Esta es la segunda vez que el Comité Popular Provincial organiza una reunión e intercambio entre los líderes del Comité Popular Provincial y los líderes departamentales de varias agencias, unidades y localidades. La conferencia es de especial importancia, ya que demuestra la gran atención que prestan los dirigentes provinciales a la posición y el papel de los líderes departamentales, sucursales y localidades en el desarrollo socioeconómico de la provincia; Al mismo tiempo, comprender la situación real a nivel de base, las dificultades y obstáculos, y sobre esa base, proponer soluciones para facilitar que el equipo de cuadros y funcionarios a nivel departamental realice las tareas asignadas, contribuyendo al desarrollo socioeconómico de la provincia.

Los líderes de la Oficina del Comité Popular Provincial informan sobre la situación del desarrollo socioeconómico en 2023; Los dirigentes del Departamento del Interior informaron sobre el trabajo de reforma administrativa en 2023, algunos contenidos sobre la ética pública y los deberes de los cuadros y servidores públicos.

Se estima que en 2023 el producto interno bruto regional (PIBR) de la provincia aumentará un 7,37% en comparación con 2022, 1,5 veces más que el promedio nacional, ocupando el séptimo lugar entre las 11 provincias del Delta del Río Rojo y el vigésimo entre las 63 provincias y ciudades; La tasa de desembolso de la inversión pública sigue estando entre las más altas del país; Se ha prestado gran atención y dirección a las labores de promoción y atracción de inversiones. Este es el primer año en que la provincia de Thai Binh ha logrado un gran avance y se ha unido al grupo de los "mil millones de dólares" en la atracción de capital extranjero. A estos excelentes resultados se suman la firme determinación de todo el sistema político, el consenso y el apoyo popular y los esfuerzos del sector empresarial, así como la activa contribución del equipo de funcionarios departamentales y equivalentes de agencias, unidades y localidades de la provincia.

En la conferencia habló el jefe del Departamento de Inversiones No Presupuestarias (Departamento de Planificación e Inversión). El líder del Departamento de Planificación y Finanzas (Departamento de Salud) habló en la conferencia.

En la conferencia intervinieron dirigentes de la Asociación Empresarial Provincial.

Los líderes departamentales de algunas agencias, unidades y localidades dijeron que esta es una innovación muy fuerte, que ayuda a los jefes de departamento a expresar sus pensamientos, aspiraciones y dificultades en el proceso de asesoramiento sobre la implementación de las tareas asignadas; es un puente entre los departamentos y oficinas de las agencias, unidades y localidades con los líderes provinciales para que los líderes provinciales puedan captar y dirigir la resolución oportuna de las dificultades; Al mismo tiempo, también es una oportunidad para que los departamentos y oficinas de agencias, unidades y localidades aprendan y adquieran experiencia y conocimientos para asesorar y resolver mejor el trabajo en el futuro.

Los líderes a nivel departamental de algunas agencias, unidades y localidades también hablaron para aclarar las dificultades, obstáculos y propuestas en el proceso de implementación de las tareas asignadas tales como: cambiar las regulaciones sobre precios de la tierra, la coordinación en algunos contenidos entre las agencias profesionales provinciales y distritales aún no está unificada, la licitación de medicamentos y suministros médicos, la cantidad de trabajo es grande mientras que el número de funcionarios y servidores públicos todavía es pequeño, el enredo en conflictos entre la planificación del uso de la tierra y otra planificación, el mecanismo y las políticas de la provincia para atraer empresas al campo de la recolección y tratamiento de residuos aún son bajos, es necesario mejorar la responsabilidad de los líderes, rectificar el equipo de funcionarios y servidores públicos en el desempeño de las tareas para resolver mejor los procedimientos administrativos...

