El Secretario General To Lam pronunció el discurso de clausura en la XIII Conferencia del Comité Central del Partido. Foto: Thong Nhat/VNA

En la tarde del 11 de febrero, la Agencia de Noticias de Vietnam (VNA) presentó respetuosamente el artículo: "BUENA ORGANIZACIÓN DE LOS CONGRESOS DEL PARTIDO A TODOS LOS NIVELES PARA EL PERÍODO 2025-2030", del Secretario General To Lam:

Los congresos de los partidos a todos los niveles para el período 2025-2030 revisten especial importancia. Esta no es sólo una gran y extensa actividad política en el seno de todo el Partido y el pueblo, sino también una premisa para la exitosa organización del XIV Congreso Nacional del Partido. Más importante aún, esta serie de acontecimientos es uno de los factores clave que crean una base política sólida para llevar al país gradualmente hacia una nueva era, una era de desarrollo, riqueza, prosperidad y prosperidad, hombro con hombro con las potencias mundiales como lo deseaba el amado Presidente Ho Chi Minh y es la aspiración de toda la nación.

La práctica de la revolución vietnamita demuestra que los Congresos del Partido en todos los niveles desempeñan un papel dirigente, orientador y central, con profunda influencia en todo el Partido y la sociedad. Los Congresos del Partido en todos los niveles de este período tienen tres tareas fundamentales, que son: discutir y aprobar los documentos de los congresos de su nivel y dar comentarios sobre los proyectos de documentos de los congresos de niveles superiores, los documentos del 14º Congreso Nacional del Partido; Seleccionar al personal que participará en los comités del Partido en todos los niveles; Perfeccionamiento del personal en el sistema de dirección del Partido desde la base hasta el nivel central. Los contenidos anteriores son todos temas "cruciales" e importantes, relacionados con el papel de liderazgo, la gobernanza y la fuerza de combate del Partido; a la planificación de políticas, directrices, estrategias y medidas de liderazgo; decidir la fuerza interna del Partido y del sistema político; a toda la actividad de dirección de las organizaciones del partido en todos los niveles en el próximo período, así como a la fuerza de toda la nación en el futuro.

Nuestro Partido es el partido gobernante, el Partido dirige mediante políticas. Los documentos de los Congresos a todos los niveles son la concreción de los puntos de vista y directrices del Partido en un sistema de soluciones viables desde los aspectos prácticos de los sectores, localidades, organismos, unidades, áreas y campos asignados a las tareas; tiene el valor de orientar el liderazgo, guiar, superar a fondo las deficiencias e insuficiencias, aprovechar al máximo las oportunidades y ventajas, eliminar a fondo los cuellos de botella y las barreras, movilizar la máxima participación de los cuadros, militantes del partido y del pueblo, crear una gran fuerza para alcanzar y superar las metas fijadas, contribuir al cumplimiento exitoso de las metas, objetivos y planes establecidos por el Comité Central o los comités superiores del partido. Garantizar la calidad de las opiniones emitidas sobre los Documentos del Congreso de su propio nivel, los proyectos de documentos del Congreso del nivel inmediatamente superior y los Documentos del Congreso del nivel superior, así como los proyectos de documentos del XIV Congreso del Partido, proponiendo especialmente soluciones surgidas de la vida de base, del aliento de la vida social de cada localidad, incluso de cada aldea, comuna, comunidad e individuo para crear motivación, impulso y una fuerte difusión en todo el país es el objetivo que los comités del Partido en todos los niveles necesitan alcanzar.

El personal del comité del partido también es el equipo de líderes, gerentes, presidentes y funcionarios clave de cada ministerio, rama, localidad, agencia y unidad; es el "puente" entre el Partido, el Estado y el Pueblo, es la fuerza que conduce, guía, organiza, ejecuta y decide la realización de las directrices y políticas del Partido y de las políticas y leyes del Estado; Al mismo tiempo, comprender la situación y proponer al Partido y al Estado establecer políticas y estrategias que estén en consonancia con las aspiraciones e intereses legítimos del pueblo. El Secretario, el Subsecretario y los miembros del Comité del Partido son siempre factores importantes que deciden los resultados de la implementación de la tarea política, la estabilidad, el desarrollo y la fortaleza de la localidad, la agencia y la unidad, tanto en el corto como en el largo plazo.

