El 28 de junio, el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de la ciudad de Ho Chi Minh celebró una conferencia para evaluar los resultados de los primeros 6 meses del año en el campo del trabajo, personas meritorias y asuntos sociales. Estuvo presente el vicepresidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Duong Anh Duc.

Según el informe de la conferencia, desde principios de año, Ciudad Ho Chi Minh ha evaluado y otorgado permisos de trabajo a 7.639 extranjeros (una disminución de 900 casos en comparación con el mismo período del año pasado de 8.539).

Aunque el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales ha realizado esfuerzos, especialmente organizando diálogos empresariales, en los últimos tiempos todavía se considera que la cuestión de conceder permisos a trabajadores extranjeros no responde a las necesidades prácticas. Según el director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, Le Van Thinh, esta es también una de las razones por las que muchos de los índices de competitividad de la unidad (DDCI) están en la parte inferior de la lista.

Revisar y reconsiderar la emisión de permisos de trabajo a extranjeros

Al hablar en la conferencia, el vicepresidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Duong Anh Duc, solicitó al Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales que revise y reconsidere la concesión de permisos de trabajo a extranjeros en el pasado. En particular, revise el proceso y el tiempo de procesamiento de los casos de licenciamiento, considere qué etapa requiere más tiempo y esfuerzo para mejorar.

Citando un caso en el que una empresa se quejó de la dificultad de solicitar un permiso para trabajadores extranjeros pero su solicitud fue devuelta muchas veces porque su explicación no era convincente, el Sr. Duong Anh Duc sugirió que el Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales debería proporcionar instrucciones específicas a las empresas sobre cómo explicar el cumplimiento de los requisitos.

"Como las empresas no forman parte de nuestro sistema, no siempre lo entienden todo, por lo que necesitamos que nuestro personal dedique tiempo a explicarles directamente. Muchas empresas acuden aquí repetidamente, desesperadas, por lo que tienen que contratar consultores, pero al final no logran resolver el problema. Por lo tanto, tenemos que atenderlas dos veces, por lo que necesitamos encontrar una manera más eficaz de hacerlo", enfatizó el Sr. Duong Anh Duc.

Además, el Vicepresidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh también solicitó al Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales que construya un sistema de información de datos completo y científico para evitar un procesamiento retrasado.

El Director del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales de Ciudad Ho Chi Minh, Le Van Thinh, recibió instrucciones del Vicepresidente del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, Duong Anh Duc. Al mismo tiempo, enfatizó que todo el sistema de unidades innovará en cada trabajo, se esforzará por reformar los procedimientos administrativos y se modernizará para crear condiciones favorables para las personas y las empresas. En particular, implementar estrictamente las normas sobre disciplina, disciplina y cultura en la comunicación entre funcionarios y empleados para servir mejor a las personas y a las empresas.