En respuesta a las actividades de la serie de programas globales sobre el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, como una tradición, cada año la Bolsa de Valores de Ciudad Ho Chi Minh (HOSE), la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), la Corporación Financiera Internacional (CFI) y el Consejo de Mujeres Empresarias de Vietnam, bajo la Confederación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI) organizaron conjuntamente el evento "Toca la campana por la igualdad de género" en la mañana del 7 de marzo.

Al evento también asistieron representantes de agencias, organizaciones, compañías de valores, empresas listadas en HOSE, algunas empresas ganadoras de premios WEP en el Sur, empresas que han firmado WEP y empresas que han implementado políticas de igualdad de género para los empleados.

El año 2025 marca un hito importante en el camino mundial hacia la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Con el tema “Para todas las mujeres y niñas: derechos, igualdad y empoderamiento” , el evento de este año destaca la urgencia de garantizar los derechos, las oportunidades y la igualdad para todos, especialmente el empoderamiento de las mujeres jóvenes y las adolescentes, como impulsores esenciales de un cambio sostenible y transformador.

En particular, a través del evento “Toca la campana por la igualdad de género”, los organizadores esperan mejorar la transparencia, la rendición de cuentas y la equidad promoviendo actividades comerciales y responsabilidades de género para crear oportunidades de mercado justas.

También en el marco del evento, se realizó la sesión de conversatorio “Para todas las mujeres y niñas: Derechos, Igualdad y Empoderamiento”. Los oradores compartieron sobre modelos de inversión empresarial que promueven la igualdad de género tanto dentro de la organización como a lo largo de la cadena de suministro, potenciando el papel de las mujeres como impulsoras del progreso económico y social. También se discutieron algunas estrategias, soluciones innovadoras y mejores prácticas en la promoción de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), particularmente en las áreas de igualdad de género, diversidad e inclusión en el liderazgo y las prácticas empresariales.