Desde 2020 hasta la actualidad, la Policía de Ciudad Ho Chi Minh ha recibido 66 casos, informes y recomendaciones de enjuiciamiento relacionados con empleadores transferidos por la Agencia de Seguro Social, pero ningún caso o acusado ha sido procesado por violaciones de las leyes de seguro social por parte de los empleados.

El 30 de julio, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales se coordinó con el Seguro Social de la Ciudad Ho Chi Minh (SI) y la Federación Laboral de la Ciudad Ho Chi Minh (HCF) para organizar una conferencia sobre "Soluciones para promover la expansión de la cobertura de los participantes del seguro social en lugares con relaciones laborales en la Ciudad Ho Chi Minh". A la conferencia asistió el jefe de la Comisión de Movilización de Masas del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Nguyen Manh Cuong.

En la conferencia, el Seguro Social de Ciudad Ho Chi Minh informó que la ciudad actualmente tiene más de 2,5 millones de personas que participan en el seguro social, lo que representa más del 51% de la fuerza laboral en edad de trabajar.

Representantes de las agencias de Seguro Social de algunos distritos de la ciudad de Thu Duc plantearon las dificultades en la situación actual del manejo de las deudas del Seguro Social, el Seguro de Salud (HI) y el Seguro de Desempleo (UI). Esta es la situación en la que algunas empresas eluden la ley para reducir el nivel de las contribuciones al seguro social, al seguro de desempleo y al seguro de salud; cambio de sede sin previo aviso; No participar en el seguro social, seguro de desempleo, seguro de salud para empleados o no pagar lo suficiente, pagar a las materias equivocadas, salario incorrecto...

El teniente coronel Ngo Thuan Lang, subjefe del Departamento de Policía Económica de la Policía de la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que desde 2020 hasta ahora, la Policía de la ciudad ha recibido 66 casos, informes y recomendaciones de enjuiciamiento relacionados con el empleador transferidos por la agencia del Seguro Social. Sin embargo, la policía de Ciudad Ho Chi Minh aún no ha procesado el caso, ni ha procesado a los acusados ​​relacionados con la unidad que empleó a los trabajadores que violaron la ley de seguro social.

La razón es que el artículo 216 del Código Penal sobre el delito de “Evasión de pago del seguro social, seguro de salud y seguro de desempleo de los trabajadores” estipula que los infractores deben ser tratados administrativamente para que este acto tenga motivos suficientes para ser perseguido penalmente. Sin embargo, las peticiones de procesamiento presentadas ante la Agencia de Seguro Social sólo fueron tramitadas por infracciones administrativas de pago tardío o de pago no al nivel prescrito.

Además, los registros transferidos por la Agencia de Seguro Social a la Agencia de Investigación Policial no tienen documentos garantizados y no tienen validez legal. Muchas empresas ya no operan o se han mudado a otras ubicaciones; Aprovechar vacíos legales para cambiar de entidad jurídica o declararse en quiebra para evitar obligaciones con los trabajadores...

En la conferencia, el jefe de la Comisión de Movilización de Masas del Comité del Partido de Ciudad Ho Chi Minh, Nguyen Manh Cuong, comentó que aumentar la cobertura del seguro social es muy necesario para garantizar la seguridad social, la seguridad y el orden para el desarrollo de Ciudad Ho Chi Minh en el futuro.

Sugirió que las agencias y unidades se centren en implementar soluciones de propaganda para trabajadores, propietarios de empresas y personas de todos los ámbitos de la vida para generar conciencia sobre las políticas de seguro social.

“En realidad, muchos trabajadores ya han pagado todas sus primas de seguro social y de seguro médico al firmar sus contratos laborales, por lo que no están seguros de la información”, dijo Nguyen Manh Cuong.

También solicitó al Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y al Seguro Social de Ciudad Ho Chi Minh que incrementen la aplicación de la tecnología de la información, la reforma administrativa en el seguro social y fortalezcan la inspección y el examen para detectar y manejar con prontitud los actos que no estén de acuerdo con las regulaciones, no sean adecuados o incluso violen la ley sobre el seguro social.

Además, las organizaciones sindicales deben seguir de cerca la situación, la opinión pública de los trabajadores, los empleados y la situación productiva y comercial de las empresas para apoyar con prontitud, detectar y coordinar el manejo de los casos que muestren indicios de violaciones.

JUE HOAI