Warum ist die Nachfrage nach Personal hoch, aber viele Arbeitnehmer haben immer noch Schwierigkeiten, einen Job zu finden?

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Alter, Angst vor einem Wechsel des Wohnumfelds, ein im Vergleich zu den Erwartungen zu niedriges Gehalt oder der Wunsch nach ausschließlich saisonaler Arbeit sind Gründe, warum viele Arbeitnehmer Schwierigkeiten haben, eine neue Anstellung zu finden.

Angesichts der steigenden Auftragslage sind einige Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt derzeit auf der Suche nach Arbeitskräften in großer Zahl. Viele Arbeitnehmer bewerben sich jedoch noch immer nicht, obwohl sie einen Job brauchen.

Dies ist der Fall von Frau Tran Thi Kim Linh (aus An Giang), die derzeit im Bezirk Binh Tan lebt. Frau Linh verlor vor fast einem Jahr plötzlich ihren Job, nachdem sie mehr als zehn Jahre bei einem großen Lederschuhunternehmen gearbeitet hatte. Nachdem sie ihren Job verloren hatte, rannte sie überall hin, um einen neuen Job zu finden, erntete aber nur Kopfschütteln, weil viele Unternehmen damals noch Probleme hatten und nur sehr wenig Personal nachgefragt war. Nachdem sie mehr als zwei Monate lang nach einem Job gesucht hatte, wurde sie von einer Produktionsstätte für eine Saisonarbeit (Beschichten von Schuhsohlen mit Klebstoff) eingestellt. Ihr Gehalt betrug 5 Millionen VND/Monat, also nur die Hälfte ihres vorherigen Gehalts. Glücklicherweise ist sie noch arbeitslosenversichert und kann so für ihre beiden Kinder sorgen.

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Ältere Arbeitnehmer entscheiden sich nach dem Verlust ihres Arbeitsplatzes für die freiberufliche Tätigkeit, um für ihre Familien sorgen zu können.

Bis Ende 2023 stellten viele Unternehmen wieder Arbeitskräfte ein, sie hatte sich jedoch nicht beworben. Sie sagte: „Die meisten Unternehmen verlangen niedrige Einstiegsgehälter, die nur knapp über dem Mindestlohn liegen. Wenn ich eine reguläre Arbeitsstelle antrete, erhalte ich kein Arbeitslosengeld mehr. Dann reicht mein Gehalt nicht mehr, um die Miete zu bezahlen und für meine Kinder zu sorgen. Deshalb habe ich beschlossen, bis zum Ende meiner Arbeitslosenversicherung saisonal zu arbeiten und meine Sozialversicherungsbeiträge sofort zu kündigen, bevor ich mich auf die Suche nach einer regulären Arbeitsstelle mache.“

Einer der Gründe, warum es vielen Arbeitnehmern schwerfällt, nach einem Arbeitsplatzverlust eine neue Stelle zu finden, ist ihr Alter (über 40 bei Frauen und über 45 bei Männern). Dies ist der Fall von Herrn Tran Trong Tinh (Bezirk Cu Chi). Herr Tinh arbeitete früher bei einer Lederschuhfirma im Bezirk Cu Chi. Aufgrund geringer Auftragseingänge war das Unternehmen Ende 2022 gezwungen, seinen Personalbestand zu reduzieren. Ich zähle mich dazu. Als er mit fast 50 Jahren seinen Arbeitsplatz verlor, sah er sich mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert, da nur wenige Unternehmen ältere Arbeitnehmer einstellen. Da er in der Fabrik keine feste Anstellung finden konnte, begann er, Lotterielose zu verkaufen, um seiner Frau bei der Betreuung der Kinder zu helfen. Es ist jetzt über ein Jahr her. Jeden Tag verdient er 150.000 VND, nicht viel, aber genug für Miete, Strom, Wasser und einige Lebenshaltungskosten für die Familie.

Darüber hinaus entscheiden sich viele Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen oder weil sie Angst vor einem Wechsel ihres Wohnumfelds haben, lieber für eine freiberufliche Tätigkeit, als sich bei produzierenden Unternehmen zu bewerben. Frau Dinh Thi Thao (aus Long An) beispielsweise arbeitet derzeit saisonal in einem Bekleidungsunternehmen im Bezirk 6. Da ihre Kinder noch klein waren und sie sich um sie kümmern musste, nahm sie vorher nur Arbeit an, die sie zu Hause erledigte.

Ihr Mann ist Maurer. Zuvor hatte er einen festen Job und verdiente etwa 500.000 VND pro Tag, genug, um die Familie zu ernähren, sodass sie keinem finanziellen Druck ausgesetzt war. Allerdings ist sein Job in letzter Zeit nicht mehr so gut wie früher, manchmal ist er verfügbar, manchmal nicht, und auch sein Einkommen ist gesunken. Da ihre Kinder erwachsen sind und alleine zur Schule gehen können, möchte Frau Thao einen festeren Job haben, um ihrem Mann zu helfen. Allerdings ist es nicht einfach, eine passende Stelle zu finden. Die Anwerbungsstelle ist zu weit von meinem Wohnort entfernt, ich habe nur ein kaputtes Auto und bin nicht sehr fahrkundig, daher sind weite Reisen sehr riskant. Deshalb habe ich mich entschieden, saisonal für ein Unternehmen in meiner Nähe zu arbeiten, das mehr als 6 Millionen VND pro Monat verdient. Wenn ich Glück habe und das Unternehmen offiziell Personal sucht, werde ich mich sofort bewerben“, erzählte sie.