Para organizar con éxito los Congresos del Partido a todos los niveles durante el período 2025-2030, los comités del Partido a todos los niveles deben seguir de cerca el contenido de la Directiva n.º 35-CT/TW del Politburó, de 14 de junio de 2024, "sobre la organización de los Congresos del Partido a todos los niveles con miras al XIV Congreso Nacional del Partido", y la Conclusión n.º 118 KL/TW del Politburó, de 18 de enero de 2025, sobre la modificación y complementación de la Directiva 35. Además, el Comité Organizador Central, el Comité de Inspección Central, el Comité Central de Propaganda y Movilización de Masas y la Oficina Central han emitido hasta la fecha 21 documentos de orientación relacionados con la organización de los Congresos del Partido a todos los niveles. Los camaradas los consideran como “libros de texto” para su aplicación.

En el contexto de la implementación activa de la Resolución No. 18 del Politburó sobre la racionalización del aparato organizativo de las agencias y unidades del sistema político, los comités del Partido en todos los niveles necesitan perfeccionar rápidamente la organización, poner en funcionamiento el aparato y continuar racionalizando el aparato interno de cada agencia, unidad y localidad. Los cuatro Comités del Partido recién creados son los Comités del Partido de los Organismos Centrales del Partido, el Comité del Partido del Gobierno, el Comité del Partido de la Asamblea Nacional, el Comité del Partido del Frente de la Patria y las organizaciones de masas centrales; Algunos Comités Centrales del Partido recientemente reestructurados; Los nuevos Comités del Partido y las células del Partido de algunos Ministerios, provincias, ciudades... basados ​​en las funciones, tareas y estructura organizativa prescritas, deben estabilizar pronto la organización y mantener las operaciones de conformidad con la Carta del Partido y las nuevas regulaciones del Comité Ejecutivo Central en las actividades operativas así como en el proceso de organización de los Congresos del Comité del Partido y de las Células del Partido.

Para llevar a cabo con éxito los Congresos del Partido en todos los niveles, los comités del Partido en todos los niveles deben centrarse en las tres cuestiones principales siguientes:

En primer lugar, es necesario unificar la conciencia de que los logros que ha alcanzado el país después de 95 años bajo la dirección del Partido, especialmente después de 40 años de renovación, son muy grandes, muy valiosos y dignos de orgullo. Pero nuestro país aún enfrenta muchas dificultades y desafíos que todo el Partido, todo el Pueblo y todo el Ejército deben hacer mayores esfuerzos para unirse y ser más decididos para superarlos, en lo cual los Congresos del Partido a todos los niveles para el período 2025-2030 tienen la responsabilidad de participar y ser la fuerza central para resolver eficazmente estas dificultades y desafíos. Aún quedan muchos cuellos de botella, barreras y obstáculos institucionales de larga data que no se han eliminado ni resuelto. El riesgo de “marchar el tiempo”, el riesgo de quedarse atrás, sobre todo en economía, ciencia y tecnología, y de caer en la “trampa del ingreso medio”, todavía está latente. Recientemente se han producido de forma consecutiva desastres naturales, tormentas, inundaciones y muchas consecuencias del cambio climático y del medio ambiente, dejando graves consecuencias para muchas localidades. La corrupción, el despilfarro y la negatividad no han sido superados completamente; La situación de “el decir no es coherente con el hacer; decir una cosa, hacer otra”, “tocar el tambor y abandonar el tambor”, “bromas optimistas”, informes deshonestos, cuadros incompetentes y ejemplares, localismo, fraccionalismo… son todos “cebo” que las fuerzas hostiles y reaccionarias explotan para propagar el sabotaje, llevar a cabo el complot de la “evolución pacífica”, promover la “autoevolución” y la “autotransformación” dentro del Partido, el Estado y el Régimen, con el objetivo de socavar la confianza del pueblo en nuestro Partido, Estado y Régimen. Estos riesgos y desafíos amenazan directamente el proceso de implementación de los objetivos estratégicos de 100 años bajo el liderazgo del Partido, el centenario de la fundación del país y, para mediados del siglo XXI, nuestro país se convertirá en un país desarrollado con altos ingresos. Identificar con precisión "peligros y oportunidades", establecer objetivos claros para lograr una alta determinación política, con pasos y acciones correctos, precisos y drásticos para resolver eficazmente las dificultades y obstáculos, superar por completo los cuellos de botella y las barreras, desbloquear todos los recursos y maximizar el potencial y las ventajas de cada industria, campo y localidad.

