El aumento salarial, mucho más fuerte de lo esperado, se acordó en un momento en que el Banco de Japón (BOJ) está a punto de poner fin a ocho años de política de tasas de interés negativas, según Reuters. Los funcionarios del BOJ han enfatizado que el momento de la medida política dependerá del resultado de las negociaciones salariales anuales de este año.

Las autoridades japonesas esperan que los grandes aumentos salariales impulsen el gasto de los hogares y generen un crecimiento más sostenible en la economía en general. La economía de Japón evitó la recesión a finales del año pasado.

Reuters citó al sindicato Rengo diciendo que los trabajadores de las grandes empresas habían exigido un aumento salarial anual del 5,85%, la primera vez que se alcanzaba el nivel del 5% en 30 años. Rengo representa a unos 7 millones de trabajadores, muchos de los cuales trabajan para grandes empresas.

Captura de pantalla de Kyodo News

Los analistas habían pronosticado previamente un aumento salarial de más del 4%, después del 3,6% del año pasado, que fue el más alto en tres décadas.

La creciente desigualdad de ingresos, la inflación y una crisis laboral están entre los factores detrás de tan grandes aumentos salariales, dijo el presidente de Rengo, Yoshino Tomoko, en una conferencia de prensa. Los trabajadores a tiempo parcial recibirán un aumento salarial del 6% en el año fiscal 2024, que comienza en abril, agregó Yoshino.

La Sra. Yoshino destacó que Japón se encuentra en una etapa crítica en la transición hacia la recuperación económica.

Se espera que las negociaciones salariales en la mayoría de las empresas más pequeñas concluyan a fines de marzo y cualquier aumento salarial que obtengan probablemente será menor que el acordado por las empresas más grandes.

Aunque las empresas japonesas han aumentado los salarios, estos incrementos no han logrado seguir el ritmo de la inflación. Los salarios reales, ajustados a la inflación, han caído durante 22 meses consecutivos, según Reuters.