La Universidad Nacional de Economía dijo que mantendrá el nivel de bonificación estable en comparación con años anteriores. Según el profesor Pham Hong Chuong, director, cada miembro del personal, profesor y empleado recibirá un bono de 25 millones de VND, independientemente del puesto de trabajo y la clasificación. El bono total del Tet para 1.100 personas es de aproximadamente 27 mil millones de VND.

"Esta cantidad de dinero se debe a los ahorros de la escuela en las actividades realizadas durante el año, incluyendo el excedente por la reducción del personal administrativo", explicó el Sr. Chuong, añadiendo que antes la Universidad Nacional de Economía contaba con más de 400 empleados administrativos, pero ahora solo se ha reducido a la mitad gracias a la aplicación de las tecnologías de la información.

Además del bono Tet, los empleados de la escuela reciben un salario correspondiente al decimotercer mes. En la actualidad, los salarios de los profesores de la escuela oscilan entre 15 y 30 millones de VND al mes, el personal administrativo entre 13 y 20 millones, y los especialistas entre 9 y 19 millones de VND.

Así, si se suman el bono Tet y el salario del 13º mes, un funcionario o empleado de la Universidad Nacional de Economía recibe la cantidad más alta de aproximadamente 55 millones de VND, la cantidad más baja de 35 millones de VND.

El profesor asociado Dr. Dinh Van Chau, director interino de la Universidad de Electricidad , dijo que el personal y los profesores de la escuela recibieron dos pagos. Uno de ellos es el bono Tet, de acuerdo con las regulaciones internas de gasto, de 5 millones de VND. El segundo es el bono adicional, tomado del dinero de la asistencia social: 30 millones de VND para aquellos que trabajan 12 meses al año. Este nivel aumentó en 5 millones de VND en comparación con el año pasado.

"Esto es para alentar y motivar a los trabajadores a contribuir al desarrollo de la escuela", dijo el Sr. Chau.

El aumento de la bonificación, según Chau, también es resultado de la buena implementación del plan de ahorro del gasto, en el difícil contexto debido al impacto del Covid-19 en los años anteriores.

En la Universidad de Minería y Geología , el profesor asociado Dr. Le Xuan Thanh, jefe del Departamento de Asuntos Políticos y Estudiantiles, dijo que cada miembro del personal y profesor recibió 5 millones de VND.

Además, la escuela paga el salario del 13º mes, basado en el coeficiente y el nivel salarial de cada miembro del personal. Según el Sr. Thanh, el salario más alto que una persona recibe en el decimotercer mes es de aproximadamente 16 millones de VND, el mínimo es de 4 a 5 millones.

Además de los dos pagos, el personal y los profesores de la Escuela de Minería y Geología recibirán entre 9 y 21 millones de VND.

El profesor asociado Dr. Nguyen Thanh Chuong, subdirector de la Universidad de Transporte , dijo que la escuela no lo llama "bono Tet", sino que distribuye dinero de asistencia social en esta ocasión. Cada miembro del personal y profesor recibió más de 20 millones de VND, una cifra mayor que el año pasado.

La Universidad Forestal no proporcionó información detallada sobre el monto del bono Tet, pero dijo que cada profesor este año recibió un bono 1,7 veces mayor que el año pasado.

De acuerdo con el Decreto 60 de 2021 del Gobierno, los resultados financieros del año son asignados por las escuelas a cuatro fondos, incluyendo Desarrollo Profesional (mínimo 25%), Suplemento de Ingreso, Recompensas y Bienestar; Otros fondos.

Las escuelas han garantizado que la totalidad o parte de sus gastos regulares se destinen (entre 1,5 y 3 meses de salario y sueldo por año) al Fondo de Recompensas y Bienestar. Por lo tanto, las escuelas a menudo utilizan este fondo para apoyar al personal y a los profesores con uno o dos meses de ingresos durante el Año Nuevo Lunar.

En las normas de gasto interno, muchas escuelas estipulan claramente bonificaciones para las vacaciones y el Tet, por ejemplo, 3-5 millones de VND para el Año Nuevo Lunar; Pero también hay escuelas que basan su decisión en la capacidad financiera cada año.

En comparación con algunas escuelas en la ciudad de Ho Chi Minh, el bono Tet de las universidades públicas en Hanoi es equivalente. Por ejemplo, en la Universidad de Tecnología de la Información de la Universidad Nacional de Ciudad Ho Chi Minh, cada profesor recibe un promedio de 15 a 30 millones de VND. La Universidad de Industria y Comercio de Ciudad Ho Chi Minh otorga a cada persona un bono Tet de 25 millones.

Duong Tam-Thanh Hang