Dans l'après-midi du 25 juin, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail de Thanh Hoa (FFL) a organisé une conférence entre la Fédération provinciale du travail et les entreprises d'IDE à Thanh Hoa sur la mise en œuvre des régimes du travail, des politiques, des lois, des relations de travail et des activités syndicales dans les entreprises. Le camarade Mai Ba Nam, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a présidé la conférence.

Délégués participant à la conférence.

Au 20 juin 2024, 36 entreprises d’IDE dans la province comptaient 158 ​​878 employés. En mai et juin, les entreprises ont maintenu un bon niveau d’emploi pour les travailleurs. De nombreuses entreprises ont signé des commandes jusqu'en 2024 et organisent des heures supplémentaires pour les travailleurs. Plus précisément, 27/36 entreprises ont organisé des heures supplémentaires, dont 8/27 entreprises ont effectué des heures supplémentaires de 1 à 1,5 heure par jour ; 19/27 entreprises effectuent des heures supplémentaires de 2 à 3,5 heures certains jours de la semaine.

Le vice-président de la Fédération provinciale du travail, Mai Ba Nam, a pris la parole lors de la conférence.

36/36 entreprises ont payé les salaires, les indemnités de repas, les indemnités de présence, les indemnités d'essence et autres indemnités aux travailleurs à temps.

20/36 entreprises ont annoncé une augmentation du salaire minimum régional comme prescrit à partir du 1er juin 2024 ; Dans lequel, 2 entreprises ont augmenté de mars à avril 2024, à savoir Kim Viet Vietnam Shoes Co., Ltd. a augmenté de mars 2024, Sumec Vietnam Garment Co., Ltd. a augmenté de avril 2024.

Le revenu moyen des employés en mai et juin est de : 7 243 000 VND/personne/mois.

Le président de l'Union des gagnants Vina Company Limited a pris la parole lors de la conférence.

36/36 entreprises ont payé à temps les cotisations d'assurance sociale, d'assurance maladie et d'assurance chômage à l'agence d'assurance sociale et ont versé l'intégralité des indemnités mensuelles de maladie et de maternité à leurs employés. Le nombre total de salariés de 36 entreprises couvertes par l'assurance sociale, l'assurance maladie et l'assurance chômage est de 154 406 personnes, soit un taux de 97,2 % ; Les 4 472 personnes restantes, soit 2,8 %, n'ont pas participé à l'assurance sociale car elles viennent de commencer à travailler dans l'entreprise.

Les ouvriers de Sakurai Vietnam Co., Ltd. pendant leur quart de production.

Au cours des deux derniers mois, les syndicats à tous les niveaux ont organisé de nombreuses activités pour célébrer le 95e anniversaire de la fondation du Syndicat du Vietnam (28 juillet 1929 - 28 juillet 2024), telles que : l'organisation de festivals sportifs, de compétitions et de spectacles artistiques ; cérémonie de lancement du « Mois des travailleurs », « Mois d'action sur la sécurité et l'hygiène au travail » ; Concours étudiant d'excellence en sécurité et hygiène 2024 ; Coordonner avec les dirigeants d’entreprise l’organisation de conférences syndicales et de conférences de dialogue.

Les syndicats de base continuent de se coordonner avec les entreprises pour rendre visite aux travailleurs dans des circonstances particulièrement difficiles et leur offrir des cadeaux allant de 500 000 VND à 2 millions de VND par personne ; Assurer la coordination de l'inspection et de la supervision de la cantine; Changer les plats en fonction du menu, assurer la santé des travailleurs...

Aperçu de la conférence.

Lors de la conférence, les représentants des entreprises, des syndicats de base et des syndicats de base ont réfléchi à un certain nombre de difficultés et d’obstacles dans la mise en œuvre des régimes, des politiques et des lois du travail et dans la résolution des problèmes liés aux relations de travail dans les entreprises d’IDE.

Thanh Hué