Cuidando a los profesores durante el Tet con 500.000 VND: ¿Quiénes los recibirán?

En consecuencia, las personas atendidas durante el Tet por el Sindicato de Educación son dirigentes sindicales, afiliados, docentes y trabajadores en situaciones difíciles. En concreto, se trata de afiliados, docentes y trabajadores que han sufrido accidentes laborales.

• Miembros de sindicatos, docentes y trabajadores o cónyuges/hijos con enfermedades incurables o graves que se encuentren hospitalizados o reciban tratamiento ambulatorio en su domicilio.
• Afiliadas sindicales, docentes y trabajadoras embarazadas o con hijos menores de 12 meses. Dirigentes sindicales a tiempo completo.
• En caso de otras dificultades repentinas que no estén incluidas en los criterios especificados en el plan, el Comité Permanente del Sindicato de Educación de la Ciudad las considerará y decidirá atenderlas de acuerdo con su autoridad (con base en la propuesta del sindicato de base) para garantizar los temas correctos, la transparencia y la precisión.

En cuanto al nivel de atención Tet para los docentes, el plan también establece claramente que, con base en los recursos financieros de la unión de la unidad y las condiciones de cada agencia, los sujetos que serán atendidos se determinarán de manera apropiada y pública a un nivel de 500.000 VND/caso.

Además, el Sindicato de la Educación también insta a las agencias y unidades a movilizar fondos sociales para aumentar el gasto en atención del Tet para docentes y trabajadores. Sin embargo, la movilización debe garantizar la publicidad, la transparencia, la coherencia y los principios financieros.

Al mismo tiempo, en el plan para cuidar a los maestros durante el Tet, el Sindicato de Educación también declaró que se coordinará proactivamente con las agencias relevantes para comprender la situación, inspeccionar y supervisar a los empleadores en la implementación de las regulaciones legales sobre los regímenes de salarios y bonificaciones durante el Tet.

Fortalecer el diálogo y la negociación sobre el cuidado de la vida material y espiritual de los trabajadores durante el Tet. Implementar medidas para detectar y prevenir conflictos laborales y huelgas ilegales que surjan durante el Tet y participar en su gestión oportuna y eficaz, contribuyendo así a garantizar la seguridad y el orden en la localidad.