“Tratar” resueltamente la enfermedad de dar vueltas y dar vueltas.

El 7 de noviembre, información del Comité Popular de la provincia de Thua Thien- Hue , esta localidad acaba de emitir el Documento No. 11654/UBND-NV sobre continuar rectificando y fortaleciendo la disciplina y el orden en las agencias administrativas a todos los niveles.

En el cual se enfatizan muchos contenidos relacionados con ser resolutivos ante la situación de los jefes de unidad que evitan, empujan y dan vueltas en el manejo del trabajo.  

Según el contenido del documento, una de las solicitudes del Presidente del Comité Popular de la provincia de Thua Thien-Hue a los jefes de departamentos, sucursales y sectores bajo el Comité Popular Provincial, el Presidente   Los Comités Populares de distritos, pueblos y la ciudad de Hue deben revisar, reemplazar o transferir con prontitud a los cuadros, funcionarios y empleados públicos con capacidades limitadas. Superar con firmeza la situación de imposición, inacción, inseguridad, propuestas, evasión, indiferencia y demora. En el caso de los cuadros que no se atreven a asumir responsabilidades o no deciden sobre asuntos y tareas bajo su responsabilidad, lo que genera consecuencias, deben revisar y gestionar las responsabilidades colectivas e individuales correspondientes, de acuerdo con las normas del Partido y el Estado.  

Al mismo tiempo, en coordinación para resolver el trabajo dentro de la autoridad, se debe organizar la recopilación de opiniones únicamente de organismos directamente relacionados con proyectos, programas, planes, etc., y no recopilar opiniones de organismos no directamente relacionados o innecesarios. El organismo consultado tiene la responsabilidad de responder oportunamente, de acuerdo con sus funciones y tareas, con puntos de vista y responsabilidades claros, y no responder de forma general, eludiendo o eludiendo responsabilidades, lo que afectaría el progreso del trabajo del organismo o unidad consultada.  

En particular, es necesario promover la eficacia de los canales para recibir retroalimentación y recomendaciones de personas y empresas; organizar de forma proactiva y activa diálogos con personas y empresas para resolver de manera rápida y completa las retroalimentación, recomendaciones, pensamientos y aspiraciones de personas y empresas; informar a las autoridades competentes para su consideración y manejo de asuntos que exceden su autoridad; no dar marcha atrás, andar con rodeos ni evitar.

Además, el Presidente del Comité Popular de la provincia de Thua Thien-Hue también solicitó al Departamento del Interior.   Presidir y coordinar con los organismos y unidades pertinentes la revisión y asesorar a los organismos competentes para perfeccionar los mecanismos, políticas y leyes sobre la gestión de los cuadros, servidores públicos y empleados públicos, incluyendo: Centrarse en la innovación y mejorar la calidad del trabajo de evaluación de los cuadros, servidores públicos y empleados públicos de acuerdo con criterios, productos, resultados específicos y evaluación cuantificable; vincular la evaluación individual con los resultados del desempeño colectivo y de tareas de los organismos, unidades y localidades; utilizar eficazmente los resultados de la evaluación como base para organizar, utilizar, nombrar, recompensar y disciplinar a los cuadros, servidores públicos y empleados públicos.  

Le Kong