En segundo lugar, sobre la elaboración de documentos y la emisión de opiniones sobre documentos de congresos de nivel superior, documentos del XIV Congreso Nacional del Partido. Los informes políticos presentados a los Congresos del Partido en todos los niveles deben ajustarse estrechamente al espíritu de los proyectos de documentos presentados al XIV Congreso; centrarse en analizar y evaluar objetivamente la implementación de la reciente resolución del Congreso; reflejar de manera completa y realista la situación y las prácticas de desarrollo de localidades, sectores, campos, agencias y unidades. Clarificar los logros innovadores y sobresalientes en la dirección y liderazgo de la organización del Partido; Con el espíritu de afrontar la verdad, evaluar correctamente la verdad y decirla claramente, es necesario señalar con franqueza las limitaciones, debilidades y deficiencias que aún existen, especialmente los cuellos de botella y los obstáculos al desarrollo que no se han eliminado ni superado. Analizar profundamente las causas de los logros y limitaciones, especialmente en materia de políticas, lineamientos, medidas y soluciones a nivel de unidad y localidad; sobre la implementación; sobre el carácter decisivo de los factores humanos y del trabajo del personal; sobre la participación, el consenso y el apoyo del pueblo. Centrarse en resumir nuevos modelos, buenas prácticas y extraer lecciones valiosas para el desarrollo. Investigar, comprender y prever activamente la situación; Analizar en profundidad los temas emergentes que afectan directamente a sectores, niveles, localidades, agencias y unidades; Identificar claramente el potencial y las ventajas del desarrollo, con el lema "Visión nacional, acción local, compañerismo empresarial, responsabilidad popular", establecer orientaciones, tareas clave, avances y contramedidas apropiadas; Todo para el desarrollo económico, cultural y social del país con el objetivo final de mejorar la vida material, espiritual y la felicidad de las personas.

El informe que revisa el liderazgo y la dirección del Comité del Partido debe elaborarse de acuerdo con el Informe Político. No se permite copiar, estereotipar mecánicamente informes o reseñas superficiales, generales y formales. La revisión del Comité del Partido debe seguir de cerca los reglamentos de trabajo, los programas de acción, los resultados de la dirección en la organización de la implementación de las resoluciones del Comité del Partido, de la célula del Partido, la dirección del Comité superior del Partido y la situación específica de la localidad, organismo y unidad; Resultados de la aplicación de las resoluciones y conclusiones de la IV Conferencia Central de los períodos XI, XII y XIII relacionados con el estudio y seguimiento de la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh; Reglamento sobre lo que no se les permite hacer a los miembros del partido; Reglamento sobre la ejemplaridad de los cuadros y militantes del Partido, especialmente de sus dirigentes. Tomar como criterios de evaluación los resultados específicos del liderazgo, dirección e implementación de las tareas políticas junto con la satisfacción de las masas y el pueblo. Es necesario señalar con franqueza y objetividad las limitaciones, deficiencias y el nivel de superación y corrección de las deficiencias y debilidades descubiertas, con espíritu de autocrítica y crítica, sin favoritismos ni evasiones. Identificar y esclarecer las causas, especialmente las subjetivas, para extraer lecciones, desarrollar planes, hojas de ruta y medidas efectivas para corregirlas y superarlas en el período 2025-2030. El informe de revisión debe vincular la responsabilidad colectiva con la responsabilidad individual, especialmente del jefe y de los encargados de campos y áreas; Considere esto como una base importante para evaluar a los miembros del Comité del Partido durante el período y presentar al personal para el nuevo período. Es importante darse cuenta de que la realización de evaluaciones es una oportunidad para mejorar la comprensión mutua, la solidaridad y la unidad, ayudando a construir un mejor ambiente de trabajo. De ningún modo aprovechar la revisión para luchar internamente, buscar destruir y desacreditar cuadros y militantes del partido.

