La resolución del XIV Congreso Provincial del Partido, período 2020-2025 establece el objetivo de desarrollo de los miembros del partido: "Desarrollar un promedio de 2.000 miembros del partido anualmente" . En consecuencia, el Comité Permanente del Partido Provincial emitió la Directiva No. 07- CT/TU, de fecha 1 de marzo de 2021 sobre el fortalecimiento del liderazgo en el trabajo de desarrollo de nuevos miembros del partido para el período 2020-2025 y emitió documentos para liderar y dirigir los comités del partido de distrito, los comités del partido de ciudad y los comités del partido provincial para llevar a cabo el trabajo de desarrollo de los miembros del partido .

La afiliación al partido continúa aumentando tanto en cantidad como en calidad ; Como resultado, desde el inicio del período 2020-2025 hasta el 30 de junio de 2023, todo el Comité Provincial del Partido ha admitido a 6.848 miembros del partido (el número de miembros del partido admitidos en 2022 fue de más de 2.000 miembros del partido y en los primeros 6 meses de 2023 fue de 808 miembros del partido ), lo que contribuyó a aumentar el número total de miembros del partido de todo el Comité del Partido de 38.482 en 2020 a 41.956 miembros del partido en junio de 2023 , lo que representa aproximadamente el 3,07% de la población y más del 5% del número total de miembros del partido de todo el Comité Provincial del Partido, superior al requisito de la Resolución No. 21 de la V Conferencia Central del 13º mandato . El aumento del nivel educativo, de la experiencia y de las habilidades profesionales, así como la proporción de nuevos miembros del Partido que son afiliados a sindicatos y jóvenes, han contribuido a incrementar los recursos humanos del Partido y a mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza de combate de las organizaciones del Partido. Cabe destacar que en 2022 los resultados del desarrollo de los afiliados al partido en empresas no estatales alcanzaron el 99/80 de los afiliados al partido entre los estudiantes .

El camarada Duong Van An, miembro del Comité Central del Partido y secretario del Comité Provincial del Partido de Binh Thuan, habló en la Conferencia Resumen de la Organización del Partido y la Industria de la Construcción de 2022.

Según el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Binh Thuan, además de los resultados obtenidos, la realidad actual es que el trabajo de reclutamiento de nuevos miembros del partido en la provincia no es proporcional a la fuente de miembros de sindicatos, miembros de asociaciones y masas de élite de organizaciones sociopolíticas y entre el pueblo. Además, la estructura de los nuevos miembros del partido es desigual y baja en todas las materias . En algunas localidades aún resulta difícil crear fuentes para el desarrollo del partido ; La tasa de admisión de nuevos miembros del partido en todos los tipos no es realmente uniforme, especialmente entre los miembros del partido en zonas residenciales, en la milicia y las fuerzas de autodefensa y en los soldados rasos. La gestión de la lista de simpatizantes del Partido no es estricta . El Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Binh Thuan también evaluó que algunos comités de base del Partido no han prestado la debida atención a la inspección y supervisión de las células subordinadas del Partido en el desarrollo oportuno de nuevos miembros del Partido. La creación de nuevas organizaciones partidarias y sindicatos en empresas no estatales y el desarrollo de la afiliación partidaria entre los propietarios de empresas privadas, si bien se han hecho muchos esfuerzos para alcanzar y superar los objetivos establecidos, aún enfrentan dificultades.

Las limitaciones mencionadas, cuya causa fue señalada por el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido, se debieron principalmente al hecho de que algunos comités y células del Partido no han prestado la debida atención a la labor de reclutamiento de nuevos miembros del Partido y su determinación política no es alta . El examen, la verificación y la consideración de los estándares políticos para las masas de élite no son oportunos, lo que limita la motivación para esforzarse, especialmente para las masas de élite relacionadas con los estándares políticos . Si bien los Comités provinciales del Partido se han centrado en dar instrucciones a los Comités Organizadores de sus Comités del Partido para que asesoren activamente y hagan propuestas oportunas; Todavía hay algunos comités del Partido que no han prestado la debida atención a este campo de trabajo; El papel de proponer, presentar a la célula del Partido para su consideración, crear fuentes y admitir en el Partido a miembros destacados de algunas organizaciones de base es todavía limitado y pasivo; La labor de reclutamiento de nuevos miembros del partido en zonas residenciales, zonas costeras, milicias y fuerzas de autodefensa... todavía es limitada. Un pequeño número de cuadros que realizan trabajo partidario en las organizaciones del partido no han recibido formación profesional en ese ámbito, lo que genera confusión en el proceso de organización e implementación.

Ceremonia de admisión al partido para los estudiantes del Comité del Partido de la Escuela Secundaria Quang Trung , distrito de Duc Linh, provincia de Binh Thuan.

