Am Morgen des 10. August organisierte das National Industrial Park Trade Union Network in Sam Son City eine nationale Gewerkschaftskonferenz für Industrieparks im Jahr 2024 mit dem Thema „Aufbau eines Teams von Gewerkschaftsfunktionären an der Basis, um den Aufgabenanforderungen in der neuen Situation gerecht zu werden“.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

An dem Workshop nahmen die Genossen Nguyen Xuan Hung, Vizepräsident der Vietnam General Confederation of Labor (VGCL); Vo Manh Son, Mitglied des Provinzparteikomitees, Vorsitzender der Provinzgewerkschaft; Bui Tuan Tu, stellvertretender Vorstandsvorsitzender der Wirtschaftszone und der Industrieparks Nghi Son in der Provinz Thanh Hoa.

Genosse Nguyen Xuan Hung, Vizepräsident der Vietnam General Confederation of Labor, hielt auf dem Workshop eine Rede.

In seiner Rede auf dem Workshop sagte Genosse Nguyen Xuan Hung, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes: „Bis jetzt gibt es im Land 50 Gewerkschaften für Industrieparks, Exportverarbeitungszonen, Wirtschaftszonen und Hightech-Zonen in 47 Provinz- und Gemeindegewerkschaften.“ In jüngster Zeit hat das nationale Netzwerk der Gewerkschaften der Industrieparks die Richtlinien und Leitlinien des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und der Gewerkschaften auf höherer Ebene genau verfolgt, um praxisgerechte Arbeitspläne und -programme zu entwickeln. Angesichts der Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation müssen Gewerkschaftsfunktionäre die Gesetze verstehen und die Funktionen und Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation begreifen. über die Qualifikation und Kapazität verfügen und ständig Innovationen vorantreiben, um die Aufgabe der Vertretung und des Schutzes der legitimen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer gut erfüllen zu können.

Genosse Bui Tuan Tu, stellvertretender Vorsitzender des Verwaltungsrats der Wirtschaftszone und der Industrieparks Nghi Son in der Provinz Thanh Hoa, sprach auf dem Workshop.

Der Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes betonte die Bedeutung des Workshops und schlug vor: Aus Arbeitserfahrung und praktischen Abläufen in Einheiten und Unternehmen; Die am Workshop teilnehmenden Delegierten müssen aktiv diskutieren, Einschränkungen klären, Lösungen zur Beseitigung von Schwierigkeiten und Mängeln vorschlagen und ein Team von Gewerkschaftskadern aufbauen, um den Anforderungen der Aufgaben in der neuen Situation gerecht zu werden. Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution XIII des Vietnam Trade Union Congress und der Resolution Nr. 02 des Politbüros zum Thema „Innovationen in der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation“.

Der Vorsitzende der Gewerkschaft der Wirtschaftszone Nghi Son und der Industriezonen der Provinz Thanh Hoa, Ngo The Anh, stellte die Themen der Konferenz vor.

Auf dem Workshop diskutierten und tauschten die Delegierten Erfahrungen und wirksame Methoden zur Innovation der Ausbildung, Förderung und Betreuung von Fähigkeiten und beruflichen Aktivitäten für Gewerkschaftskader aus, um den Anforderungen und Aufgaben der neuen Situation gerecht zu werden. Die Rolle und Stellung des Gewerkschaftskaderteams bei der Tätigkeit und beim Aufbau von Gewerkschaftsorganisationen; Die Rolle der Basisgewerkschaft auf direkter Vorgesetztenebene bei der Verbesserung der Qualität des Personals der Basisgewerkschaft; Die Rolle der Gewerkschaftsfunktionäre bei der Gewährleistung der Arbeitssicherheit und Hygiene am Arbeitsplatz; Einige Lösungen, um die Verantwortung zu stärken und die Leidenschaft für die Aktivitäten der Gewerkschaft zu wecken ...

Delegierte bei der Konferenz.

Die Delegierten wiesen auch auf Schwierigkeiten und Hindernisse bei Gewerkschaftsaktivitäten hin, beispielsweise: Diskriminierung und Einmischung der Arbeitgeber in die Arbeit von Gewerkschaftsorganisationen sind vielerorts noch immer vorhanden, während die Mitarbeiter der Gewerkschaften an der Basis hauptsächlich Teilzeitstellen innehaben und ihre Zahl häufig schwankt; Die Kapazitäten mancher Abteilungen sind noch immer begrenzt, insbesondere was die Professionalität und die Kompetenzen im Bereich der Gewerkschaftsarbeit betrifft. Basisgewerkschaften in Unternehmen haben viele Zwischenebenen, insbesondere in Unternehmen mit einer großen Anzahl von Arbeitnehmern und vielen Mitgliedseinheiten, wodurch die direkte Beziehung zwischen dem Exekutivkomitee der Basisgewerkschaft und den Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern verringert wird.

Delegierte, die an der Konferenz teilnehmen.

Überblick über den Workshop.

Die auf dem Workshop präsentierten Meinungen dienen dem Organisationskomitee des Workshops als Grundlage für die Synthese und Vereinheitlichung der Herausgabe spezifischer Aufgaben und Lösungen, die das Gewerkschaftsnetzwerk des Nationalen Industrieparks in der kommenden Zeit umsetzen soll. Dadurch wird ein Beitrag zur besseren Wahrung und zum Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Arbeitnehmer geleistet, kollektive Arbeitsniederlegungen und Streiks werden eingeschränkt und verhindert und harmonische, stabile und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen in den Unternehmen aufgebaut.

Thanh Hue