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Conectando empresas con universidades: Resolviendo las 'preocupaciones' sobre la orientación profesional familiar

(PLVN) - La conexión entre universidades y empresas es una tendencia inevitable para el desarrollo socioeconómico de todos los países, que busca acortar la distancia entre las aulas y la realidad.

Báo Pháp Luật Việt NamBáo Pháp Luật Việt Nam29/03/2025

Padres y estudiantes luchan con la orientación profesional

Al hablar con los periodistas del periódico Vietnam Law Newspaper, Nguyen Thuy Linh (estudiante de tercer año de la Academia de Finanzas) compartió su elección de especialidad económica siguiendo las tendencias sociales. La propia Thuy Linh no es fuerte en materias relacionadas con la lógica y el cálculo. Inicialmente, Thuy Linh quería estudiar Psicología y convertirse en psicóloga, pero por consejo de su familia y amigos, eligió economía para no tener que preocuparse por el desempleo después de graduarse. La madre de Thuy Linh, la Sra. Thu Hien (que vive en el distrito de Tay Ho, Hanoi), dijo que su familia está compuesta principalmente por funcionarios públicos. Queriendo que su hija tuviera un trabajo estable después de graduarse, la orientó hacia campos que son populares en la sociedad.

Con un mercado laboral cada vez más cambiante debido a la influencia de la socioeconomía y la ciencia y la tecnología, las familias con niños en edad escolar y universitaria actualmente tienen dificultades para orientarse profesionalmente. Al querer que los estudiantes se gradúen pronto y tengan trabajos estables e ingresos altos, la mayoría de los padres eligen la carrera de moda para sus hijos.

Sin embargo, en realidad, el número de estudiantes que eligen la especialidad equivocada en Vietnam es bastante grande. Entre ellos, hay muchas personas que solían ser buenos y excelentes estudiantes pero perdieron su orientación en el “umbral” de la vida. Las consecuencias de elegir la carrera equivocada hacen que los estudiantes no puedan desarrollar sus fortalezas y habilidades, sino que se vuelvan cohibidos, se aburran de estudiar y obtengan peores resultados. Además, la falta de orientación profesional provoca que muchos estudiantes no tengan experiencia práctica con la profesión, perdiendo la capacidad de adaptación tras entrar al mercado laboral.

Según estadísticas anteriores del Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, cada año hay alrededor de 200.000 personas en edad laboral desempleadas. En particular, casi el 60% de los graduados trabajan en campos distintos a su formación.

Juntos ayudamos a los estudiantes con la orientación profesional.

Para satisfacer las necesidades de los padres y estudiantes, las ferias de empleo se han convertido en una actividad anual de las universidades, apoyando a los estudiantes en la búsqueda de trabajo. Este es el puente entre las empresas y los futuros recursos humanos jóvenes.

Además de las ferias de empleo, las universidades ahora tienden a asociarse estrechamente con las empresas. Formación con empresas, conectando estudiantes desde los primeros años de universidad.

En el taller titulado "Modelo de negocio que acompaña la formación de estudiantes de economía para desarrollarse en la Universidad de Economía - VNU", el Prof. Asociado Dr. Nguyen An Thinh, director de la Facultad de Economía, dijo que si bien la cooperación entre empresas y escuelas ofrece muchas oportunidades, para que este modelo tenga éxito es necesario que haya consenso y compromiso de ambas partes. Las escuelas necesitan ser flexibles para adaptar los programas de capacitación a las necesidades reales de las empresas. Por el contrario, las empresas también necesitan acompañar proactivamente a las escuelas en todo momento, apoyando a los estudiantes no solo financieramente, sino también con oportunidades de aprender de expertos de la industria.

De hecho, para contar con recursos humanos de alta calidad para satisfacer las necesidades de reclutamiento de las empresas, los estudiantes deben tener acceso a los avances científicos y complementar las habilidades faltantes.

La Sra. Bui Ngoc Ha, Directora de Adquisición de Talento de Misa Joint Stock Company, comentó: «La empresa no se limita al desarrollo de soluciones tecnológicas, sino que también tiene una visión a largo plazo para contribuir al desarrollo de recursos humanos de alta calidad. Una de las iniciativas destacadas de MISA es el programa de cooperación entre empresas e instituciones educativas para dotar a los estudiantes de conocimientos prácticos, experiencia laboral y futuras oportunidades profesionales...».

Fuente: https://baophapluat.vn/ket-noi-doanh-nghiep-voi-dai-hoc-giai-quyet-moi-lo-dinh-huong-nghe-nghiep-cua-gia-dinh-post543834.html


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