Lamento haber firmado los papeles de renuncia voluntaria

La Sra. Nguyen Thi Tinh, que abandonó la pobre zona rural de Tuyen Quang para ir a Hanoi en busca de trabajo cuando tenía sólo 20 años, ahora cuenta con 15 años de experiencia como trabajadora en el Parque Industrial Thang Long (Dong Anh, Hanoi).

Desde hace 15 años trabaja en una empresa de fabricación de gafas en un parque industrial. Cuando comenzó su carrera, sólo recibía un salario de casi 1 millón de VND al mes. Actualmente, su salario base es de 6,7 millones de VND. Al tener que trabajar horas extras regularmente, las trabajadoras pueden alcanzar un ingreso de hasta 8 dígitos (más de 10 millones de VND).

Ella y su marido trabajan para la misma empresa. Cuando sus dos hijos estaban en edad escolar, esta trabajadora sólo trabajaba en horario de oficina para tener tiempo de recoger y cuidar a los niños, dejando a su marido el trabajo extra.

Durante la "época dorada" de la empresa, los ingresos del matrimonio fueron suficientes para hacer una fortuna.

Después de muchos años de duro trabajo y ahorro, lograron ahorrar algo de dinero y en 2014 pudieron comprar un terreno de 50m2 y construir una casa en el distrito de Dong Anh. En total, la cantidad de dinero para comprar un terreno y construir una casa es más de 700 millones de VND.

Desde el brote de Covid-19, los pedidos de la empresa han disminuido continuamente. Actualmente sólo va a trabajar 3 días a la semana. El salario más reciente que recibió fue de 5,6 millones de VND al mes, exactamente la cantidad de dinero necesaria para pagar la matrícula universitaria de sus dos hijos.

La Sra. Tinh se preocupó: "Sinceramente, nunca pensé en tener que dejar mi trabajo en la empresa. Para los trabajadores, la fábrica está muy cerca y pasan más tiempo en la empresa que en casa".

Cuando la empresa animó a los empleados a firmar una lista de renuncia voluntaria, la Sra. Tinh también lo consideró detenidamente. Sin embargo, con la situación actual de no tener trabajo en la empresa, es difícil seguir trabajando duro y permanecer en la empresa.

Después de firmar la lista, todavía pensaba que las cosas se calmarían. Inesperadamente, apenas dos días después (17 de julio), la trabajadora recibió una notificación de terminación de su contrato laboral y no necesitó regresar a trabajar en la fábrica.

"Nuestro grupo de trabajadores tuvo que reflexionar durante muchos días antes de decidir firmar la renuncia voluntaria. Porque llevamos demasiado tiempo en la empresa. Sin embargo, en esta difícil situación, no nos queda otra opción", dijo la trabajadora con los ojos llenos de lágrimas.

La decepción y el arrepentimiento invadieron su mente. Ella también estaba confundida porque ya casi tenía 40 años y ahora continuaba su viaje de preparación para su solicitud de empleo. "No puedo quedarme más tiempo en casa, me muero de hambre", pensó.

La empresa la apoyó con casi 70 millones de VND en concepto de indemnización por despido, pero ella aún así lo guardó en su cuenta y no retiró nada. Ella planea usar ese dinero para mantener el seguro social y pagar las cuotas escolares de sus hijos a medida que se acerca el nuevo año escolar.

Dos semanas después de dejar su trabajo, la Sra. Tinh todavía no ha encontrado un trabajo adecuado. "Muchas empresas del parque industrial solo contratan trabajadores de entre 18 y 35 años. Me preocupa mucho no poder encontrar trabajo", comentó la Sra. Tinh.

¿Cómo pueden las mujeres postularse a empleo después de los 35 años?

La Sra. Nguyen Thi Hai, que trabaja en la misma empresa que la Sra. Tinh, también se encuentra en una situación similar. La Sra. Hai acaba de dejar su puesto como jefa de turno, con un salario de 8 millones de VND al mes.

Desde agosto de 2022, la empresa se ha enfrentado a numerosas dificultades. Los trabajadores en licencia rotatoria reciben el 70% de su salario base. Para 2023, todos esperan que lleguen más pedidos y la empresa pueda recuperarse, pero no habrá milagros.

Se anima a muchos trabajadores a renunciar voluntariamente y recibirán beneficios adicionales de la empresa. Aunque ella no quería, pero ya no quedaba mucho trabajo, la Sra. Hai se vio obligada a dejar voluntariamente su trabajo.

Actualmente, el sustento de su familia depende del salario de su marido. En 2022, la pareja intentó comprar un apartamento cerca de la zona donde trabajan. De los 900 millones de VND para comprar una casa, tuvieron que pedir prestados hasta 700 millones de VND, y cada mes, el pago de intereses no era pequeño.

El alto coste de criar a los hijos y vivir en la capital la obligó a buscar un nuevo trabajo. Sin embargo, el camino hacia la búsqueda de empleo para trabajadores mayores de 35 años como ella no es fácil. ¿Cuántos años haciendo el mismo trabajo, sin muchas habilidades profesionales prácticas?

Estos últimos días ha tenido que crear trabajo extra cocinando y vendiendo comida en el edificio. Aunque el trabajo es duro, también ayuda a las mujeres desempleadas a ganar algo de dinero para cubrir sus gastos.

"Definitivamente tengo que encontrar trabajo. Espero encontrar uno en horario de oficina para tener tiempo de recoger y dejar a mis hijos y ocuparme de sus estudios", se dijo Hai.

Los trabajadores de la edad de la Sra. Hai difícilmente pueden realizar horas extras y horas extraordinarias como antes.

La Sra. Tinh y la Sra. Hai son dos de los cientos de miles de trabajadores que han perdido sus empleos debido a la disminución de los pedidos a las fábricas durante el último medio año. Según la Oficina General de Estadística del Ministerio de Planificación e Inversiones, el número de trabajadores que perdieron su empleo en el segundo trimestre de 2023 fue de 217.800 personas. En el cual, el enfoque principal se centra en el grupo laboral de las industrias textil, de calzado, de fabricación de componentes y productos electrónicos y de procesamiento de la madera.