Según la evaluación anual del Comité Permanente del Partido Provincial en las reuniones de los comités permanentes de distritos, pueblos, comités del Partido de la ciudad y comités del Partido provinciales sobre el trabajo de desarrollo de nuevos miembros del Partido, el distrito de Tuy Phong es una unidad que siempre alcanza y supera el objetivo anual de admisión de miembros del Partido, como: en 2020, se admitieron 213/210 (superando el 1,43%); En 2021 se admitieron 202/200 estudiantes (superando el 1%); En 2022 se admitieron 210/200 estudiantes (superando el 5%). Tales resultados se lograron porque el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito de Tuy Phong mantuvo reuniones regulares con las bases del partido para escuchar informes sobre la situación y el progreso del desarrollo del partido de cada comité de base, dirigiendo así con prontitud, eliminando dificultades y obstáculos y estableciendo tareas para el futuro. Desde principios de año, el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito de Tuy Phong elaboró ​​un plan para inspeccionar el trabajo de creación de fuentes para la admisión al Partido y asignó objetivos a cada comité de base del Partido, resolviendo cualquier dificultad encontrada durante el proceso de implementación; Vigilar periódicamente e instar con prontitud a acelerar la mejora del trabajo de admisión del Partido mediante la coordinación con el Centro Político del Distrito para revisar la lista de fuentes de desarrollo del Partido, abrir clases de capacitación de concientización del Partido, monitorear y capacitar a los miembros y afiliados sindicales para presentar a los miembros y afiliados sindicales destacados al Partido para que se considere su admisión .

Además, el Comité Permanente del Comité del Partido del Distrito de Tuy Phong elabora anualmente un plan para lanzar una campaña de emulación sobre el tema del desarrollo de nuevos miembros del partido para elogiar y recompensar a los colectivos e individuos con logros sobresalientes en el trabajo de creación de fuentes y desarrollo del partido; Reconocer los esfuerzos y esforzarse por cumplir con excelencia las tareas asignadas por los superiores.

Crear herencia, desarrollo continuo

Para continuar promoviendo el trabajo de desarrollo de nuevos miembros del partido en el futuro, el Comité Permanente del Comité Provincial del Partido de Binh Thuan ha solicitado a los Comités provinciales del Partido que continúen liderando el desarrollo de nuevos miembros del partido ; Implementar bien el proceso de selección, detección, educación, ayuda, selección y remoción de los miembros no calificados del Partido para hacer que la organización del Partido sea verdaderamente limpia y fuerte, creando confianza entre cada miembro del Partido y cuadro en el liderazgo del Partido . Junto con ello, fortalecer el desarrollo de los militantes del partido en las organizaciones de masas, entre los estudiantes y en las empresas no estatales. Inspeccionar, supervisar y evaluar estrechamente la propuesta de consideración y admisión de nuevos miembros del partido de acuerdo con la Carta del Partido.

La capacidad de liderazgo de una organización partidaria depende en gran medida de la cantidad y calidad de sus miembros, porque la cantidad de miembros contribuye a aumentar los recursos y la fuerza de liderazgo de la organización partidaria, mientras que la calidad promoverá la inteligencia de los miembros del partido en las actividades de liderazgo y el trabajo de construcción del partido. Por lo tanto , debemos centrarnos primero en la calidad y evitar perseguir objetivos y logros ignorando la calidad. Implementar plena y seriamente los procesos, procedimientos e instrucciones sobre el trabajo de desarrollo del partido. Es necesario organizar periódicamente capacitaciones, estímulos y dar instrucciones específicas a los comités y organizaciones del partido en el trabajo de desarrollo del partido. Prestar atención a la construcción y promoción del papel de las organizaciones políticas y sociales en la participación en el trabajo de desarrollo de los miembros del partido . Vincular el contenido de las actividades con las actividades de desarrollo de los miembros del partido, cuidar la vida y los ingresos de los afiliados al sindicato, incentivar y crear condiciones para que participen en actividades sociales como el saneamiento ambiental, las actividades culturales, las artes, los deportes, etc. Las células del partido deben respetar las opiniones de las organizaciones políticas y sociales de manera objetiva. Organizar bien la inspección, supervisión y resumen de la experiencia práctica en el desarrollo de los miembros del partido de la organización del partido. Sólo a través de la inspección, supervisión, resumen y extracción de experiencias, el Comité del Partido puede evaluar correctamente la situación, señalar claramente los resultados, ventajas, deficiencias, debilidades, causas de esas ventajas y limitaciones, extraer experiencias exitosas y no exitosas... De ese modo , existen políticas y medidas para promover ventajas, superar limitaciones y deficiencias, cumplir bien las funciones y tareas, promover directamente el trabajo de desarrollo de nuevos miembros del Partido, contribuyendo significativamente a construir un Partido limpio y fuerte en términos políticos, ideológicos, organizativos y éticos. Capacitarse y mejorar periódicamente las habilidades y la experiencia en el desempeño de las tareas de construcción del Partido a nivel de base, contribuyendo activamente a mejorar la calidad de las actividades de las organizaciones del Partido, las organizaciones del Frente y las organizaciones de masas en el sistema político. Promover la fuerza combinada de organizaciones y fuerzas en el trabajo de desarrollo del partido. El desarrollo del Partido es tarea de los comités y organizaciones del Partido en todos los niveles. Sin embargo, para que este trabajo sea verdaderamente de calidad y logre los objetivos planteados, es necesario despertar y promover la fuerza combinada de las organizaciones y fuerzas del sistema político. Es necesario innovar el contenido y las formas de actividad de las organizaciones políticas y sociales como el sindicato juvenil, el sindicato de trabajadores , etc. para atraer a los afiliados a la participación. A partir de allí , descubrir y nutrir factores positivos para crear fuentes de afiliación al Partido , con el objetivo de incrementar los recursos y la fuerza de liderazgo de la organización del Partido .