Hubo un tiempo en que los jóvenes vietnamitas que estudiaban y trabajaban en el extranjero consideraban el "sueño de establecerse" como el destino final. Pero en los últimos años, se ha formado una ola contracorriente: una generación de talentos vietnamitas globales, después de muchos años de acumular conocimientos y experiencia internacionales, están regresando proactivamente a casa, con el deseo de dejar su huella y contribuir al desarrollo sostenible del país. Techcombank es un banco vietnamita pionero, que lidera la tendencia y crea un ambiente de trabajo moderno y de estándar internacional, un lugar de encuentro para talentos nacionales y extranjeros destacados, que atrae a vietnamitas de todo el mundo para que regresen y contribuyan al viaje de hacer de Vietnam un país desarrollado.

De “Mejor lugar para trabajar en Vietnam” a uno de los 10 mejores lugares para trabajar en Asia (según Great Place to Work®), Techcombank es el primer banco en Vietnam en implementar la estrategia de “reclutar vietnamitas a nivel mundial” a través de la campaña Overseas Talent Roadshow, una serie de eventos que conectan talentos vietnamitas en países desarrollados. Tras fuertes impresiones en Singapur, Estados Unidos, Reino Unido y Australia, en 2025 la campaña continúa expandiéndose en Los Ángeles (Estados Unidos) y París (Francia), dos mercados estratégicos en el camino para encontrar talento global.

Ecosistema "Make in Vietnam": listo para un gran avance en la era del crecimiento nacional.

En el contexto de muchas fluctuaciones mundiales, Vietnam ha mantenido una tasa de crecimiento del PIB de 6,5 - 7% anual durante más de una década y se considera un destino atractivo para los inversores, así como un "punto de retorno" ideal para los talentos vietnamitas en todo el mundo.

Además de eso, el Gobierno vietnamita ha cambiado su perspectiva estratégica, desde atraer IED a construir proactivamente empresas privadas capaces de dominar el "juego". De este modo, la economía privada se convierte en una palanca para un Vietnam más próspero.

2025 es también un nuevo punto de inflexión para Techcombank a la hora de impulsar el desarrollo de un ecosistema según un modelo de grupo financiero sincrónico e integral con tres pilares estratégicos: digitalización – datos – talento. En particular, Techcombank continúa siendo pionero en el proceso de transformación digital, con el objetivo de convertirse en uno de los 10 principales bancos del sudeste asiático; Cooperar con One Mount Group para desarrollar una plataforma digital que preste servicio a 20 millones de usuarios y crear una futura área urbana con Masterise Group con una cadena de ciudades inteligentes que cumplan con los estándares internacionales.

Techcombank deposita sus esperanzas en talentos destacados, centrándose en IA, Blockchain, arquitectos financieros y planificadores urbanos creativos, para acompañar la realización de la aspiración de llevar a Vietnam al mundo.

Overseas Talent Roadshow: No sólo reclutamiento, sino una estrategia de recursos a largo plazo.

Lanzado en 2022, el Overseas Talent Roadshow está diseñado no solo como un evento de reclutamiento, sino también como una plataforma de conexión a largo plazo entre Techcombank y la comunidad de talentos vietnamitas en el extranjero.

En cada evento, el banco no solo presenta el entorno de trabajo y las oportunidades profesionales, sino que también comparte su visión estratégica, interactúa directamente con los líderes superiores y ofrece un recorrido de desarrollo claro para los candidatos internacionales.

2025 marca un nuevo hito con la participación de empresas del ecosistema como One Mount Group y Masterise Group, y ampliando destinos en Los Ángeles – EE.UU. (9-10 de mayo) y París – Francia (3-5 de julio). Todos ellos son mercados con recursos humanos financieros de alta calidad, especialmente en áreas como datos, tecnología y servicios financieros, en línea con la orientación, visión y aspiraciones del banco y la estrategia de ecosistema que el banco desarrolla. Antes de cada evento importante, Techcombank organizará sesiones informativas en línea de Techcombank para brindar información anticipada a la comunidad de candidatos.

Desde su lanzamiento, esta campaña se ha convertido en uno de los esfuerzos más grandes y sistemáticos para conectar el talento vietnamita a nivel mundial. Cientos de expertos en los campos de la tecnología, los datos, las finanzas... han regresado a casa a través de este programa, trayendo consigo experiencia y ganas de contribuir.

La campaña lleva el mensaje “Be the ONE – Be Greater TOGETHER”, no solo un llamado, sino también un compromiso para acompañar, liberar y crear valor real con personas vietnamitas destacadas en todo el mundo: aquellos que llevan dentro de sí el ADN y el deseo de dedicarse a una versión de “Ser mejor cada día” para ellos mismos, el banco y el país.

Creación de un mercado de recursos humanos moderno e internacional en Vietnam

En Techcombank, la estrategia de recursos humanos no se detiene en atraer talento, sino que también se centra en desarrollar y retener individuos destacados a través de un ecosistema de capacitación integral, con una trayectoria profesional clara y políticas de compensación sobresalientes.

Cada empleado de Techcombank está capacitado y facilitado para maximizar su potencial, a través de programas de desarrollo de liderazgo como TechcomPACE, TechcomRISE, LEAP, WAY y Changing Mindset, diseñados para adaptarse a cada nivel y capacidad profesional.

Hasta ahora, los costes de inversión en recursos humanos, especialmente en formación, siempre han representado la mayor proporción de los costes operativos totales de Techcombank. Con más de 246 cursos al año en 8 prestigiosas plataformas de formación internacionales como LinkedIn Learning, AWS, Skillsoft..., Techcombank invierte una media de 7.000 horas de estudio para su plantilla cada año, una cifra muy superior a la media de muchas grandes empresas de Vietnam.

Además del desarrollo de capacidades, Techcombank también implementa muchas políticas prácticas de bienestar como An Cu, alquiler con opción a compra y bonificaciones por desempeño competitivo, creando motivación y una base sólida para el compromiso de los empleados a largo plazo.

Actualmente, más de 13.000 empleados trabajan y se desarrollan juntos en uno de los “Mejores lugares para trabajar en Vietnam” y en el Top 9 de los “Mejores lugares para trabajar en Asia” (según Great Place to Work 2024), con el modelo de trabajo Agile implementado de forma integral en todo el sistema.

Con una estrategia sistemática de inversión en las personas, Techcombank está redefiniendo la imagen de un banco vietnamita de estándares internacionales: no solo un lugar de trabajo, sino también una plataforma de lanzamiento para que los vietnamitas talentosos regresen y construyan sus carreras y su futuro en su tierra natal.

Techcombank se compromete a acompañar y crear todas las condiciones para promover que cada empleado “Avance hacia la versión superior de sí mismo”, se desarrolle de manera integral y constante con un objetivo común a largo plazo.

Rosa roja

Fuente: https://congthuong.vn/chien-luoc-chieu-mo-nguoi-viet-toan-cau-cua-techcombank-dan-dat-lan-song-tro-ve-kien-tao-he-sinh-thai-make-in-vietnam-384827.html