Nguyen Nhat Quang, nacido en 2002, es un ex estudiante de Ciencias de la Computación en la Universidad Rice (EE.UU.). Aproximadamente 4 meses antes de graduarse, Quang recibió una carta de aceptación de Microsoft como ingeniero de software. A pesar de tener la oportunidad de trabajar en una empresa líder en tecnología, Quang admite que el mercado laboral en Estados Unidos es muy duro, especialmente para los estudiantes internacionales. Antes de ser aceptado en Microsoft, el estudiante tuvo que enviar alrededor de 600 solicitudes de empleo durante 7 meses.

Con el objetivo de trabajar en Estados Unidos, desde el momento de ingresar a la universidad, la exalumna de Hanoi – Amsterdam High School for the Gifted comenzó a buscar oportunidades de prácticas para adquirir experiencia. Pero Quang admite que para los estudiantes de primer año, solicitar una pasantía en Estados Unidos es relativamente difícil. Entonces, el estudiante cambió de dirección y solicitó unirse al club de ingeniería de software de la escuela llamado Rice Apps. “Afortunadamente, este club reunía a la mayoría de los mejores estudiantes de la facultad. Aprendí a trabajar científicamente y a dedicarme a mi trabajo”, recordó Quang. Además, muchos de los seniors del club también trabajan en grandes empresas, por lo que el estudiante masculino aprende a realizar proyectos profesionales. De lo que Quang está más orgulloso en su primer año es de contribuir al proyecto del sitio web de la escuela para servir el registro de créditos. Además de mejorar la interfaz y las herramientas, los estudiantes pueden crear su propio plan de estudios de 4 años en el sitio web, ver información sobre cada clase y las reseñas de estudiantes anteriores sobre la clase. Durante este tiempo, Quang participó en la escritura de código. En su segundo y tercer año, se convirtió en líder del proyecto y más tarde en presidente del club Rice Apps. Según Quang, participar en clubes escolares también es un entorno muy bueno para que los estudiantes adquieran experiencia cuando no tienen la oportunidad de realizar prácticas en empresas. Pero cuando entró en su segundo año, Quang se propuso conseguir una pasantía a toda costa. En ese momento, el estudiante envió alrededor de 150 a 200 solicitudes, buscando información principalmente a través de LinkedIn, Handshake, ferias de empleo y sitios web de empresas. El puesto que Quang busca normalmente es el de ingeniero de software en prácticas. Afortunadamente, el ex presidente del club en el que participaba Quang trabajaba en Facebook, reconoció el potencial y los esfuerzos de Quang, por lo que lo presentó a la empresa. “Si alguien de la empresa te recomienda, aumentan las posibilidades de que vean tu currículum”, afirmó Quang. El estudiante se inscribió en Facebook en agosto y fue citado para una entrevista a finales de noviembre.

Normalmente, las entrevistas de pasantías en empresas tecnológicas en los EE. UU. tendrán dos rondas relacionadas con algoritmos y estructuras de datos. Gracias a los conocimientos básicos de informática aprendidos en su primer año en la Universidad Rice y a las habilidades de programación practicadas por él mismo en línea, Quang recibió una invitación para una pasantía de 3 meses de Facebook. La primera vez que trabajó en una gran empresa, Quang se sintió "abrumado" cuando todos trabajaban de manera profesional, independiente y tenían una gran capacidad de autoinvestigación. “Hay días en los que todo el equipo tiene que reunirse continuamente y colaborar con otros departamentos para desarrollar una función específica. Pero gracias a eso, también aprendo más habilidades de comunicación y trabajo en equipo”, dijo Quang. Después de su pasantía en Facebook, Quang también se dio cuenta de sus fortalezas y debilidades. Con más experiencia, en el verano de su tercer año, Quang se concentró en postularse a importantes empresas de tecnología. El estudiante envió alrededor de 200 solicitudes y recibió entrevistas de unas 10 empresas, incluida la corporación tecnológica Nvidia. Durante la entrevista, mientras que Facebook sólo se centró en resolver problemas, Nvidia también se preocupó por cómo manejar las situaciones y los proyectos en los que había participado el candidato... Después de pasar el riguroso proceso de revisión, incluida una ronda de programación de 60 minutos, el estudiante fue aceptado para realizar prácticas aquí durante casi 4 meses. Como pasante de ingeniería de software en Nvidia, Nhat Quang trabaja en software de simulación ambiental para automóviles autónomos. Cada día, Quang trabaja unas 12 horas. Para cumplir con las exigencias de su trabajo, el estudiante también aprendió por su cuenta muchos lenguajes nuevos, como C++. Según Quang, las empresas de tecnología siempre buscan un estudiante integral, con experiencia en el puesto de trabajo para el que reclutan y con capacidad de liderazgo. Por lo tanto, Quang se esforzó por completar las tareas asignadas con la expectativa de ser contratado oficialmente después de terminar su pasantía. Sin embargo, durante ese período, muchos "grandes" despidieron a una serie de ingenieros tecnológicos. Nvidia no es una excepción. El gerente directo de Quang dijo que el grupo aún no tiene un nuevo objetivo de reclutamiento. “Fue un momento extremadamente estresante para mí”, recuerda Quang.

En ese contexto, los estudiantes varones deben recomponerse y preparar sus currículums con anticipación para postularse a muchos puestos diferentes. Además, "porque no sabe cuándo llegará la oportunidad", el estudiante masculino a menudo practica entrevistas y participa en muchos seminarios de orientación profesional para buscar oportunidades. En un período de siete meses a partir de julio de 2023, Quang distribuyó un total de más de 600 solicitudes. El estudiante recibió respuestas de 37 empresas y fue aceptado en 4 empresas, incluidas Tiktok y Microsoft, después de pasar por una serie de rigurosas rondas de entrevistas. Quang eligió Microsoft porque consideró que era una empresa tecnológica con una buena base y oportunidades para aprender y desarrollarse. Además del salario, el vietnamita recibirá apoyo con una visa H1-B (visa de trabajo temporal), dinero de apoyo transferido a la sede, pasajes de avión... Al recibir la noticia de ser reclutado por Microsoft a mediados de febrero de 2024, antes de graduarse de la universidad, en julio de 2024, Quang comenzó oficialmente a trabajar en el Centro de Datos de Microsoft. Aliviado por conseguir su primer trabajo oficial, Quang dijo que sus responsabilidades eran más pesadas que cuando era pasante. En el futuro, intentaré mejorar mi experiencia, influir en mi equipo y desarrollar los campos de la IA y la nube. Además, quiero seguir apoyando la orientación profesional de los estudiantes que buscan trabajo en Estados Unidos, en campos como la ingeniería de software, la ciencia de datos y el aprendizaje automático, afirmó Quang.