El 19 de julio por la tarde, el Equipo de Inspección No. 3 del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad, dirigido por el Subsecretario del Comité del Partido de la Ciudad, Nguyen Van Phong, inspeccionó el liderazgo, la dirección y la organización de la implementación de la Directiva No. 24-CT/TU de fecha 7 de agosto de 2023 del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad sobre "Fortalecimiento de la disciplina, la disciplina y la responsabilidad en el manejo del trabajo en el sistema político de la ciudad de Hanoi" en el Departamento de Información y Comunicaciones.

Estuvieron presentes el miembro del Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad y la vicepresidenta permanente del Consejo Popular de la Ciudad, Phung Thi Hong Ha.

No se permite evadir ni eludir el trabajo

Al informar al Equipo de Inspección, el Director Adjunto del Departamento de Información y Comunicaciones, Nguyen Tien Sy, dijo que después de casi un año de implementar la Directiva 24-CT/TU, el Departamento ha liderado y dirigido con seriedad, enfoque y resolución la implementación. La implementación de la disciplina y el fomento de la responsabilidad en el manejo del trabajo en el Departamento de Información y Comunicaciones ha logrado resultados positivos, contribuyendo a crear un fuerte cambio en la conciencia y las acciones de los militantes del Partido, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores del organismo. Contribuyendo así a mejorar la eficacia de la dirección y funcionamiento del Departamento y la calidad de la gestión del Estado en materia de información y comunicación en la ciudad.

Superadas las deficiencias y limitaciones de muchos años atrás, prácticamente todas las tareas políticas asignadas se cumplieron con prontitud. Los departamentos y unidades proponen urgentemente soluciones y medidas para llevar a cabo activamente las tareas y garantizar el progreso según lo requerido. El personal, funcionarios, empleados públicos y trabajadores son conscientes de la superación de dificultades, trabajan con alto sentido de responsabilidad y desempeñan proactivamente las tareas asignadas de acuerdo con sus funciones.

El trabajo interno se centra básicamente en completar el ordenamiento y consolidación de la estructura organizativa de los departamentos y unidades dependientes del Departamento. Al mismo tiempo, dictar reglamento sobre funciones, tareas y atribuciones de los departamentos, oficinas y unidades; Revisar y fortalecer el sistema de normativas y procedimientos de trabajo. Asignar tareas claramente a personas, trabajos y responsabilidades; No existe en absoluto evasión ni elusión del trabajo. El trabajo de reforma administrativa ha recibido atención sincrónica, los resultados del ranking del índice de reforma administrativa de 2023 del Departamento han mostrado un progreso notable, ocupando el puesto 11 entre 22 departamentos y sucursales (11 puestos más en comparación con 2022).

Además, debido a la comprensión profunda y la implementación seria de la Directiva 24-CT/TU, desde 2023 hasta la actualidad, el Departamento no ha tenido ningún caso de funcionarios o empleados públicos que no cumplan con los requisitos laborales, tengan capacidad débil, violen la disciplina, la disciplina y la responsabilidad en el manejo del trabajo, lo que lleve a una acción disciplinaria o al reemplazo o transferencia a otros trabajos.

Se ha fortalecido la gestión estatal de los sectores de la prensa, la edición, la información exterior y la información de base. En el cual, el Departamento ha desplegado el desarrollo de 2 Proyectos: Proyecto para continuar organizando, desarrollando y gestionando la prensa de Hanoi hasta 2025, dirección para su implementación en la siguiente fase. Proyecto de comunicación y promoción de la marca e imagen de Hanoi para el período 2025 - 2030. Presentar al Comité Popular de la Ciudad para su consideración y aprobación el proyecto de publicación de la revista Hanoi People.

Más decididos y fuertes en la labor de asesoramiento

En sus comentarios finales, el subsecretario del Comité del Partido de la Ciudad, Nguyen Van Phong, destacó la importancia y el contexto de por qué el Comité Permanente del Comité del Partido de la Ciudad emitió la Directiva 24-CT/TU. Sobre todo cuando todavía persiste una situación de evasión, de elusión y falta de responsabilidad por parte de una serie de cuadros y funcionarios públicos mientras las exigencias de tareas y demandas del pueblo son cada vez más elevadas. Junto al entusiasmo y la responsabilidad ejemplar de cada cuadro, la fórmula y la Directiva 24-CT/TU no están ajenas al propósito de reforzar la disciplina y el orden. Despertando así el deseo de contribuir y desarrollarse de cada ciudadano de la Capital.

“En ese contexto, el Departamento de Información y Comunicaciones desempeña un papel importante en la implementación de la Directiva 24-CT/TU de la Ciudad, especialmente el papel del Departamento en el campo de la transformación digital de la Ciudad”, enfatizó el Subsecretario del Comité del Partido de la Ciudad.

El subsecretario del Comité del Partido de la Ciudad reconoció que el Departamento de Información y Comunicaciones ha implementado seriamente la Directiva 24-CT/TU y ha logrado resultados iniciales. En particular, el Departamento de Información y Comunicaciones ha prestado atención a la inspección y supervisión de las unidades, así como de cada funcionario y servidor público, en la aplicación de la Directiva 24-CT/TU.

Respecto a las próximas tareas, el Subsecretario del Comité del Partido de la Ciudad solicitó al Departamento de Información y Comunicaciones intensificar la propaganda y difusión de las funciones y tareas de la unidad en el contexto actual de desarrollo de la tecnología de la información nacional e internacional. En particular, la ciudad de Hanoi debe asumir el liderazgo en el campo de la tecnología de la información y la transformación digital, en conjunción con la Directiva 24-CT/TU. Por lo tanto, el Departamento de Información y Comunicaciones debe asesorar a la Ciudad para implementar la Planificación de la Capital de Hanoi para el período 2021-2030, con visión a 2050; Proyecto para ajustar el plan maestro general de Hanoi Capital al 2045, visión al 2065 relacionado con la industria y el campo de la unidad.

El Subsecretario del Comité del Partido de la Ciudad también solicitó al Departamento de Información y Comunicaciones continuar revisando y perfeccionando los reglamentos de trabajo y de coordinación del Comité del Partido, Junta Directiva con las organizaciones para operar de manera más efectiva. En particular, es necesario aclarar las responsabilidades del Director, del Secretario del Partido, así como de los miembros de la Junta Directiva y del Comité del Partido; asociado a la aplicación de la Directiva 24-CT/TU en la implementación de tareas nuevas y difíciles para cada cuadro y funcionario.

Además, el Departamento de Información y Comunicaciones necesita ser más decidido y más fuerte a la hora de asesorar al Ayuntamiento en sus áreas asignadas, especialmente en nuevos modelos y buenas prácticas en transformación digital asociada a la vida práctica de las personas. Seguir promoviendo la instalación de la aplicación Digital Capital Citizen (iHaNoi) por parte de la gente, un canal de interacción en línea en el entorno digital entre personas, empresas y autoridades de Hanoi en todos los niveles. En particular, es necesario coordinar con las agencias de prensa de la ciudad para hacer propaganda para que la gente entienda e instale iHaNoi.