraîneurs nationaux peuvent faire mieux.

Bien sûr, cela ne signifie pas que l’équipe vietnamienne a également besoin d’un nouvel entraîneur national. Cela ne montre que des différences culturelles, la question de la parole doit être prise en compte en particulier dans le voyage pour trouver un nouveau capitaine de VFF.

Les règles spécifiques concernant la parole, ce qu'il faut dire, ce qui doit être dit et ce qu'il ne faut pas dire ne sont plus étranges dans le sport, notamment le principe de confidentialité des informations et les chiffres dans les contrats.

« Nous devrions peut-être revoir notre comportement envers l'entraîneur. Nous sommes le patron, il est l'employé, nous devons l'adapter. Son choix n'est peut-être pas une mauvaise chose, mais il semble que nous ne puissions pas le contrôler. Il a des faiblesses, mais nous ne pouvons pas les combler à temps », a déclaré M. Le Huy Khoa, ancien assistant de l'entraîneur Park Hang Seo pour l'équipe vietnamienne.

Bien sûr, l’entraîneur principal de l’équipe nationale doit avoir l’initiative dans la prise de décisions et la VFF ne doit pas trop intervenir. Cela ne signifie toutefois pas que la VFF permet à l’entraîneur de faire ce qu’il souhaite. Il faut des mesures « douces » de contrôle, par exemple dès la parole.

L'orientation du discours est également nécessaire dans le contexte du développement croissant des réseaux sociaux et de la presse, chaque déclaration imprudente deviendra un appât pour les réseaux sociaux, suscitant des conflits inutiles. Cela s'est produit souvent sous M. Troussier.

VFF a certainement payé le prix fort pour cette leçon sous la direction de l'entraîneur Troussier. Il est maintenant temps pour eux de montrer qu’ils ont tiré les leçons de cette expérience.