En el último proyecto de Ley sobre Docentes, el Ministerio de Educación y Formación (el organismo que lo redactó) ha diseñado 10 políticas estatales sobre la creación y el desarrollo del personal docente con numerosos incentivos.

Propone muchas políticas nuevas sobre salarios y beneficios para los docentes en las instituciones educativas públicas.

El salario básico según la escala salarial docente ocupa el lugar más alto en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa. Subsidios profesionales y otras prestaciones según la naturaleza del trabajo, la región y la normativa legal.

Cabe destacar que los docentes que son contratados y ven incrementado su salario en un nivel en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa por primera vez.

En el informe del Gobierno sobre la aceptación y explicación presentado al Comité Permanente de la Asamblea Nacional en la 38ª sesión, también se agregó una evaluación del impacto de la política, los recursos esperados y las condiciones para garantizar la implementación de la ley después de su aprobación.

El informe evalúa la normativa sobre los docentes reclutados y asignados por primera vez que deberán ser incrementados en 1 nivel salarial en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa.

Según informes locales, a mayo de 2024, el número de docentes reclutados para el año escolar 2023-2024 es de 19.474.

De los cuales, 5.592 personas están en preescolar, 7.737 personas están en primaria, 4.609 personas están en secundaria y 1.536 personas están en bachillerato.

Si se implementa la política de aumentar el salario en un nivel en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa, el presupuesto estatal necesitará agregar alrededor de 22 mil millones de VND/mes para pagar los salarios de los maestros, lo que significa que el presupuesto anual necesitará agregar 264 mil millones de VND.

Además, el proyecto de ley también propone profesores de educación preescolar; Profesores que trabajan en zonas especialmente difíciles, como zonas de minorías étnicas, zonas montañosas, zonas costeras e islas; maestro de escuela especial, otras escuelas especiales; profesores que practican la educación inclusiva; Los docentes de minorías étnicas y los docentes de determinadas profesiones especializadas reciben prioridad en términos de salario y prestaciones en comparación con otros docentes.

Las políticas de sueldos y salarios base de los docentes de las instituciones educativas no públicas son decididas por la institución educativa, garantizando que no sean menores que las políticas de sueldos y salarios base prescritas anteriormente, a menos que se acuerde lo contrario.

El informe del Gobierno dijo que el costo adicional para pagar los salarios de los maestros será de alrededor de 1.068 mil millones de VND/mes, lo que significa que el presupuesto necesita agregar 12.816 mil millones de VND anualmente.