Cientos de consecuencias persistentes

La enfermedad de “reivindicar” logros, eludir responsabilidades y temerlas crea hoy cientos de efectos nocivos en la vida de los cuadros y miembros del partido. Sin embargo, la primera consecuencia es la corrupción de la moral, convirtiendo a las personas en individualistas y provocando desunión interna. No es casualidad que muchas veces el líder de nuestro Partido haya recordado a los cuadros y militantes que deben mantener cualidades puras.

Dudas, celos, envidias, miedo a que otras personas y organizaciones sean mejores que ellos, por lo que siempre encuentran formas de "estar por encima" de los demás, mediante el lobbying, acaparando logros, transfiriendo responsabilidades a otros... Pero, desgraciadamente, los logros que tienen son logros virtuales, poder falso. Ésta es la causa fundamental de la pérdida de la democracia, de la solidaridad interna y de la pérdida de confianza entre los miembros del partido y las masas.

Pintura de MANH TIEN

Desde una perspectiva socioeconómica, la enfermedad de "reivindicar" logros, eludir responsabilidades y temerlas es también un acto de corrupción, que causa daños materiales al Partido y al Estado y obstaculiza el desarrollo en general. Porque generalmente los cuadros y militantes del partido que padecen esta enfermedad tienen una codicia sin fondo. Una vez que hayan tomado el crédito, culpado a otros y obtenido ganancias ilegales, continuarán cometiendo otros actos corruptos, sin detenerse ante nada mientras puedan maximizar sus propias ganancias. Los expertos también dicen que esta enfermedad de atribuirse el mérito y eludir la responsabilidad también afectará indirectamente la formulación de políticas. O dicho de otro modo, para beneficiarse ellos mismos, “ejecutarán” políticas en una dirección que les beneficie a ellos, sin pensar en el colectivo.

En el contexto actual, la situación de evasión de responsabilidades y miedo a la responsabilidad es bastante común, lo que tiene un impacto directo en el desarrollo de los campos, las industrias y la fortaleza de las organizaciones. El miedo a la responsabilidad hace que los cuadros y militantes del partido no se atrevan a hacer nada, eliminando la creatividad y la innovación; provocando que muchos empleos se estanquen, se bloqueen, no puedan liberar recursos y dificulten el desarrollo.

En la reciente 7ma sesión de la 15a Asamblea Nacional, se explicó por qué la inversión pública al cierre de los primeros 4 meses de 2024 solo alcanzó el 17,46% del plan, de los cuales más de 310 proyectos tuvieron una tasa de desembolso del 0%; ¿28 localidades desembolsaron por debajo del promedio nacional? Muchos delegados de la Asamblea Nacional creen que parte de la razón es que el miedo a cometer errores y asumir responsabilidades todavía es bastante fuerte. La consecuencia es una ralentización del desarrollo de la organización, del progreso del individuo y, lo que es más grave, una reducción de la confianza de las masas en el Partido, en el Estado y en el régimen.

Luchar contra la enfermedad de la "reivindicación" de logros, la evasión de responsabilidades y el miedo a la responsabilidad es una tarea urgente de nuestro Partido hoy. Porque, como aconsejó una vez el presidente Ho Chi Minh: "Un partido que oculta sus defectos es un partido corrupto". Una de las novedades destacadas de la Conclusión No. 21-KL/TW del XIII Comité Ejecutivo Central es que establece como objetivo en el trabajo de construcción y rectificación del Partido: luchar resueltamente contra el individualismo, prevenir, repeler y tratar con severidad a los cuadros y militantes del Partido que se han degradado en ideología política, ética, estilo de vida y manifestaciones de "autoevolución" y "autotransformación"...

Según datos de la Comisión Central de Asuntos Internos, en 2023, el Comité Ejecutivo Central, el Politburó, el Secretariado y la Comisión Central de Inspección disciplinaron a 19 funcionarios bajo la dirección del Politburó y el Secretariado; Desde el inicio del período del XIII Congreso hasta febrero de 2024, se tomaron medidas disciplinarias contra 105 funcionarios bajo la gestión del Comité Central, incluidos 22 miembros y ex miembros del Comité Central del Partido. Entre ellos, muchos cuadros y militantes del partido fueron en su día ejemplares con numerosos logros.

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Combatir la enfermedad de “reivindicar” logros, eludir responsabilidades y temerlas es una tarea urgente, pero no de uno o dos días. Porque ésta es una guerra donde el “enemigo” está dentro de nosotros, no hay un límite claro, y es complicada porque es difícil determinar la culpa; Hay que ser persistente, decidido, a largo plazo, tanto en la construcción como en la lucha. Y, sobre todo, requiere la participación sincrónica de todo el sistema político, desde el cambio de conciencia política hasta la acción.

En primer lugar, las organizaciones del partido deben fortalecer el trabajo de propaganda y educación, concientizando a los cuadros y militantes del partido sobre las manifestaciones del individualismo, especialmente las manifestaciones de competencia por logros y elusión de responsabilidades. De hecho, muchos cuadros y miembros del partido aún tienen una percepción vaga, pensando que "reivindicar logros" y "pasar la pelota a otros" es beneficioso para su colectivo.

