Métodos, procedimientos para evaluar y determinar el índice de reforma administrativa

Autoevaluación: Los departamentos, sucursales y localidades autosupervisan, evalúan y califican los resultados de la implementación de la reforma administrativa de sus unidades de acuerdo con el conjunto de criterios y criterios de componentes especificados en el Índice de Reforma Administrativa a nivel de departamento y distrito y las instrucciones del Departamento del Interior. Al mismo tiempo, adjunte documentos de verificación actualizados al software de puntuación para determinar el índice PAR de la provincia de Nghe An.

Evaluación: El consejo de evaluación determina el índice PAR de los departamentos, sucursales y sectores provinciales y de los Comités Populares de distritos, ciudades y pueblos establecidos por el Presidente del Comité Popular Provincial. Sus miembros incluyen: el Vicepresidente Permanente del Comité Popular Provincial como Presidente del Consejo de Evaluación, y el Vicepresidente del Consejo de Evaluación es el Director del Departamento de Asuntos Internos. Los miembros del Consejo son representantes de la Oficina del Comité Popular Provincial y líderes de los Departamentos del Interior, Finanzas, Información y Comunicaciones y Justicia. Al mismo tiempo, establecer un Equipo de Apoyo del Consejo. El grupo de trabajo ayuda al Consejo a evaluar las puntuaciones de autoevaluación de los departamentos, sucursales, comités populares de distritos, ciudades y pueblos en el software de puntuación de reforma administrativa de la provincia de Nghe An.

Una vez finalizado el período de evaluación, las unidades miembros del Consejo de Evaluación imprimen los resultados en el sistema de software y firman para confirmar los resultados de la puntuación en el campo del cual son responsables y los envían a la Oficina Permanente del Consejo. El Organismo Permanente sintetiza los resultados e informa al Presidente del Consejo de Evaluación para que formule comentarios. Luego, presentar al Presidente del Comité Popular Provincial la decisión de anunciar el Índice y la clasificación.

A través de la investigación sociológica : Evaluación a través de la investigación sociológica, basada en encuestas, tomando opiniones de diferentes grupos de sujetos.

Evaluación de departamentos y sucursales, investigación sociológica para recopilar opiniones de líderes departamentales, líderes a nivel departamental, representantes de funcionarios públicos, líderes a nivel departamental de Comités Populares a nivel de distrito para evaluar los departamentos y sucursales directivos, personas y empresas que han realizado procedimientos administrativos con departamentos y sucursales en 2023.

Los resultados del Índice de Reforma Administrativa se califican en una escala de 100 puntos , en la que la puntuación del Consejo Provincial de Evaluación basada en el autocontrol, evaluación y puntuación de los departamentos, sucursales y localidades es de 69,5/100 puntos; A través de la investigación sociológica es de 30,5/100 puntos en 6 áreas.