El 1 de junio, el Comité Popular Provincial de Gia Lai emitió un documento que ordena al Departamento de Educación y Capacitación y al Comité Popular del Distrito de Chu Prong verificar el caso de la Escuela Primaria y Secundaria Phan Boi Chau (distrito de Chu Prong) que exige a los maestros escribir "voluntariamente" cartas de renuncia y retrasa el pago de los beneficios docentes.

Anteriormente, muchos profesores que trabajan en la Escuela Primaria y Secundaria Phan Boi Chau informaron que la escuela les pidió que presentaran "voluntariamente" una carta de renuncia porque no habían cumplido con los estándares de capacitación de acuerdo con los estándares profesionales.

Todos ellos son profesores con décadas de experiencia trabajando en el sector educativo. Por eso, cuando se les preguntó, muchos profesores se mostraron muy preocupados y confundidos.

El Sr. Siu Bir, egresado de la Escuela Secundaria Pedagógica, fue aceptado como profesor contratado en 1995 y contratado como docente a tiempo completo en 2008. Cuando me pidieron que escribiera voluntariamente una carta de renuncia, me preocupé mucho porque no tendría dinero para mantener a mi familia y la educación de mis tres hijos. Además, no es correcto pedir a los profesores que escriban "voluntariamente" una carta de renuncia.

Los profesores también denunciaron que la escuela no había pagado íntegramente las horas de enseñanza que excedían el número prescrito y que había muchos indicios de irregularidades. "Mi pago por horas extras supera los 5 millones de VND. Sin embargo, solo he recibido 600.000 VND. La escuela no me ha pagado el resto por razones desconocidas", dijo el Sr. KN indignado.

El Sr. Phan Van Thang, director de la escuela primaria y secundaria Phan Boi Chau, dijo que para los maestros que no han cumplido con los estándares profesionales, la escuela asigna líderes de grupo para discutir y guiar a los maestros para completar los procedimientos relacionados de acuerdo con las regulaciones. Él mismo no obliga ni coacciona a los profesores a presentar voluntariamente cartas de renuncia.

Respecto a la cuestión de no pagar completamente las horas extras a los docentes, el Sr. Thang dijo que la cantidad de horas extras pagadas a los docentes en el primer semestre fue de aproximadamente 180 millones de VND, y durante todo el año escolar fue de 360 ​​millones de VND. La escuela ha pagado una parte y revisará y pagará el monto restante al maestro.

Según el Sr. Thang, el motivo del retraso en el pago se debe a otros gastos de la escuela por un valor de unos 600 millones de VND. Si todo el dinero de las horas extras de enseñanza se paga a los profesores, la escuela no tendrá recursos para gastar en gastos comerciales, reparar instalaciones, comprar material didáctico, etc.