La prima del seguro es el 86% de los ingresos

Según el informe sobre los resultados de los 6 años de aplicación de la Ley de Seguro Social de 2014 en el período 2016-2021, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales evaluó que la recaudación del seguro social depende en gran medida del salario mensual como base para el pago del seguro.

En 2016, el salario medio del seguro social obligatorio era de más de 4,2 millones de VND al mes. En 2021, el salario del seguro aumentó a casi 5,7 millones de VND al mes, un aumento de más del 30%.

Así, el salario medio utilizado como base para las contribuciones obligatorias al seguro social de los empleados en 2021 es igual al 86% del ingreso medio de los trabajadores asalariados y al 76% del PIB per cápita de Vietnam en 2021.

Al explicar el aumento mencionado, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales dijo que la base salarial para las contribuciones al seguro social aumentó porque la Ley de Seguro Social de 2014 tiene una nueva regulación que establece que el salario para las contribuciones al seguro debe ser el salario y las asignaciones salariales de acuerdo con la ley.

Sin embargo, después de 2016, el salario utilizado como base de cotización aumentó de manera insignificante y solo aumentó de acuerdo con el ajuste anual del incremento del salario mínimo regional.

En particular, el salario medio que sirve de base para las cotizaciones obligatorias al seguro social de los empleados de las empresas estatales también aumenta anualmente.

El salario promedio utilizado como base para las contribuciones al seguro obligatorio de los empleados en 2021 es de 6,5 millones de VND/mes, un aumento del 54,76% en comparación con 2016.

El nivel mencionado anteriormente equivale al 115% del salario promedio utilizado como base para las contribuciones obligatorias al seguro social para los empleados en general.

Además, el salario por cotización al seguro en empresas con inversión extranjera también muestra una tendencia ascendente.

6,1 millones de VND/mes es el salario utilizado como base para las contribuciones al seguro obligatorio de los empleados en 2021, un aumento del 23,29% en comparación con 2016.

Además, el salario medio utilizado como base para las cotizaciones obligatorias al seguro social de los empleados de empresas no estatales también aumenta anualmente. El nivel mencionado anteriormente equivale al 89,63% del salario promedio utilizado como base para las contribuciones obligatorias al seguro social de los empleados en general.

Así, el salario medio más alto utilizado como base para las cotizaciones al seguro social de los trabajadores pertenece a las empresas estatales, seguidas por las empresas con inversión extranjera y, por último, las empresas no estatales.

Modificación del reglamento sobre el nivel salarial para las cotizaciones al seguro

El último borrador de la Ley de Seguro Social (modificada) propone basar las contribuciones al seguro social en el salario mínimo regional, también para ser coherente con la orientación de que cuando se implemente la reforma salarial, ya no habrá un salario básico.

En concreto, el proyecto de Ley complementa el salario utilizado como base para el pago del seguro social obligatorio, que deberá ser al menos la mitad del salario mínimo mensual regional más alto anunciado por el Gobierno; El más alto es ocho veces el salario mínimo mensual regional más alto anunciado por el Gobierno.

Esta es la base para regular la base de cotización a la seguridad social de quienes no reciben un salario (empresarios, directivos de empresas, gerentes de cooperativas que no reciben un salario...); y es también la base para determinar las responsabilidades de participación de los trabajadores a tiempo parcial.

Para el sector no estatal (los empleados pagan el seguro social de acuerdo al régimen salarial decidido por el empleador), el salario utilizado como base para el pago del seguro social obligatorio hereda básicamente las regulaciones actuales.

Sin embargo, se regulará de manera más específica que el salario que se utilice como base para el pago del seguro social sea el salario mensual, incluyendo salario, complementos salariales y otros complementos, abonado de forma regular y estable en cada período de pago.

Sobre esta base, el Gobierno dictará una reglamentación detallada para determinar específicamente los montos que deben y no deben pagarse por el seguro social obligatorio; Determinación del salario mensual como base para el pago del seguro social en los casos de convenio de pago del salario por hora, día, semana, producto o contrato.