Español En sus comentarios finales, el camarada Nguyen Khac Than, subsecretario del Comité Provincial del Partido y presidente del Comité Popular Provincial, enfatizó los deseos y orientaciones de la provincia en el futuro como se establece claramente en la Resolución del 20º Congreso Provincial del Partido y la Planificación de la provincia de Thai Binh para el período 2021 - 2030, con una visión hasta el 2050, es decir, para el 2025, se convertirá en una provincia bastante desarrollada, para el 2030, alcanzará al grupo líder y será uno de los centros de desarrollo industrial del Delta del Río Rojo, para el 2045, se convertirá en una provincia desarrollada en la región del Delta del Río Rojo; La vida de las personas es cada vez más próspera y plena. Este es un objetivo bien fundado y completamente alcanzable si sabemos cómo promover los potenciales y ventajas existentes, y al mismo tiempo sabemos cómo reunirnos y unirnos para crear fuerza y ​​promover el potencial del pueblo Thai Binh.

Solicitó grandes esfuerzos, determinación y acciones drásticas para implementar eficazmente los 3 avances de desarrollo, las 6 tareas clave y los 4 pilares del crecimiento económico establecidos en la Planificación Provincial de Thai Binh para el período 2021-2030, con visión al año 2050.

Al apreciar las contribuciones positivas de los líderes departamentales de agencias, unidades y localidades al desarrollo socioeconómico de la provincia en el pasado, el Subsecretario del Comité Provincial del Partido y Presidente del Comité Popular Provincial señaló con franqueza las deficiencias y limitaciones que se deben superar y corregir en el futuro, es decir, el sentido de responsabilidad de una parte de los líderes departamentales de departamentos, sucursales, unidades y localidades todavía está en un nivel limitado; La coordinación entre departamentos, sucursales, unidades y localidades no es estrecha; El proceso de cumplimiento de las tareas asignadas aún no ha tenido una conexión entre las tareas políticas y las tareas profesionales; El deseo y la motivación para alcanzar conjuntamente los objetivos comunes de la provincia aún son limitados; Los trabajos de reforma administrativa son lentos en cuanto a innovación; También existe una situación de transferencia de responsabilidad entre departamentos, sucursales, unidades y localidades.

El Vicesecretario del Comité Provincial del Partido y Presidente del Comité Popular Provincial solicitó que en el futuro, los líderes de los departamentos, sucursales, unidades y localidades comprendan completamente los deseos, orientaciones, objetivos y limitaciones generales de la provincia, así como las limitaciones de un número de líderes de departamentos, agencias, unidades y localidades, sobre esa base, se autoconcientizarán y verán sus propias responsabilidades para tener soluciones para superarlas; Continuar asesorando e innovando aún más el trabajo de reforma administrativa, mejorar aún más el sentido de responsabilidad y la actitud de servicio, tomar los intereses de las personas y las empresas como foco y centro, promover la solución de los procedimientos administrativos en el entorno digital, no permitir resueltamente que se produzcan citas perdidas o retrasos en la implementación de los procedimientos administrativos con las personas y las empresas; intercambiar activamente, dialogar, conocer personas y empresas; Mejor coordinación con departamentos, unidades y localidades; Aprender activamente y acumular experiencia en el proceso de desempeño del trabajo y abordar e investigar de manera proactiva nuevas regulaciones legales en el desempeño de funciones públicas. El Departamento del Interior y otros departamentos, sucursales, unidades y localidades elogian y alientan con prontitud a los funcionarios departamentales para que desempeñen bien sus funciones y tratan con severidad a los funcionarios que no innovan activamente en el manejo de los procedimientos administrativos y tienen un bajo sentido de responsabilidad. El Departamento del Interior asesora sobre la rotación de funcionarios departamentales de departamentos, sucursales, unidades y localidades para desempeñar eficazmente las tareas asignadas.

El subsecretario del Comité Provincial del Partido y presidente del Comité Popular Provincial también espera que los líderes de los departamentos, sucursales, unidades y localidades propongan de inmediato cualquier asunto pendiente en el proceso de realización de las tareas para que la provincia pueda brindar dirección y soluciones oportunas para realizar mejor las tareas asignadas, contribuyendo así activamente al desarrollo de la provincia en 2024 y los años siguientes.

Minh Huong