El Ministerio del Interior recomienda que las localidades evalúen la viabilidad de la descentralización y la delegación de poderes a nivel comunal.

El Ministerio del Interior ha emitido un documento solicitando a las provincias y ciudades que revisen e informen sobre la implementación de la descentralización, la delegación de poderes y la asignación de autoridad de acuerdo con el modelo de gobierno local de dos niveles.

En concreto, el Ministerio del Interior solicitó a las localidades que evaluaran la viabilidad, las ventajas y las dificultades de aplicar las normas sobre descentralización y delegación de poderes en decretos, circulares y otros documentos legales.

El Ministerio del Interior destacó que se centrará en las tareas y autoridades que se han descentralizado a las autoridades locales a nivel comunal para su implementación.

En caso de dificultades o problemas, se solicita a los Comités Populares de las provincias y ciudades que envíen los documentos a los ministerios que gestionan los sectores y campos para su síntesis, investigación, complementación u orientación según su autoridad; al mismo tiempo, los envíen al Ministerio del Interior para su síntesis e informe a las autoridades competentes.

La revisión y evaluación tiene como objetivo implementar la Conclusión 179 del Politburó y el Secretariado y, al mismo tiempo, eliminar y resolver rápidamente las dificultades y los problemas que surgen en el trabajo étnico y religioso en la localidad.

Es necesario revisar exhaustivamente el equipo de cuadros y funcionarios que realizan directamente esta labor para garantizar que se les asigne el puesto de trabajo adecuado, con la capacidad y la experiencia necesarias, y que tengan la cantidad y la calidad suficientes para satisfacer los requisitos y las tareas a nivel de base.

Además, el Ministerio del Interior solicitó a las agencias y unidades que evaluaran la situación actual y el número de aumentos o disminuciones en comparación con el período anterior al 1 de julio. Al mismo tiempo, es necesario señalar claramente las ventajas, así como las deficiencias y limitaciones, como la falta de recursos humanos y de experiencia, entre otras.

De la situación expuesta, es necesario hacer recomendaciones y propuestas sobre la organización del aparato, la dotación de personal para asegurar su cantidad, la formación y el fomento del trabajo para mejorar la calidad y las políticas de remuneración y atracción de recursos humanos capaces y dedicados.

Fuente: https://baolaocai.vn/bo-noi-vu-de-nghi-cac-dia-phuong-danh-gia-tinh-kha-thi-ve-phan-cap-phan-quyen-cho-cap-xa-post880339.html