El XIII Congreso Sindical celebró su sesión final en la mañana del 3 de diciembre, recogiendo ocho recomendaciones de los trabajadores de todo el país, a través del Sindicato de Vietnam, para ser enviadas a los líderes del Partido y del Estado. Se recomienda que las autoridades competentes consideren agregar 2 días libres en el Día Nacional, del 2 al 5 de septiembre de cada año, para que los trabajadores tengan la oportunidad de llevar a sus hijos a la escuela.

En declaraciones a la prensa después del congreso, el Sr. Ngo Duy Hieu, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, explicó que en 2019, cuando el sindicato participó en la modificación del Código Laboral, propuso agregar tres días libres más para el Día Nacional.

En aquella época, el número de días festivos oficiales en Vietnam era muy reducido, sólo 10 días, mientras que otros países de la región tenían entre 15 y 16 días. Sin embargo, cuando se aprobó la ley, el número de días festivos oficiales se incrementó sólo en un día, antes o después del Día Nacional (1 o 3 de septiembre) dependiendo del año elegido por el Gobierno.

Cuatro años después, el sindicato persistió en este objetivo y siguió proponiendo dos días libres adicionales. El Sr. Hieu dijo que, si se añadiera, el feriado duraría hasta el 5 de septiembre, el día en que toda la gente envía a sus hijos a la escuela. "Para los trabajadores, especialmente los que trabajan por turnos y los que participan directamente en la producción, llevar a sus hijos a la escuela el primer día de clases es un sueño", dijo.

Un representante del Sindicato de Vietnam dijo que una vez, cuando se reunió con trabajadores en un parque industrial, una trabajadora lloró y dijo que durante varios años no había podido llevar a su hijo a la ceremonia de apertura porque estaba ocupada con la línea de montaje en la fábrica.

"Solicitar un día libre o cambiar el horario de trabajo de los funcionarios está dentro de sus posibilidades. En cuanto a los trabajadores de las líneas de montaje, especialmente en empresas con inversión extranjera, es muy difícil cambiar de turno o puesto porque obligaría a toda la línea de montaje a seguir el mismo procedimiento", dijo el Sr. Hieu, añadiendo que cuando la calidad de vida mejora, se debe priorizar la vida espiritual y el descanso de los trabajadores. Por lo tanto, es necesario añadir más días festivos oficiales al año.

El sindicato no está de acuerdo con la opinión de que "tomar demasiados días libres reduce la productividad" porque las personas sólo determinan una parte de la productividad, el resto requiere que las empresas inviertan en maquinaria, ciencia y tecnología e innoven en métodos de gestión.

"Al observar a muchos países, como China, tener una semana entera de descanso por el Día Nacional también es una práctica a la que Vietnam puede recurrir", dijo, y agregó que el sindicato continuará haciendo recomendaciones a todos los niveles y sectores sobre este contenido en la última revisión del Código Laboral, o investigando a las agencias sobre la emisión de regulaciones urgentes, incluyendo el aumento del número de días festivos y la reducción de la jornada laboral semanal.

La encuesta en línea de VnExpress de casi 7.200 votos mostró que el 76% de los lectores estuvo de acuerdo con tener 2 días más de descanso para el Día Nacional, el 4% estuvo en desacuerdo y el 20% pensó que se deberían agregar 2 días más para el Tet.

Vietnam tiene 11 días festivos oficiales, incluido el Año Nuevo (1 día), el Año Nuevo Lunar (5), el aniversario de la muerte de los Reyes Hung (1), el Día de la Reunificación y el Día Internacional del Trabajo (2), y el Día Nacional (2 días). Según el sindicato, el número de días libres en Vietnam es entre 5 y 6 días inferior al promedio del sudeste asiático y del mundo.

Hong Chieu