Fomento de los recursos humanos entre el pueblo jemer en Go Quao

En los últimos años, la comuna de Go Quao ha implementado numerosas soluciones coordinadas, gracias a las cuales los recursos humanos del sistema político han seguido mejorando. La planificación y la formación de cuadros de minorías étnicas se han centrado en asegurar recursos humanos cualificados y capaces para participar en los comités del Partido a todos los niveles, contribuyendo así al desarrollo socioeconómico local.

Profesores de la Escuela Secundaria Go Quao para Minorías Étnicas utilizan tecnologías de la información para la enseñanza. Foto: CAM TU

Cabe destacar que el sistema educativo de las zonas de minorías étnicas de la comuna ha recibido una inversión sincronizada desde preescolar hasta la secundaria. Se han mejorado las instalaciones y el equipamiento docente; se ha capacitado y cualificado al profesorado para que cumpla con los estándares prescritos. La comuna ha implementado de forma completa y oportuna políticas preferenciales para el profesorado y los gestores educativos en las zonas de minorías étnicas, así como políticas para los niños y estudiantes de preescolar jemeres de la zona.

Tras 33 años de construcción, crecimiento y desarrollo, el Internado Secundario Go Quao para Minorías Étnicas se ha convertido gradualmente en la cuna de la formación de recursos humanos cualificados para la minoría étnica jemer de la zona, contribuyendo significativamente a la educación local. Como escuela especializada para estudiantes de secundaria de la minoría étnica jemer, la Junta Directiva considera la enseñanza y el apoyo a los estudiantes como sus principales tareas.

El Sr. Chung Van Nghiem, subdirector del Internado Secundario para Minorías Étnicas de Go Quao, afirmó: «El colegio promueve la aplicación de las tecnologías de la información en la gestión, la enseñanza y el aprendizaje. Gracias a ello, se han modernizado las actividades y la calidad de la educación ha mejorado constantemente. Además, el colegio se centra constantemente en impulsar la innovación en contenidos, métodos, técnicas y formas de enseñanza y organización de la formación de forma positiva, fomentando la creatividad de los alumnos y mejorando la eficacia de cada lección. Durante muchos años consecutivos, el colegio ha mantenido una tasa de graduación del 100 % en secundaria, con más del 98 % de los alumnos pasando directamente al siguiente grado». Gracias a sus continuos esfuerzos, en 2024, el Comité Popular Provincial reconoció al colegio por cumplir con los estándares nacionales de nivel 1; el Departamento de Educación y Formación reconoció al colegio por cumplir con la acreditación de calidad educativa de nivel 2.

El camarada Trang Hong Nghia, presidente del Comité Popular de la comuna de Go Quao, afirmó que los recursos humanos son el activo más valioso, decisivo para el desarrollo de la localidad. Cada año, la comuna incrementa la movilización de estudiantes, incluyendo a los jemeres, para asistir a clases. Como resultado, más del 98% de los estudiantes de 6 a 14 años asisten a clases, y más del 81% de los estudiantes de 3 a 5 años. Desde el inicio del año escolar, la comuna moviliza a organizaciones, empresas y filántropos para que aporten fondos para financiar seguros médicos , bicicletas, cuadernos, libros y uniformes para los estudiantes. En promedio, cada año la comuna moviliza más de 850 millones de dongs (VND) provenientes de la educación socializada.

La formación profesional para trabajadores rurales ha avanzado, contribuyendo a cambios positivos en la reestructuración económica, el empleo, la creación de empleo y la reducción de la pobreza en zonas con minorías étnicas. Entre 2020 y 2025, la comuna de Go Quao organizó 33 cursos de formación profesional para trabajadores rurales, lo que contribuyó a elevar la tasa de trabajadores capacitados al 70,3 %. La comuna ha priorizado la enseñanza y el aprendizaje del idioma y la escritura jemer, y la calidad de la enseñanza y el aprendizaje ha mejorado gradualmente.

CAM TU