Ésta es una explicación falaz porque los logros virtuales dejan tras de sí cientos de consecuencias, debilitando a largo plazo la fuerza del Partido. Por lo tanto, las organizaciones del partido necesitan diversificar regularmente las formas de propaganda, especialmente a través de reuniones, actividades o integrándolas en las actividades del movimiento, para ayudar a los cuadros y miembros del partido a crear conciencia sobre los estándares éticos revolucionarios de los cuadros y miembros del partido en el nuevo período de acuerdo con el Reglamento No. 144-QD/TW del 9 de mayo de 2024 del Politburó sobre los estándares éticos revolucionarios de los cuadros y miembros del partido en el nuevo período.

Al mismo tiempo, para no eludir la responsabilidad, cada cuadro y miembro del partido debe promover constantemente su propia responsabilidad en la autocrítica y la crítica, y defender el principio del centralismo democrático en las actividades del partido. Por una parte, los cuadros y miembros del partido realizan una autorreflexión y autocorrección; potenciar las fortalezas, corregir las carencias y limitaciones; Por otro lado, contribuir con los compañeros con un espíritu constructivo, criticar el trabajo, no a las personas; Estudiar juntos, mejorar la calidad del trabajo, progresar. Esta es también una solución para fortalecer la capacidad de lucha de la organización del partido contra los malos hábitos y vicios.

Para curar el miedo a la responsabilidad se necesita un mecanismo político que incentive y recompense a los cuadros y miembros del partido en el desempeño de sus funciones. El Politburó emitió la Conclusión No. 14-KL/TW del 22 de septiembre de 2021 sobre la política de estímulo y protección de cuadros dinámicos y creativos por el bien común con nuevo pensamiento. Un punto muy destacable es promover los cuadros: atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a abrirse paso, atreverse a asumir responsabilidades.

En este espíritu, cada cuadro y miembro del partido mantiene el espíritu del 4 "atrevimiento", especialmente el de atreverse a asumir responsabilidades. Por otra parte, los comités y organizaciones del Partido necesitan tener una evaluación objetiva de los cuadros que se atreven a atreverse, porque en realidad, los cuadros que son proactivos, se atreven a pensar y se atreven a hacer son propensos a cometer errores, incluso a equivocarse muchas veces. Por lo tanto, es necesario ser imparcial y objetivo, tanto ayudando a los cuadros y miembros del partido a reconocer sus deficiencias, como ayudándolos a corregir sus errores, lograr avances y ser creativos para el colectivo; Al mismo tiempo, existen políticas de incentivos para promover la creatividad y la innovación.

Las organizaciones del Partido necesitan fortalecer aún más la inspección y supervisión de los cuadros y militantes del Partido. Últimamente muchos funcionarios han cometido violaciones pero no han sido descubiertas dentro del colectivo; Incluso ocultarlos, por miedo a perder los logros, entonces “taparse los oídos”, “tragarse la píldora amarga”. Esto demuestra que el trabajo de inspección y supervisión de la organización del Partido no ha cumplido con sus responsabilidades.

En su obra "Reformando la forma de trabajar", escrita en 1947, el presidente Ho Chi Minh enseñó: "Si controlamos con destreza, todas las deficiencias quedarán expuestas. Además, si controlamos con destreza, las deficiencias se reducirán definitivamente más adelante". En ese espíritu, cada organización del partido necesita mejorar la calidad de las actividades de las células del partido, fortalecer el trabajo de inspección y supervisión y eliminar resueltamente del partido a los cuadros y militantes que se atribuyen méritos y culpas; motivos impuros y engañosos, para preservar la pureza de la organización del partido. Al mismo tiempo, promover el papel de las masas en la supervisión e inspección de los cuadros y militantes del Partido.

Para permitir que se produzca la enfermedad de “reclamar” logros, eludir responsabilidades y temerles, debemos afrontar también el problema de que el trabajo de emulación y recompensa en el pasado no ha sido realmente efectivo. La evidencia muestra que, en muchos lugares, las recompensas no son oportunas, apropiadas, equitativas o incluso imprecisas, lo que genera una falta de motivación para esforzarse. Para abordar esta cuestión, recientemente entró en vigor, a partir del 1 de enero de 2024, la Ley de Emulación y Reconocimiento (enmendada), con muchos puntos nuevos e innovadores.

En consecuencia, las recompensas deben garantizar la exhaustividad y la racionalidad; principios y procedimientos correctos; hacia la base, trabajadores directos; Desde la perspectiva de los logros, las recompensas deben ser oportunas para las buenas acciones y las acciones significativas; Motivar a los cuadros y militantes del partido para que tengan confianza y nueva motivación para competir con sus propias capacidades.

Curar el individualismo en general y la enfermedad de la "reivindicación" de logros, la elusión de responsabilidades y el miedo a la responsabilidad en particular es una tarea a largo plazo de nuestro Partido. En vísperas del XIV Congreso Nacional del Partido, esta labor es aún más importante y urgente, requiriendo perseverancia y determinación de todo el sistema político. Sólo entonces podremos alcanzar la expectativa del Secretario General Nguyen Phu Trong: "Cada individuo mejorará y desarrollará más sus cualidades y habilidades".

Si hay pocos éxitos, hay muchos casi fracasos. En cuanto a las deficiencias, se ocultan y no se mencionan. Como resultado, los superiores no comprenden claramente la situación ni establecen las políticas adecuadas. (Presidente Ho Chi Minh)