En referencia al hecho de que decenas de miles de trabajadores despedidos recibieron prestaciones por desempleo de sus empresas para cubrir sus gastos de manutención, pero también su impuesto sobre la renta personal fue deducido temporalmente en un 10%. Algunas opiniones señalan que es necesario modificar de forma inmediata la normativa sobre el cálculo del impuesto sobre la renta de las personas físicas con prestaciones por desempleo porque esto no es salario.

Sobre este tema, la Dirección General de Tributación indicó que, con base en lo dispuesto en el inciso 2 del artículo 2 de la Circular N° 111/2013/TT-BTC de fecha 15 de agosto de 2013 del Ministerio de Hacienda; Cláusula 2, Artículo 8 de la Circular No. 111/2013/TT-BTC de fecha 15 de agosto de 2013 del Ministerio de Finanzas; Punto i, Cláusula 1, Artículo 25, Circular No. 111/2013/TT-BTC de fecha 15 de agosto de 2013 del Ministerio de Finanzas.

En consecuencia, en caso de que el empleador pague al trabajador una indemnización por despido, la indemnización por despido pagada de acuerdo con la Ley de Seguro Social y el Código de Trabajo no se incluye en el ingreso sujeto al impuesto sobre la renta personal; Si la indemnización por despido pagada es mayor que lo dispuesto en la Ley de Seguro Social y el Código de Trabajo, entonces el ingreso mayor pagado se incluirá en el impuesto sobre la renta personal del empleado.

De acuerdo con lo dispuesto en la Cláusula 1, Artículo 25 de la Circular No. 111/2013/TT-BTC, cuando una persona física tiene ingresos sujetos al impuesto sobre la renta personal, la organización que paga los ingresos debe deducir el impuesto al pagar los ingresos y declarar y pagar el impuesto deducido al presupuesto estatal (la empresa es responsable de emitir certificados de deducción del impuesto sobre la renta personal a los empleados).

El impuesto deducido durante el año es un importe provisional. Cuando una persona realiza un acuerdo fiscal, se volverá a determinar el monto del impuesto sobre la renta personal a pagar durante ese año. En caso de que los ingresos del individuo aún no estén al nivel imponible o el impuesto a pagar sea menor que el impuesto deducido durante el año, al individuo se le reembolsará el impuesto de acuerdo con la reglamentación.

Por tanto, al momento de liquidar impuestos, a los empleados cuyo impuesto a pagar sea menor al impuesto deducido durante el año se les reembolsará de acuerdo a lo establecido en la ley.

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