Discutir y aportar opiniones a los proyectos de documentos del XIV Congreso Nacional del Partido y a los documentos de los congresos de los Comités del Partido directamente superiores de manera sustantiva, efectiva, centrada y clave, evitando opinar de manera formal. Con base en las condiciones específicas de la organización del partido y del congreso, orientar y proponer contenidos centrales, temas nuevos y temas con múltiples opciones de discusión; Elija la forma adecuada de intercambio y retroalimentación, recibiendo y absorbiendo así muchas opiniones dedicadas y de calidad. Durante el debate es necesario ser receptivo, escuchar y respetar las opiniones de los demás, especialmente en temas nuevos y difíciles, pero al mismo tiempo ser firme en cuestiones de principios, sin permitirse vacilar ni titubear; Esté siempre alerta y vigilante ante cualquier complot para aprovecharse de los comentarios para distorsionarlos y sabotearlos.

En tercer lugar, prestar especial atención a la preparación del personal para el Congreso. Es necesario concienciar profundamente y preparar al personal no sólo para un congreso; Además, es la preparación del personal para el futuro desarrollo de la organización del partido, el desarrollo de la industria, el campo, la localidad, la agencia y la unidad; En términos más generales, se trata del destino del Partido, de la supervivencia del régimen y del desarrollo del país y de la nación. Éste es el trabajo que a los cuadros, a los militantes del Partido y al pueblo les interesa seguir; Esta es también la labor que los malos elementos y los oportunistas políticos intentan influenciar difundiendo información falsa y distorsionada para dividir los asuntos internos. En cuanto a la estructura del Comité del Partido, es necesario asegurar el liderazgo directo e integral del Comité del Partido sobre áreas y campos importantes; Valorar la calidad, no bajar los estándares en aras de la estructura; No es necesario que cada localidad, departamento o sector tenga alguien participando en el Comité del Partido; Los miembros seleccionados del Comité del Partido deben ser verdaderamente el núcleo del liderazgo político, representar a los miembros del Partido y ser amados y confiables por las masas; Los miembros del comité del partido deben ser dignos miembros del "estado mayor" de combate y deben ser unidos y altamente unificados en voluntad y acción, verdaderamente limpios, firmes y leales. Es necesario promover la responsabilidad de los dirigentes a la hora de proponer y presentar personal, especialmente sucesores, de acuerdo a las nuevas regulaciones del Gobierno Central. La preparación del personal debe combinar armoniosamente los recursos humanos locales con la movilización y rotación de personal de otros lugares. En las localidades y unidades con estructuras de comités del Partido pero que aún no cuentan con personal preparado en el lugar, el comité del Partido inmediatamente superior considerará y movilizará personal de otros lugares que cumpla con las normas, condiciones y requisitos de las tareas políticas de la localidad o unidad para introducirlo, designarlo para unirse al comité del Partido o complementarlo después del congreso. Esforzarse por lograr una tasa de mujeres miembros del Comité del Partido del 15% o más y contar con cuadros femeninos en el Comité Permanente; Esforzarse por que la proporción de cuadros jóvenes sea del 10% o más, y la proporción de miembros del Comité del Partido que pertenezcan a minorías étnicas sea coherente con las características, la estructura étnica y las condiciones específicas de cada localidad, organismo y unidad.

Además de la correcta aplicación de la Carta del Partido y de los reglamentos vigentes, el trabajo del personal de los comités del Partido a todos los niveles debe realizarse de forma metódica, científica y humana. Se debe preparar cuidadosamente tanto al personal del comité del Partido como a los delegados para asistir al congreso del Partido en niveles superiores. La introducción y selección de personal debe garantizar estándares y condiciones; basado en la planificación, reglamentos, normas, garantizando la democracia, la publicidad y la transparencia; basado en cualidades políticas, ética, estilo de vida, calificaciones profesionales, reputación, productos y eficiencia laboral específica; De ninguna manera se deben elegir cuadros en los que el pueblo no confíe, ni introducir dirigentes “pacíficos” y “perfectos” para conseguir votos. El personal que participe en el Comité del Partido y el personal seleccionado para asistir a los congresos de nivel superior deben ser la élite del Partido, verdaderamente ejemplares en cualidades políticas, coraje e inteligencia; tener visión y pensamiento estratégico; pensamiento altamente responsable, innovador, saber aprovechar las oportunidades, atreverse a pensar, atreverse a hacer, atreverse a responsabilizarse por el bien común, no evadir, estancarse, ni ser pasivo ante los nuevos problemas que surgen; tener capacidad práctica, capacidad de liderazgo y gestión; Sea audaz y creativo al aportar ideas que ayuden al Congreso a tomar decisiones correctas para enfrentar los nuevos y más complejos requerimientos para la causa de la construcción, desarrollo y defensa nacionales. El trabajo del personal del Congreso debe realizarse de acuerdo con un proceso estricto, científico y consistente bajo la guía del Comité Central; Evitar métodos simples, arbitrarios y sin principios, insertando "tropas azules y rojas" o métodos mecánicos, rígidos y poco prácticos; Debemos garantizar que se seleccionen a las personas mejores y más merecedoras, sin dejar de lado a quienes son verdaderamente virtuosos, talentosos, calificados y cumplen con los estándares, al tiempo que nos oponemos resueltamente a las manifestaciones de oportunismo, ambición de poder, cabildeo personal, facciones, intereses de grupo, localismo, regionalismo y amiguismo. El personal es la raíz de todos los problemas, por eso en el proceso de selección de personal, además de encontrar a las personas adecuadas, trate de no dejar pasar el talento porque no encontrarlo y utilizarlo es un desperdicio de recursos y potencial humano.

En el proceso de preparación y organización del Congreso, especialmente en los Comités del Partido de nueva creación y consolidados, es necesario mantener firmemente los principios organizativos y operativos del Partido, especialmente los principios de "centralismo democrático", "solidaridad y unidad", "autocrítica y crítica"; Comprender profundamente los principios de perseverancia e innovación, herencia y desarrollo para preparar de manera seria, reflexiva e integral el contenido del congreso, centrándose tanto en la preparación del congreso como en liderar bien la implementación de las tareas políticas. Organizar el congreso de forma práctica y económica, evitando ostentación y derroche, asegurando solemnidad y significado; asociado a la innovación en la forma de construir, promulgar e implementar resoluciones; aumentar el empoderamiento y la delegación, reducir los comités y los intermediarios; Promover la iniciativa y el papel ejemplar de los cuadros y militantes del Partido y la participación activa, la contribución y el apoyo de las masas. Realizar de manera proactiva y activa un buen trabajo ideológico, de información y propaganda para crear unidad en todo el Partido y consenso entre las masas y el pueblo; Consolidar y fortalecer la confianza de los cuadros, militantes y ciudadanos en las organizaciones de base del partido. Crear condiciones y ambiente favorables para promover la inteligencia y la participación de todas las clases sociales en la elaboración de los documentos y el trabajo del personal, contribuyendo activa y eficazmente al éxito del congreso, poniendo pronto en práctica las resoluciones del congreso del Partido y llevando una vida próspera, libre y feliz a todo el pueblo.

Periódico VNA/Tin Tuc

Fuente: https://baotintuc.vn/thoi-su/bai-viet-cua-tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-tot-dai-hoi-dang-bo-cac-cap-nhiem-ky-20252030-20250211150430575.htm